保安员需要什么样的企业文化

当前保安队伍建设越来越离不开保安企业文化的支持。营造良好的保安企业文化,有利于为保安员建立良好的学习氛围,有利于增强保安员自己的身份认同,有利于丰富保安员的业余生活,最重要的是,良好的保安企业文化,能增强保安企业的凝聚力和保安员的身份认同,提高广大保安员的工作积极性,让他们能更好地做好本职工作。     

加强保安文化建设促进保安企业发展

一月论坛的主题:如何构建中国特色的保安企业文化?建设有特色的保安企业文化,是保安企业建立现代企业管理制度的必然要求,也是稳定保安队伍、提升职业自豪感、推进保安队伍职业化的客观要求。本期,浙江省公安厅治安总队保安科科长傅志方、福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、广东省深圳市龙岗区保安服务公司总经理冯仕强和广西南宁市保安服务总公司江南分公司陈海南应邀就保安企业文化建设发表高见。     

浅谈保安企业文化建设

企业文化是企业在生产经营实践中逐出形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精袖、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。近年来,它的重要性引起企业界越来越广泛的关注。     

保安企业如何占领文化建设阵地

笔者自2005年7月进入保安公司担任大队长一职以来,亲自办理队员辞职手续的共48人,当问及他们为何要辞职时,除工资待遇低占主要原因外,回答"文化活动单调、生活枯燥"的就有19人,占辞职人数的39.6%。由此,保安文化建设的重要性和紧迫性可见一斑,如何逾越"保安企业文化工作难开展"的鸿沟,值得我们思考。     

立足奥运安保宣传 推进保安企业文化建设

党的十七大突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性,对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣做山全而部署。要推进文化大发展、大繁荣,不能单靠一个单位、一个企业和一个文艺团体,必须调动全社会的力量,必须紧密联系实际,确立推进文化发展和繁荣的崭新理念,掌握文化发展和繁荣的规律,积极探索和推进具有时代气息和行业特色的和谐文化。     

开展保安企业文化建设的实践与思考

近年来,陕西省西安市未央区保安服务公司始终把企业文化建设当作企业发展的大事来抓,保安员的素质和品质是保安服务公司的宝贵财富,是企业发展的根本,是无形的资本和财富。企业的发展目标最终要依靠广大保安员来实现,公司把企业文化建设和发展放在同等位置,在企业不断发展的同时全面推进企业文化建设。     

企业文化建设的自主选择

当今国际市场的竞争力已经是商品力、销售力和文化力“三合一”的综合竞争力，而在这其中，又以文化力为龙头。先进的企业文化越来越成为企业不可或缺的无形资产，谁能够拥有先进文化的优势，谁就能在知识经济时代空前激烈的国际竞争中赢得主动。     

保安企业内刊的作用

众所周知,保安企业是以人为核心的服务企业。而保安企业的日常管理,主要是围绕人来进行：队伍培训、队伍管理、队伍监管……可见,保安企业的核心工作,就是做好人的工作。保安企业的保安员来自五湖四海,大家乡土风俗不同,文化程度不同,因为同一份工作,走到一起、、管理这样的一支队伍,不但需要完善的管理制度,还需要深厚的企业文化。     

关于建设先进的铁路企业文化的思考

改革开放以来,企业文化越来越受到企业界的广泛关注和重视,已经成为企业在激烈的竞争中赢得主动权的重要因素。铁路企业要实现跨越式发展,除了要有正确的发展思路和较高的管理水平外,还必须具有较强的文化力,通过精心培育具有铁路特色的企业文化,以先进文化为生存发展的支点,用全新的管理理念,高效能的运作机制,培育高素质的职工队伍,以人为本,与时俱进,用文化构建企业品牌,用文化培育企业精神,用文化传播企业信誉,用文化宣传企业形象。     

当前保安文化建设现状及出路

2008年,中国保安协会将首次筹备组织全国保安企业文化调演,推动保安企业文化建设纳入年度工作要点,这是中国保安协会为保安业办的一件实事,也是保安企业和广大保安员的期待。保安企业作为一个特殊的企业,特定的群体,随着社会进步,保安业的改革发展,企业文化建设显现出越来越重要的地位和作用。经历了二十三载风雨兼程的保安业,她的企业文化在哪?如何推动?如何发展?很值得行业内人士的探讨。     

重庆保安集团金盾押运有限公司企业文化建设纪实——以卓越文化助力企业发展

在竞争日趋激烈的市场背景下,企业要生存、要发展,必须要有凝聚力,而企业文化对形成企业内部凝聚力起到了积极作用,越来越受到人们的重视。因此,抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。     

新时期开展保安企业文化建设势在必行

现代社会中,企业文化成为继泰勒的科学管理理论、行为科学理论之后,又一个引领世界先进管理思潮的企业管理理论,越来越受到众多管理者们的青睐,被看作是企业的灵魂,是企业核心竞争的源动力,对于企业的生存与发展至关重要。一个企业要想健康持续发展,基业常青,在风云变幻的市场经济中站稳脚跟,就必须拥有自己特色的企业文化作支撑。     

用文化铸就企业竞争力——江苏省淮安市保安服务总公司企业文化建设侧记

优秀的企业文化既是企业良好发展的基础,也是企业的生命根源,江苏省淮安市保安服务总公司管理层深谙此道。多年来,淮安保安公司积极创建“以人为本、关爱员工、优质服务、无私奉献”的企业文化理念。公司领导班子以一种昂扬向上的理念管理队伍,提高队员素质,完善优质服务,拓展保安市场,走出了一条特色发展之路。     

以红色文化引领企业腾飞——井冈山市保安服务公司企业文化建设侧记

江西省井冈山市保安服务公司自2006年重新组建以来,坚定不移地用井冈山革命精神谱写红色企业文化,以红色企业理念引领企业腾飞发展。在一个固定人口仅有16万余人的山区,发展为拥有固定资产200万余元,年主营业务收入300万余元的公司。     

特色文化铸发展之魂——上海畅铭保安服务有限公司企业文化建设纪实

企业史化是企业的灵魂,是一个企业凝聚力的表现,优秀的企业文化对内可以增焱凝聚力,对外可以树立良好形象,是企业核心竞争力的重要组成部分.     

保安企业怎样提高 保安员资格考试的组织化程度

为贯彻落实《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）,各地保安服务公司都在积极开展保安员资格考试工作,这是当前保安企业面临的一项新任务。怎样提高资格考试的组织化程度,笔者结合华武保安公司的实际谈一些意见,期望与同行们共同探讨。     

丰富保安员业余文化生活之我见

笔者从事保安工作多年,深知基层保安员八小时以外的业余文化生活枯燥单调,大多数保安中队除了给保安员提供一台彩电之外,再没有别的文艺节目了,即使偶尔举办一两次文艺活动,也是杯水车薪。如何改变这种局面,丰富广大保安员的业余文化生活,提高队伍的凝聚力?笔者认为,各保安队伍可以从以下几个方面提升基层保安员的文化生活。建立图书阅览室,用知识武装保安员。保安员业余文化生活离不开图书的熏陶,一个好的图书室不仅能陶冶队员的情操,丰富队员的阅历,还能使队员在不断"充电"的过程中增长知识,培养队员良好的兴趣爱好。     

新农村文化建设应以村社为本位、农民为本体

有农村经验的人都知道，农村社区缺少尊重农民本体价值的公共文化活动，农民无法在乡村社区生活中获得相应的意义、乐趣和安定感。因此，新农村建设应重视以农村社区为本位、农民为本体的文化建设，既满足农民对生活意义追寻的文化需求，又创造与时俱进的新农村文化氛围。     

多彩文化引领企业前行——辽宁省大连市金州区保安服务公司企业文化建设侧记

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它是在企业的生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。     

用文化引领保安创新路

近来,保安立法的呼声越来越强烈,或许有这样的原因:其一,保安行业经过20多年的发展,已逐渐成为充满活力的产业,生机(商机)无限;其二,保安业在社会经济生活中的作用越来越重要,因为重要,才会有越来越多的人关注这个行业,进而关注这个行业中"越来越多"的问题。当这些问题累积到一定程度,保安行业自身无法"消化"时,行业内外期望通过立法来加以规范的呼声自然就越来越强