以换装为契机 展保安良好风貌——河北省石家庄市开展保安系统换装暨岗位技能汇报演练活动

6月5月,由河北省石家庄市公安局主办、石家庄市保安服务公司承办的“全市保安系统换装仪式暨保安技能大练兵汇报演练”活动在省会文化广场隆重举行。活动在进行了简洁而庄重的入场、升国旗及换装仪式后,石家庄市保安服务公司的8个分公司代表队依次汇报演练了拳术及倒功、交通指挥手势、搏击术、应急棍术、钢又术、硬气功、武装押运反抢劫演练等10个保安岗位技能科目,充分展现了石家庄市保安员过硬的军事化素质和良好的职业形象,赢得了现场领导的一致好评及围观群众的称赞。而在精彩的汇报演练背后,则是石家庄市全体保安工作者的努力付出。     

娄底保安加强岗位考核促进队伍管理

湖南省娄底市保安服务公司为了促进保安队伍管理,提升保安服务质量,采取措施,增加保安岗位工资,加强岗位绩效考核,激励员工的工作热情,促进保安队伍管理。     

南山保安员开展消防演练

正值“第十三个全国安全生产月”开展之际,6月20日下午,广东省深圳市南山保安服务公司组织30多名保安员在南山公安分局便民公益停车场上了一堂生动的消防知识课,课后,每个保安员手持干粉灭火器在“火场”进行灭火演练,演练达到了预期效果。     

训犬守四方——记淮安市保安服务总公司犬防大队

江苏省淮安市保安服务总公司犬防大队成立于2003年,当时由4名经江苏省公安厅专业培训过的工作犬训导员和4条训练有素的工作犬组建而成。10多来,犬防大队无论是人员、犬种、数量还是业务规模,都有了很大的发展,主要协助公安部门参与案件侦破工作,做好各类大型活动安保工作,做好市区一些看似简单的动作,要洲练到令行禁止可不是件容易的事,有时候一个技术动作分解训练就要几个小时,为布置一个气味鉴别训练,来回走上10多公里是家常便饭。”     

安全是保安押运企业的生命线

当前．随着保安企业改制工作的推进,保安服务市场化进程进一步加快,而民警的撤回归建,使保安押运由公安机关管理转向监督管理,押运安全工作面临新的挑战。     

开远保安开展岗位练兵考核工作

根据北京市保安服务总公司开远分公司《关于开展大练兵工作实施方案》第六阶段工作要求,为检验基层大练兵效果和前一阶段队伍整改成效,提升队伍整体素质,为圆满完成十八大安保工作做足充分准备,分公司正式启动2012年岗位大练兵考核工作,6月11日至15日组织开展了首次考核。分公司岗位大练兵考核自6月起至12月结束,采取每月考核评比的办法进行,每月对考核前3名给予奖励,同时,对倒数3名将扣除相应绩效考核分数。     

晋江保安公司开展员工业务技能考核活动

为进一步增强全体员工的业务能力及忧患意识,促使员工不断钻研业务技能．提升自身素养．11月26日晚,福建省晋江市保安服务公司组织员工进行业务知识考试,公司部门经理、副经理、管理人员、     

无锡市出台保安服务公司考核评估办法

为深入贯彻落实《保安服务管理条例》和《公安机关实施保安服务管理条例办法》,强化保安监管工作,全面、准确、客观、公正评价保安服务公司管理服务水平和运作效率,推动保安服务市场规范有序发展,江苏省无锡市公安局治安支队根据江苏省公安厅和无锡市公安局的有关规章制度、     

全警轮训练精兵 比武考核出成效——江西公安机关以训练考核为抓手提升队伍实战能力

近三年来,江西省公安机关以实战需求为引领,以能力提升为目标,通过高位推动、全力保障;层级设计、全警参与;注重成效、彰显特色等专项举措,广泛开展警务实战技能大轮训大考核大比武活动,努力打造江西特色的实战化训练体系,取得了令人瞩目的成效。按照"全警学习、全面普训、随机摇号、技能比武"要求,不分警种、不分年龄,全警参与,考核内容以岗位业务技能、实弹应用射击、     

如何选择正规保安培训机构？

李卫东： 你好! 保安培训机构,是指对正在从事或者准备从事保安服务工作的人员进行保安法律、安全防范等知识、技能培训的组织     

飒爽英姿展风采——河南省南阳市保安服务有限公司“2011式保安服装换装仪式暨队列技能展示”活动纪实

春光明媚,微风轻拂。5月8日上午,河南省南阳市体育中心广场上彩旗飘扬,鲜花吐艳,南阳市保安服务有限公司“2011式保安服装换装仪式暨队列技能展示”仪式在这里隆重举行。南阳市副市长、市公安局局长李国周,市公安局副局长路书剑,市公安局治安支队支队长李晋源及南阳市保安服务有限公司的有关领导出席了仪式,     

银行保安队伍存在的问题及其对策

保安企业为银行业提供专业的安全服务是社会主义市场经济发展的必然产物。随着国家经济的快速发展,银行业对安全防范工作越来越重视,对保安队伍服务质量的要求也越来越高．．银行保安队伍如何提高整体素质？     

队伍管理“五步曲”

我从事保安工作33年了,从基层班队长成长为一名中层干部,积累了一些队伍管理的心得,现与大家分享。一、岗前培训程序化。锻造一支“训练有素、纪律严明、业务精通、作风优良、服务文明、形象良好”的保安队伍,是保安企业长期而艰巨的任务,而岗前培训,是保安服务的基础性工作。一要严把进人关,保证入职质量,在吸收新人时,必须把好面试关、体检关、政审关;二是严把培训关,经过不低于1个月的封闭式培训,打下素质基础;三是严把考核关,保证教育培训、业务考核、入队宣誓、结业鉴定四个不能少;四是坚持持证上岗,并实行工伤保险全覆盖。     

满腔赤诚 勇于担当——记北京市保安服务总公司东城分公司齐建庄

他曾是一名军人,3年的军旅生涯打造了他过硬的军事技能和认真的工作态度,他把军人特有的忠诚、担当转化为攻坚克难和勇挑重担的强大动力,把军人的英勇本色延续到保安服务工作中,续写着首都保安员的神圣工作使命和光荣责任担当——保障客户安全,维护首都稳定。     

一腔热忱 倾情奉献——记山东省济南市保安服务总公司押运大队培训队长孙科

孙科,男,1980年6月出生,山东济南人,中共党员,大学学历。曾服役于北京卫戍区中央特警团,两次荣立个人三等功。2001年参加押运工作并负责组建押运培训队,现任山东省济南市保安服务总公司押运大队培训队队长。多次被济南市保安系统表彰为"优秀中队长"、"优秀员工"和"优秀共产党员",2006年被山东省综治委和人事厅联合表彰为"平安山东建设先进个人"并荣立个人三等功,2007年被山东省总工会,省公安厅、省劳动和社会保障厅授予"山东省青年岗位能手"称号和"山东省保安员职业技能大赛优秀奖"荣誉称号。     

保安企业需要睿智的掌舵人

总经理是企业的掌舵人,在一个团队中发挥着最为关键和核心的作用。要想胜任总经理,必须具备较高的素质,如出众的经营管理技能、敏锐的洞察力、坚强的意志等。保安服务公司是提供安全服务的特殊企业,对总经理有着更为严格的要求,他不仅要拥有上述这些素质,还要具备公安、安全、治安保卫等方面的专业知识和有关业务工作经验。不是什么人都能当保安企业老总。     

做好保安教育培训工作之我见

<正> 保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

保安科学发展 教育培训为本

一个行业的健康、快速发展,离不开一支素质高、能力强、业务精的从业者队伍。保安服务业亦不例外。对保安服务企业而言,要打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍,除了把好“进人关”之外,专业、规范、系统的教育培训工作必不可缺。当前,我国保安从业者多为农村剩余劳动力、退伍军人、城市待业青年、下岗职工等,文化程度、素质参差不齐,亟需经过专业的教育培训,不断提升综合素质及业务技能,以满足行业的发展需要。     

“会”聚行业精锐 “笔”书保安新篇——2008年《中国保安》杂志通讯员笔会在泉州举行

6月17日,2008年《中国保安》杂志通讯员笔会在福建省泉州市开幕。中国保安协会副会长兼《中国保安》杂志社社长谢平、中国保安协会副秘书长兼《中国保安》杂志社副社长、总编王梅出席笔会并分别作专题讲座,福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、泉州市公安局治安支队支队长侯英林分别在开幕式上致辞,泉州市保安服     

做好保安教育培训工作之我见

保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,