在社会治安防控机制中建立新型保安工作运行机制探思

当前保安服务工作运行机制中存在一些妨碍其发挥潜能的弊端。公安机关要理顺工作管理机制 ,加强对保安人员的教育培训和管理 ,规范保安服务行为 ;要把建立新型保安工作运行机制与加强群防群治、加强社区治安防范管理等工作结合起来 ,促进保安服务的可持续发展 ,提高社会治安综合防治能力。     

筑牢社区安全防线

社区,是人民群众安居乐业的家园,承载着人民群众对美好生活的期盼和向往,连接着千家万户的福社安康。社区安全,则是这一期盼和向往的最基本保障,重要意义不言而喻。社区保安承担着守护社区的重要职责,近日,本刊记者走访了中军军弘保安服务有限公司驻北京市石景山区启迪香山保安队、北京坚盾保安服务有限公司驻交东小区保安队、石家庄保安服务集团有限公司驻物业小区保安队、武汉俊龙保安服务有限公司驻宁康园保安队、武汉同宁保安服务有限公司驻日月山水小区保安队、河南威盾保安服务有限公司驻郑工机械厂小区保安队、无锡伍创保安服务有限公司驻落霞苑小区保安队,他们肩负职责使命,不辞辛劳奉献,日夜守护于群众身边,为社区筑起一道道坚实的安全屏障。     

西安市公安局积极组织开展保安服务市场清理整治专项行动

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的进一步贯彻落实，西安市公安局不断加大对保安服务市场的规范管理力度，严格按照公安部和陕西省公安厅的统一部署，结合“守护平安·干净社区”大型主题活动，全面组织开展全市保安服务市场清理整治专项行动，促进西安市保安服务业的健康有序发展。     

保安队伍齐动员多措并举为反恐

近期，国内外反恐维稳形势日趋严峻，暴力活动呈现出新的特点，严重威胁社会公共安全，对保安队伍辅助公安机关参与维稳处突工作也提出了新挑战。围绕2014年度济南市公安局党委对全市保安管理工作提出“加强保安队伍的教育培训，充分发挥保安队伍在社区警务和大型活动安保工作中的辅警作用”的工作要求，济南市公安局保安管理支队秘极谋划，指导全市保安服务公司成立应急维稳处突小分队。     

倾情社区平安——记北京市保安服务总公司朝阳分公司新源里社区专职保安中队

一个阳光明媚却依然寒气逼人的早晨，记者走进了北京市朝阳区新源里社区的一处白色平房。在这里，记者见到了浓眉大眼、皮肤黝黑的新源里社区专职保安中队中队长李福余和他所带领的一群保安队员，这里也正是北京市保安服务总公司朝阳分公司新源里社区专职保安中队的所在地——朝阳区新源里社区的一隅。中队所在的左家庄地区辖区面积达4．6平方公里，常住人口就有66526人，地处繁华路段，人员流动频繁，各类人员混杂。中队的职责是辅警，每天协助民警巡逻、蹲守、抓捕不法分子，他们虽然不是人民警察，但是和人民警察一样履行着自己的职责，努力维持辖区治安，确保辖区安全。     

浅谈如何制定保安人防勤务方案

人防保安存在于日常生活的各个领域，从居民社区、企事业单位，到银行、各种公共场所都有人防保安员的身影。人力防范是保安服务公司最基础的保安业务，可分为门卫、守护、巡逻等专项业务。     

论我国保安服务业有效竞争机制的构建

我国保安服务业尚处行业垄断阶段,有效竞争机制缺失,保安企业缺少发展动力、规模较小、服务质量不高,阻碍了保安服务业健康、有序的发展,因而急需建立市场竞争机制,通过竞争来发展和壮大保安企业,提高服务质量。保安服务业有效竞争机制可以从适当放宽市场准入,培育市场竞争主体;扩大业务范围,打破服务的区域性限制;改革保安服务业监管机制,加强行业自律;加快保安业立法等方面来着手构建。     

一篇增强人们信心的评论

【事件】《新闻晚报》消息：连日高温，上海凉城四村保安亭内竞无隔热设备，高温下犹如一个大火炉。保安亭外，太阳直射，旁边无树阴，保安站岗顶着骄阳挥汗如雨。小区里居民心中不忍。日前，社区代表周先生向区人大反映该情况。希望物业能尽快安装凉棚，为酷暑下的保安送去一片阴凉。     

引入科技 促进企业高质量发展

大数据、互联网+、5G,人工智能等新兴技术的快速更迭及广泛应用,正在推动我国保安服务业由人力密集型向科技创新型转变特别是随着百姓对安全需求的日益多样化,在保安工作中引入科技已势在必。如今,技术防范手段已广泛应用到了社会各个领域,如社区、商场、医院、厂矿、企业等。     

保安筑起“平安社区”的第一道防线

当前，全国治安系统“守护平安·干净社区”主题活动正在持续火热进行中，保安员作为协助公安机关维护社会治安的重要力量，常年坚守在一线执勤岗位，肩负着社区巡逻防控、突发事件应急、社区安全隐患排查等任务。无论酷暑寒冬、晴日雨天，社区保安员不辞劳苦、辛勤值守，只为了“保安”两个字所做出的承诺——守护平安。     

“我会一直坚持下去”

光阴似箭催人老，日月如移越少年。在保安服务业近30年的发展历程中，不知有多少曾经风华正茂的年轻人，经过10年甚至20年的风雨沧桑，历练成了一名保安老兵。在他们朴实的脸庞上，写满了为保安工作付出的辛劳；从他们坚毅的目光中，流露出了对保安行业的执着；在他们灿烂的笑容里，洋溢着对保安岗位的热爱。     

关于保安培训纳入社区职业技能培训的思考

社区教育中保安职业技能培训的有效展开，是对社区教育外延的有效拓展，使社区教育真正成为推进区域经济发展的全民大教育。社区教育中保安职业技能培训的展开并不是一个单位或者一个培训机构就可以完成的工作，需要政府部门对社区教育进行统筹协调，整合多方资源才能达到预期的效果。     

苏黎士小镇的“守护者”——记浙江省杭州市下城保安服务公司驻苏黎士小镇保安班

在浙江省杭州市萧山区有一个罕见的纯山地别墅社区，活跃着常年坚守在这里保安队伍，从巡逻站岗到门岗检查，从智擒盗贼到扑灭火险，从拾金不昧到助人为乐……每一天，他们都忙碌而充实的工作中，全力守护着苏黎士小镇的平安。他们就是浙江省杭州市下城保安服务公司驻苏黎士小镇保安班。     

保安宣传 任重而道远

保安宣传工作是保安企业树立形象的一个重要窗口。对内，有利于凝心聚力，推动企业的品牌建设，促进行业发展和改革；对外，传播自身的经营理念、企业文化，提高保安社会形象，扩大保安工作的社会影响力。我国保安服务业正处在改革发展期，其范围、地位、性质、作用开始逐渐为人们所认识，这为保安宣传工作带来了新的机遇和挑战，如何打破陈旧的思想观念，加大宣传力度，做好保安宣传工作。己成为当前行业的一个重要课题。本期“对话”栏目邀请六位保安宣传工作者，结合其工作实践及切身体会。畅谈如何做好保安宣传工作。他们是江苏省常熟市保安服务公司的李东明、辽宁省沈阳市大东区保安服务公司的邹喜山、河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司的李岩、江西省井冈山市保安服务公司的罗诗福、北京市保安服务总公司怀柔分公司的刘畅、天津保安华宝护卫押运有限公司的崔莹。     

新时期保安队伍，如何管理？——加强新时期保安队伍管理的实践与思考

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“新时期保安队伍。如何管理？”邀请的嘉宾有上海市保安服务总公司总经理王旭明、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理张忠诚、北京市保安服务总公司门头沟分公司经理黄庆民、湖南省岳阳市保安服务公司总经理晏锡平、浙江省宁波市大榭开发区保安公司总经理王晖。     

唱响平安之歌

2013年8月下旬的一天上午，骄阳似火，笔者在北京大学燕园街道保安中队了解到，多年来，北京市保安服务总公叫文安分公司驻该街道力、事处所辖社区保安队，积极配合公安机关制止违法犯罪活动，     

保安，一个值得人们尊重的职业

保安，颐名思义就是保一方平安。在人们的日常生活中，社会的各个角落，都有保安的身影，政府机关、工矿厂区、商场、社区、医院，他们站岗放哨、巡逻检查、押钞送款……保安这个看似不起眼的职业，却肩负了保卫国家和人民生命财产安全的重要使命，成为协警维护社会安定团结的一支重要力量。     

浅析保安队伍流失问题

在保安服务业刨新发展的过程中势必会遇到各类问题，老问题总要解决，新问题总是要面对，这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题，这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。2012年，本刊策划推出“专题调研”栏目，每期推出一个热点话题，邀请监管部门领导、保安协会领导、公司老总、专家学者、一线保安员现身说法，集思广益，献计献策。本期调研的主题是保安流失率高对行业的影响及对策。保安服务业经近30年的发展壮大，目前全国保安服务公司已达3000多家，保安从业人员430多万人，但从业者流失率高成为行业的痼疾．在一定程度上影响着行业的健康发展。如何有效地降低流失率，成为大家共同关注的话题。本期邀请的嘉宾有湖南省保安服务有限公司总经理李耀宗、广东省深圳市宝安区保安服务公司总经理段满乃、北京市保安服务总公司怀柔分公司经理沈亚彤、云南省宣威市保安服务公司总经理吴元斗、甘肃省张掖市保安服务公司总经理陈征海、四川省绵阳市保安服务公司总经理王宁生、新疆维吾尔自治区库车县金鹰保安服务公司总经理周毅磊。     

市场放开后的冲击与应对

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，国内保安服务市场逐步放开，民营资本开始进入保安服务业，自此，国有保安服务公司垄断保安服务市场的局面被打破。在岳阳、淮安两地，民营保安服务公司亦如雨后春笋般纷纷组建。     

如何有效稳定保安队伍

保安员流失问题是制约保安服务业发展的一大瓶颈,是长期以来一直困扰着保安从业者或管理者的一大棘手问题。保安员是保安服务业赖以生存和发展的基础,保安队伍的稳定与否直接关系到保安服务业是否健康稳步发展的大局。如何稳定保安队伍、提高服务质量,促进保安服务业健康、有序、快速地发展,控制和减少保安员流失已是当务之急。现结合云南省宣威市保安服务公司的实际就保安员流失问题的原因及对策进行探析。