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保安宣传工作是保安企业树立形象的一个重要窗口。对内,有利于凝心聚力,推动企业的品牌建设,促进行业发展和改革;对外,传播自身的经营理念、企业文化,提高保安社会形象,扩大保安工作的社会影响力。我国保安服务业正处在改革发展期,其范围、地位、性质、作用开始逐渐为人们所认识,这为保安宣传工作带来了新的机遇和挑战,如何打破陈旧的思想观念,加大宣传力度,做好保安宣传工作。己成为当前行业的一个重要课题。本期“对话”栏目邀请六位保安宣传工作者,结合其工作实践及切身体会。畅谈如何做好保安宣传工作。他们是江苏省常熟市保安服务公司的李东明、辽宁省沈阳市大东区保安服务公司的邹喜山、河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司的李岩、江西省井冈山市保安服务公司的罗诗福、北京市保安服务总公司怀柔分公司的刘畅、天津保安华宝护卫押运有限公司的崔莹。 相似文献
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随着《保安服务管理条例》的深入贯彻落实,保安服务市场逐步放开,一大批民营保安企业涌入保安市场。以北京为例,短短几年间,就新成立了100余家民营保安企业。与国有保安企业相比,民营保安企业有着机制灵活、创新潜力大等优势, 相似文献
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自我国第一家保安服务公司于1984年成立以来,我国保安服务行业已经走过了近30年。多年来,保安服务行业在保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。同时,随着《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的施行,保安行业的法制化、专业化、规范化、职业化、市场化进程也在加快,保安服务客户对保安公司的服务质量和服务标准提出了更高的要求。面对保安服务产业格局的不断调整,面对竞争日趋激烈的保安服务市场,保安公司老总如何带领企业杀出重围、走出困境,引导企业实现跨越式发展?毫无疑问,建立保安职业经理人制度是一个很好的解决办法,也是许多保安公司老总的普遍共识。结合笔者多年的保安工作实践,本文围绕建立保安职业经理人制度的重大意义以及如何建立有效的保安职业经理人制度进行初步探讨。 相似文献
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当下,保安职业人l才短缺已经成为国内保安企业亟需解决的问题。中国保安服务业诞生于1984年,目前,全崮保安企业已发展到3777家、保安从业人员450万人.保安业务已经融入经济社会发展的各个方面,保安企业跨地区经营甚至跨国业务已不罕见,保安行业正步入市场化发展的新阶段。市场意味着竞争,企业是市场竞争的主体。 相似文献
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加大宣传提高民营保安的社会地位
我国保安企业30年来的发展,其中很长一段时间是由公安机关组建自管,而今《保安服务管理条例》出台,实施保安企业改制,管办分离.大量的民营保安企业出现。保安企业性质的改变引起社会反响, 相似文献
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保安企业招聘是保安人力资源管理的基础工作,也是首要的一步。随着保安行业的持续发展,在保安市场这个大舞台上,保安企业之间的竞争已日趋激烈。能否生存与发展取决于保安企业在竞争环境中是否处于相对优势的地位,而在所有的竞争优势要素中,保安人力资源的质量是最为重要的,因此保安企业的竞争最终就是保安企业所拥有的保安人力资源的竞争。“选人、用人、育人、 相似文献
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保安宣传工作是向社会全面展示保安企业形象的一个窗口,是架起保安企业与社会沟通的桥梁,也是促进保安企业文化建设的重要手段和载体。所以,做好保安宣传工作是增强企业文化底蕴和市场核心竞争力的渠道之一,是凝聚企业建设精神力量的重要组成部分。认真思考保安宣传工作,一方面是为了总结经验, 相似文献
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狠抓保安队伍建设促进保安事业发展李祖胜促进保安事业发展狠抓保安队伍建设安阳市地处河南省北大门,是全国七大古都之一,殷商文化发源地,素有甲骨文之乡的美称。现在的安阳有60万城市人口,500余家企业。安阳市保安公司是1988年10月成立的。当时,钱无一分... 相似文献
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我国民营保安企业总体上正由初始期进入成长期。《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的施行,标志着我国保安服务业进入了法制轨道。国有保安企业脱钩改制,有利于民营保安企业的发展。保安监管部门、保安从业单位、保安从业人员如何面对法制环境下的保安服务市场,民营保安企业如何有序、健康发展,值得深思。 相似文献
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一月论坛的主题:如何构建中国特色的保安企业文化?建设有特色的保安企业文化,是保安企业建立现代企业管理制度的必然要求,也是稳定保安队伍、提升职业自豪感、推进保安队伍职业化的客观要求。本期,浙江省公安厅治安总队保安科科长傅志方、福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、广东省深圳市龙岗区保安服务公司总经理冯仕强和广西南宁市保安服务总公司江南分公司陈海南应邀就保安企业文化建设发表高见。 相似文献
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保安文化是企业文化的一种。它影响和作用于保安企业的发展,成为不可忽视的内驱力。保安文化水平越高,保安企业就越兴旺发达。反之,就会业绩平平或者不景气。 保安文化从广义上讲,是保安精神文明与保安物质文明的总和,从狭义上说,特指保安精神文明。 要营造保安文化,就要研究保安文比的特征、功能和内容。 (一)保安文化的特征 1.群体性特征。保安文化是保安企业,从董事长、总经理到每个保安人员,大家共同营造的一种企业 相似文献
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450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多。他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。 相似文献
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质量是企业生存发展的根本,保安员工的形象是塑造良好企业形象的重要基础,保安服务质量的优劣直接影响着保安企业的经营和发展,而保安队伍整体形象的好坏直接反映了保安队伍综合素质的高低和企业的管理水平。因此在当今保安市场开放、充满竞争的社会里,企业形象的塑造尤其重要,保安员工形象与企业形象的好坏直接影响到这个企业的生存与发展。下面我结合丰台保安分公司实际,就如何树立良好的保安形象这个课题,谈几点看法。 相似文献
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美国保安企业普遍认为,保安企业建立的基础是风险评估和专业培训美国保安企业存在的基础,就像一个金字塔,包括人力资源管理、安全设备或者装置、人员与设备的应用测试、 相似文献
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在迎来西部大开发的大好时 机,重庆保安又面临着许多 新情况、新机遇。作为保安企业经理如何抓好保安企业管理,推动保安行业的发展显得尤其重要。通过几年的实践,笔者认为: 一、保安企业必须坚持在公安机关的领导和管理下进行工作。 保安服务公司是公安机关维护社会治安,打击和制止违法犯罪活动的重要辅助力量。必须坚持公安机关的统一领导和管理,并接受公安机关治安部门的监督、检查和指导,才能更好地保证企业为客户服务中完成任务。作为一名保安企业的经理应当从思想认识上解决好这个根本性的问题,在工作中组织和带领保安队员积极… 相似文献
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随着《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)的深入贯彻落实,各地新成立的保安企业增多,竞争已经成为我国保安行业的常态。无论是老牌的国有保安企业,还是众多新成立的各类民营保安企业,都越来越多地从业务拓展、人员招录、服务质量提升、企业品牌塑造等各个方面,加剧了市场竞争。 相似文献
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