果断的索罗斯

1992年9月,由于人人争购英镑,世界各地货币市场出现混乱。狂潮达到高峰时,金融投资家乔治·索罗斯的同事对他说,他们敢打赌英镑价格下跌的时间到了,但是第一个赌注不要下得太大。索罗斯不同意:“如果我们连自己也没信心,根本就不应该下注。”随即他命令在交易中采取强势。索罗斯做出了果断的决定,又迅速全力出击,结果赚了16亿美元。只有自己不动摇,才能帮助动摇者。领导只有自己首先意志坚定才能保证大方向的准确,只有自己首先意志坚定才能调动群体的热情。必须综合考虑各方面的因素,既不能被一时的利益蒙蔽了眼睛,拍拍脑袋就做出决策,也不…     

管理与领导比你更专业的下属

设法保持员工们的最佳工作状态，是管理者一直在做的工作，开发利用员工们的知识．是所有领导者通常充当的角色。然而．信息时代的到来，对如何开发利用员工的知识提出了新的挑战。计算机程序设计员的管理者们对这种趋势的认识尤为深刻．即使脱离程序设计工作而只从事管理工作两年．也会使你落后于潮流。过一点在其他领域也一样。     

管理的“五大误区”

人们对于管理，存在着一砦误解，要想成为一名优秀的管理者．你必须．对如下问题有正确的认识。     

批评的3个层次

作为一个管理者,当下属违反制度、做错事的时候肯定要批评。帮助指出改正,使下属不再犯同样的错误。那么,怎么批评才更有效,才能起到应有的效果呢？     

依法规范果断用枪规范果断用枪——果断开枪：严峻形势下的必然选择

为快速应对处置各类突发案事件,今年3月,公安部部署全国公安机关加强社会面巡逻防控,最大限度地将警力摆上街面,实行武装巡逻、动中备勤常态化,并明确指出：对公然行凶、危害公共安全的严重暴力犯罪分子,要依法采取坚决果断措施及时处置。随后,一场以武器警械使用实战技能为中心内容的大规模培训在全国范围内展开。培训旨在进一步提升基层一线民警武器警械使用的法律素养和实战技能,提高基层实战单位领导骨干的战术指挥能力。     

试论现代管理者的管理艺术

企业管理是现代企业兴衰成败的关键所在.因此,管理作为一门现代学科逐渐为人们所重视,要想成为一个好的、有效的管理者,除必须具备其他基本才能和素质外,还必须具备高超的管理艺术.     

教师的十个称谓

老师——最广泛流行的敬称 有人问：“师”前面为什么要加个“老”呢？据说有两种释义：一是说明老师是历史最悠久的职业,无以伦比;二是对老师的尊敬和爱戴,因为“老”的词义解释其中之一是“敬辞”。如今,“老师”的称谓已走出教育界范畴,在社会上,如果被人称作“老师”,那将是对你最大的尊敬,也使你感到莫大的荣耀。     

新时期保安队伍管理的最佳方法

在保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中,广大保安员的思想观念、思维方式和传统心理在社会大环境的影响下,也发生着深刻的变化。如何根据新问题、新情况开拓新的工作思路,是当前保安队伍建设工作亟待解决的一个重要课题。笔者通过长期的工作实践认为:"以德服人、以理晓人、以情感人、以教育人"的方法依然是新时期保安队伍管理工作的最佳方法。以德服人"以德服人"是指管理者通过自己高尚的道德情操和优良的政治素质影响他人,从而达到教育人、培育人的目的。榜样的力量是无穷的,一万句堂而皇之的大道理不如一个具有教育意义的实际行动更具有影响力。以自己的模范     

把永远的尊敬留给他们

“186万份通缉令、700余条群众线索、近万名警力”,在这场战役中。那些打动人心、值得记忆的人和故事远比媒体上报道的多得多,他们绝大多数并不参与决策指挥,也无缘向周克华射出致命枪弹,没有人知道他们的名字,但他们用一己微举汇聚成不可抗拒的正义之力,把周克华逼进了殒命之地。     

浅谈高校管理者应具备的素质

高校管理者在高校的改革和发展中起着重要的作用 ,他们的素质关系到我国教育事业的兴衰成败。文章从四个方面说明了高校管理者应具备的素质 ,即良好的思想素质、科学文化素质、高尚的职业道德素质、身体和心理素质。     

发现你的管理盲区

很多时候,管理者不当的行为会阻碍他们取得成功,也会破坏团队和组织的凝聚力。如果你想成为一名成功的管理者,就需要学习如何发现并避免陷入这些管理盲区。     

“三个结合”让绩效管理更有效

正推行政府绩效管理,创新行政管理方式,是提高政府公信力和执行力的有效措施之一。巴马瑶族自治县地税局践行"两学一做"要求,将党的十八大精神融入绩效管理工作中,科学论证考核指标,整合绩效管理的现有资源,建立健全绩效管理的长效机制和载体。按照国家税务总局实施绩效管理的总体规划,以"务求实效"作为该局绩效管理的总基调,把握好"三种结合",使绩效管理更有效。     

民意反对的条款理应果断删除

3月1日,北京市政府法制办公布2011年度市政府立法工作计划,就生活垃圾管理条例的制定明确表示,考虑到居民、网民普遍反对,《北京市生活垃圾管理条例(草案)》中居民不遵守分类要求将罚款的条款已被删除。该条例11月有望表决通过。     

管理者情商与管理能力

管理者最重要的能力之一便是管理能力,现代心理学家的研究结果表明,高情商的管理者其管理能力相应的也很突出。本文从管理者情商与管理能力关系的角度出发,以哈佛大学心理学教授Daniel Goleman对情商所划分的四个领域为基础,分析了管理者情商对管理能力的影响,分别阐释了自我觉知、自我管理、社会觉知、社交技巧这四个情商领域中管理能力的体现,证明了通过提高管理者情商可以提升管理能力,并提出了一些提高管理者情商的对策。     

郭老的回信

正之所以珍藏郭老这封信,是基于对他的尊敬。尊敬他是我国新诗的奠基人,是伟大的作家、学者,杰出的书法家;更因为他是在关键时刻鼓励我走向生活、走向文学的长者。在我家客厅的墙上,一直挂着一个不大的镜框,里边镶着一封用毛笔竖写的信。这封信我已经保存了62年多了,它可不是在房子里、箱柜里存放着的,而是曾在我的背包里、帐篷里随我行军,伴我过冰河、走过雪山,躲过了雨雪风霜的侵蚀,逃过了文革抄家的劫难,能够保持住原件的完好,真不容易。     

什么是管理

在几近新千年到来的一个下午的《管理学》课堂上,一位学生问我:老师,再过几天就跨入2000年,您能不能说一点“世纪感慨”呢?我说:站在跨世纪的门槛上,回首以往,窥探未来,和同学们一样,我心中自然也有万千感慨。但此刻,作为一个讲授管理学的教书匠,我更想“王婆卖瓜,自卖自夸”地说一句:“学点管理学,大有裨益。”“哈哈……”一阵开心的大笑之后,我反问同学们:有人说,19世纪乃经济学家大受欢迎,20世纪是管理人才更受青睐,21世纪将会是管理加科技(知识)英才大显身手的时代,此话可否当真》除了几位不出声者,其余同学都肯定道:可以当真。　　《中国妇运》编辑部让我在2000年继续为姐妹们提供一些文字,我想从这篇《什么是管理》开始,陆续介绍一点管理学内容,衷心期望能使读者朋友感到“有所裨益”,也欢迎大家提出指导意见。     

不要做迅速陨落的“管理明星”

在说到优秀的、有能力的管理者时，首先我想指出我不赞成的那些管理者类型。我不欣赏所谓的“三年奇迹”．在3年这么短的时间里，几乎所有人都有获得成功的可能。以前，我对这种短期内获得成功的人很感兴趣，因为他们总是人们关注的中心。但是，与短期的成功相比，长期的成功更有价值——长期不是3年，而是30年。     

重视危机管理

某个管理家死后,很幸运地到了天堂。天堂里其实没有什么事可做,管理学家感到很无聊。于是,他想学点什么东西。学什么呢?天堂里也似乎没有什么可学的啊。就在他思考着学什么时,上帝来到了他的面前。喔,有了,上帝管着天下那么多人和天上那么多神,可他并不觉得累,在管理上一定有独到