“领导力”如何真正“给力”

在百度中输入“领导力”一词，有相关检索21200000篇之多，可见这些年在中国大地上“领导力”的广泛热度。与此同时，各种各样的“领导力开发”、“领导力培训”等等，层出不穷，眼花缭乱。当大众眼球越来越多地聚焦到“领导”和“领导力”的时候，也让我们一起思考：什么是真正的“领导力”？如何让“领导力”更加“给力”？在我看来，“领导力”离不开以下两种不太被人看重的“力”。     

新加坡公共服务学院后勤服务外包的经验与启示

前段时间，我参加了中国井冈山干部学院组织的赴新加坡公共服务学院“领导力培训与开发”专题研究班学习。培训期间，结合岗位工作实际，与新加坡公共服务学院后勤部门的有关人员进行了交流，了解了该院后勤服务外包的一些好的经验和做法，现作一个简单的归纳，并谈谈其中的一些启示。     

关于宗教工作“三句话”的哲学思考

江总书记关于宗教工作的三句话，即“全面正确地贯彻执行党的宗教政策，依法加强对宗教事务的管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应”，是当前指导宗教工作的重要方针。 笔者把这三句话浓缩为“贯彻”、“管理”、“引导”六个字来思考，有以下认识： 一、全面正确地贯彻执行党的宗教政策，重在“贯彻”二字。这就要求我们从事这项工作的干部，既不能“左”，也不能右。“左”了，会伤害一大批信教群众的宗教感情，会使他们想到“文革”那段错误教训，把党的政策与正常的宗教信仰对立起来，疏远了党和政府同他们的关系；右了，就分不清正…     

离岗培训:“充电”、“加油”

在“三项教育”中，分离 10％到 5％的民警离岗培训，对每个民警来说，都不是一个轻松的话题。而在参加第一批“三项教育”的江苏省无锡市公安系统，却有 500余名民警主动写申请要求参加分离培训。他们是怎么想的呢 ?1月 3日，笔者来到该市的离岗民警培训班，走访了二位正在参加培训的民警，且听他们如何说。 　　 　　赖青，无锡市公安局崇安分局崇安寺派出所民警， 33岁， 13年警龄。 　　“当一名光荣的人民警察，曾是我儿时就有的理想。在高考填志愿时，我一古脑儿全填了公安类院校。 1988年，我从无锡市人民警察学校毕业，如愿当上了一…     

对如何建立完善“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系的几点思考

近期，西安市公安局党委成员结合学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕孟部长关于建立“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系的指示要求，就如何进一步推进公安教育培训作的创新发展进行了研讨。大家一致认为，建立“大教育”、“大培训”的工作格局和工作体系，是孟部长和部党委在深化大练兵、苦练基本功的背景下，根据新形势新任务对公安机关的新要求，立足于公安事业长远发展和队伍建设的需要做出的新部署，是公安机关深入贯彻落实中共中央关于印发《干部教育培训工作条例》的通知和中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略的重大举措和具体体现。     

农民工“司令”——张全收

1993年。张全收来到深圳打工，后于2004年创办深圳全顺人力资源开发有限公司，将松散的劳务工组织起来，对其加以培训、组编，形成“劳工团队”。如果一个行业进入生产淡季，“全顺人力”立即将这些“团队”转移输送到生产旺季的行业中。他们用“团队作战”的方式去与用工企业“集体谈判”，确保打工者的合法权益。凡是年满18岁的河南人到深圳打工，只要有劳动能力，张全收全部接收。     

既要“先清后补”也要“对症下药”——薄海豹心目中的人大培训

谈到2002年底参加的第一次人大培训,当了四年市人大代表的薄海豹记忆犹新。“就在市人大培训中心兴华宾馆五楼,那天市人大常委会副秘书长朱言文介绍了人大制度,然后两位老代表与我们分享了他们的履职心得。这让我们这些新代表受益匪浅。”现在，每年年初，薄海豹都要填一张表格，选出自己感兴趣的培训课程，在每次代表活动前参加一些专题培训。     

“小官大贪”在于“三小”

“小官大贪”，并不是新近才有的事。认识“小官大贪”现象，自然是想要达到惩治效果的前提。依笔者之见，“小官大贪”在于“三小”。 一是“小看”。在中国传统文化中，“官本位”是浸透在人们头脑里根深蒂固的东西，由此带来的便是人与人之间的“等级制”，官也分三六九等，人们对官的“看待”，比如尊敬、服从的程度，是与级别高低成正比的，位越高的官，受到公众的敬仰就越高。这种对小官“小看”的历史原因，还影响着当今，也同样左右着一些小官的心理，他们要强烈地表现自己的“能耐”，其中就包括贪欲。越是被人“小看”的小官，往往越有一种胆大妄为的心态，甚至他们也不在乎这样的“小官”位之丢失——有权不用，过期作废，能捞就快点捞。     

“新闻执政”语境下的公安领导力提升

治理媒介化时代,“新闻执政”已成为成功的政治和治国不可缺少的部分,也是新形势下党的重要执政方法.公安机关作为政府重要的职能部门,同样需要通过“新闻执政”创新社会管理、提高公安机关的组织形象和执法公信力.“新闻执政”语境下公安领导力的提升,不仅是完成各项公安工作任务的需要,同时也是应对新闻媒体的环境变化、实现“新闻执政”的需要.为此,一方面,需要通过自主学习,增强公安领导干部的新闻意识和媒介认知；另一方面,通过加强系统培训、完善考核选拔、建立健全机制等途径,促进、引导、保障公安领导力提升.     

体育产业——富得流油的“金矿”

美国篮球“飞人”乔丹靠打球，年收入高达七千万美元；泰森靠挥舞铁拳，也成了千万富翁。为什么他们能仅仅凭借自己的一技之长就可富比王侯？世界各国的足球俱乐部为什么敢花上几千万美元去购买球星？外国职业运动员没有中国运动员的“铁饭碗”，没有所属单位这样的“靠山”，却能满世界地参加比赛，买豪宅、置名车，他们的钱从哪来？一句话，他们都是体育产业的受惠者或“弄潮儿”。当他们通过比赛大把大把地赚钱时，很多人也在通过他们赚钱，这样就形成了体育产业。以乔丹为例，他在NBA打球，一个赛季就可以从所在球队拿到与他身价相符…     

赖清德“四大支柱”实为“四大骗局”

<正>台湾地区副领导人同时也是民进党2024“大选”参选人的赖清德，于7月4日美国国庆日当天，以所谓“维护台海和平方案”为题投书《华尔街日报》，抛出“四大支柱”论调，极力炒作提升“台湾吓阻力”“经济安全”“伙伴关系”及“两岸领导力”等议题，其挟洋谋“独”、反中抗陆的祸心昭然若揭。在投书中，赖清德基于政治盘算与考量，肆意偷换概念，极尽抹黑、献媚之能事，其所谓“四大支柱”实是“四大骗局”。     

“提升广东社会组织女性领导力”高级研修班在清华大学举办

4月24日至29日，受广东省民间组织管理局委托，广东省民间组织总会在北京清华大学举办了“提升社会组织女性领导力”高级研修班。全省相关管理部门及各社会组织女性领导代表近50人参加了培训。这是清华大学自开办继续教育以来全国首期社会组织女性领导者研修班。     

关于“歌曲与青年军人”的调查

关于“歌曲与青年军人”的调查马传辉歌曲，是青年军人钟爱的伙伴。如果你有机会到部队基层单位小住几天，就会发现，那一座座绿色的军营，简直是一片片歌声的海洋。歌声，伴随他们走向课堂，走向阵地，走向训练场，给他们带来欢乐，带来鼓舞，也带来信心和力量。歌曲在青...     

绿色证书:亿万农民开启财富的“金钥匙”

在中国几千年的历史长河中，农民的孩子一出生即为农民，从没听说农民种地还要学习和考试的。但现在不同了，从南到北，从东到西，亿万农民争先恐后参加培训和学习，因为他们发现，拿到“绿色证书”其实就等于拿到了一把开启财富的“金钥匙”。1990年，广西壮族自治区荔浦县新坪镇安民村的人均年收入只有640元，在全镇排倒数第二，然而五年后，他们以人均年收入2785元跃居全镇第一名。饮水思源，村民们一致认为是“绿色证书”使自己掌握了科学技术，走上了富裕路。该村现在每10户就有一名获证学员，比例之高在全国也是位居前列的。也是1990…     

让创业培训“515”工程惠及百姓

为了进一步推进吉林省全民创业促就业向纵深发展，年初，吉林省劳动保障厅制定下发了《关于印发（创业培训“515”工程实施方案）的通知》。“515”是指培训5万人，打造1万名微小企业小老板．带动五万人就业再就业，简称“515”），将其“515”项目目标分解到各地劳动保障部门以及创业培训机构，并按月安排了24项系列活动，促进和落实创业培训“515”项目。为了处理好“515”工作目标和培训质量关系。确保创业培动项目可持续发展。     

“高潜质”人才谜局

“高潜质”现在是人力资源管理领域的一个时髦话题。在组织发展、人力资源发展、领导力提升等各种论坛上，大家不时听到“高潜质”这三个字，包括如何有效地招聘高潜质的员工、如何集中资源发展高潜质的员工、如何提升高潜质员工的领导力等等。     

实施“服务群众工程”——江西省鹰潭市建设新农村推出新举措

建设社会主义新农村，是组织部门的一项重要工作。江西省鹰潭市在这项工作中，实施“服务群众工程”，取得了良好的成效。我们主要从六个方面切入开展这项工作。1、抓好班子。提高推进新农村建设的能力。实施以“五好”为目标的“支部堡垒工程”，以“三项创建”为载体，全面推广“九亭经验”和“百佳城模式”，加大基层党组织建设力度，尤其注重选好配强村党支部书记和支部班子，全面提升村级班子领导力。通过“两推一选”、公推公选、公推直选等举措，在全市选拔了271名懂经营、会管理、进取心强的人才进入村级班子．并加强了农村基层党务干部培训教育力度，分期分批举办农业科技、市场经济、政策法规等方面的培训班，培训农村党员干部8200多人次。     

打好“三张牌“破解“招工难”

近些年来，沿海“长三角”、“株三角”等经济发达地区，出现了大规模的“用工荒”，招聘员工已成为企业经营者的一大难题。然而，地处荆楚大地的松滋市保安服务总公司，他们的员工队伍已经连续7年实现满员运作，取得了很好的社会效益和经济效益。并连获“湖北省青年文明号”企业、“湖北省优秀保安服务公司”、“荆州市基层工会规范化建设示范单位”等殊荣。松滋市保安服务总公司还经常出现数十名培训好的员工等岗上班的局面，他们的具体做法是：     

从“刹那”下的“古不至今”到“绵延”下的“性住于一世”——再论僧肇《物不迁论》的思想

僧肇抓住小乘教立论依据的逻辑破绽，提出刹那（时间点）及刹那之事物“不往（来）不去”、“不灭不来”而名“不迁”的理论，同时，也将小乘教逼向他们的理论前提——悬搁构造性时间的绵延性。关于绵延与刹那的关系，僧肇认为是“动静未尝始”，而“相依相待”，提出“即动而求静”——在绵延中安放刹那，在业果之间的“动态的力的关联”之中安顿“静态的”业果。概言之，僧肇先依小乘教理路“以贼攻贼”而立“物不迁”论，后以“即动而求静”的方法“就路返家”而人大乘中观空义。     

漫画“聊虫”

到了夜里，掠过床边，摸到鞋子，挤过门缝，贴着墙边，这些沉醉于网上聊天的男子就又开始行动了。这就是我们所说的“聊虫”。这些“聊虫”，可以是衣冠楚楚的白领，也可能是穿着绿边格子衬衣的花花公子，也可能是穿着大裤叉眼睛眯成缝的“大青娃”，也可能是单纯的学生……他们不去考虑彼此的身份，他们所关注的是怎样找到一个聊友，来尽情挥霍这段时光。“聊虫”知道如何包装自己，他们会取一个特别的名字，用键盘展示自己高超的文采、睿智的幽默或者不凡的见识。目的嘛，就像姜太公钓鱼，去吸引也在网上聊天的寥寥无几的女孩（人）。不，…