上海立信会计学院工会

长期以来，上海立信会计学院工会在学校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育改革发展的大局，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步凝聚广大教职工，努力扩大工会工作的覆盖面，切切实实让工会工作有声音、有作为、有影响、有地位。2008年上海立信会计学院工会紧紧围绕学校教育教学的中心工作，以进一步务实基层工会工作、提升工会工作水平为重点，以形成浓厚的校园文化氛围、营造文明和谐校园为目标，以人为本、与时俱进，     

营造和谐氛围 推进民主建设——上海应用技术学院工会工作掠影

2005年，上海应用技术学院工会认真维护教职工合法权益，全力推进学院民主政治 建设，不断促进工会自身发展，顺利地实现了“一年迈一步，年年有进步”的目标，民主管理跃上新台阶，二级教代会制度成为系部开展民主管理的重要平台；     

上海社区工会建设的现状和作用

近年来，上海市总工会根据上海特大型城市工会工作的特点，提出了构建“三级组织，四级网络，产业和区（县）条块结合，行业联合，全覆盖的工会组织新格局”。在这个新格局中，社区工会不仅起着基础性作用，而且还承担着承上启下的责任。由于上海特大型城市的特点，以及上海作为改革开放的前沿城市，     

主动承担建设上海国际化工城和社会主义新农村的工会使命

在迎奥运、迎世博的关键时期,在抗震救灾的特别时期,在保障经济稳定健康发展的重要时期,职工队伍结构、职工分布结构、职工群体结构、劳动关系结构等都发生深刻变化,金山各级工会组织应增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感,贯彻党的十七大精神和上     

努力开创新世纪上海教育工会工作新局面

近几年来,上海市教育系统各级教育工会高举邓小平理论伟大旗帜,在党的领导下,积极贯彻党的工运方针,按照工会工作总体思路,围绕教育改革中心任务,认真学习实施《工会法》、《教育法》、《教师法》、《高等教育法》等法律,全面履行工会的各项社会职能,做了大量卓有成效的工作,主要表现在：一是发挥了教职工主人翁精神,履行教代会的职权,保障教职工参与学校民主管理的权利,推进学校民主建设;二是突出维护职能,在维护国家、集体整体利益的同时,努力维护教职工的合法权益,包括教职工的政治权利,经济利益和文化需求。     

开展工资集体协商工作的思考

在上海市浦东新区区委、区政府的重视支持下,新区总工会和劳动部门联手推进平等协商、签订集体合同工作,取得了显著的成果。到2003年底,全区5000余个建立工会的企业中,集体合同签约率为85%、工资集体协商率为71%,一举进入全市平等协商、集体合同工作的先进行列。此后,新区总工会和区劳动局又将工作重     

良师益友——上海工会学院服务工会散记

岁月如歌,盛世相约。2011年5月,上海工会学院将迎来60华诞。60年来,上海工会学院从一所干部培训学校发展成为普通高等职业学校,始终坚持以服务为宗旨,以质量为核心,走内涵式发展道路,持久创新,跨越发展,取得了令人瞩目的教育成果,为上海工运事业的发展作出了突出贡献。     

中国石化上海石油分公司工会

中国石化上海石油分公司承担着上海市成品油供应的重任,有遍布全市的加油站500多座,油库总库容近70万立方。多年来,该公司工会坚持服务于经济建设、服务于基层工作、服务于职工群众,紧紧围绕企业的中心工作,广泛开展多种形式的劳动竞赛和技能比武等活动,不断提高职工队伍的整体素质;坚持和完善职代会制度,不断深化企务公开,切实保障职工的合法权益;经常开展各类文体活动,丰富职工的业余生活;努力开拓,勇于创新,在企业改革、发展、稳定的大局中发挥了应有的作用。2005年度荣获“上海市模范职工之家”和“全国‘安康杯’劳动保护竞赛活动优胜…     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业     

上海市高校二级教代会状况的调查与思考

为了进一步贯彻党的十六大 精神,推进高校基层政治文明建 设,上海市教育工会组织复旦大 学、华东师范大学、同济大学、应 用技术学院、上海电力学院、上海 理工大学等6所高校工会联合对上 海市20余所高校二级教代会制度 建设的现状、职权落实以及发挥作 用等情况进行了调查研究,对2000 名教职工进行了问卷调查,并组织 召开了10余次教代会代表座谈会。     

森怀远大 信义擎天——庆祝建党九十周年上海森信建设工程有限公司党建巡礼

上海森信建设工程有限公司连续五年入围上海市建筑施工企业综合实力30强,多次荣获上海建筑业诚信企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国优秀施工企业     

上海“楼宇”工会建设初探

近年来,“楼宇经济”成为大都市中心城区经济发展的亮点,对城区经济增长的贡献率逐年增大,以上海楼宇比较集中的静安区为例, 2002年税收超亿元的商务楼仅1 幢,2003年2幢,2004年6幢,2005 年达到11幢。2005年底,排名前3 位的恒隆广场、中华企业大厦、中信泰富广场税收分别达到5．6亿、 4.3亿和3．5亿。当年12月,在静安区7．62平方公里的土地上,50幢重点楼宇产生的税收达到35亿元, 占全区总税收的52．6％(《解放日报》2006年2月9日)。     

如何推进“诚信上海”建设

一、新形势下加强诚信体系建设的必要性和重要性 随着中国的改革进入深水区与攻坚期,上海自贸试验区方案的正式发布,意味着这一国家战略将步入正式实施阶段。按照中央的设想,上海自由贸易试验区的建立,实际上是以“开放”倒逼“改革”。作为在新形势下推进改革开放的重大举措,建立中国（上海）自由贸易试验区,正在变成一场新的制度改革的起点。     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市纺织工会

近年来,在控股(集团)公司党政工组织的共同努力下,以职代会为主要内容的民主管理制度建设得到进一步发展。目前,在正常运转的119家单位中,80家企业实行职代会制度、38家企业实行职工大会制度,建制率为99%。每年一次的控股(集团)公司职代会上,除了审议行政工作报告、签订集体合同等,还每两年评选一次     

聚焦维护职能 提升法治能力

<正>党的十八届四中全会就全面推进依法治国作出全面部署,对工会组织加强法治化建设、提高法治能力水平提出了新的要求。当前,在推进工会法治化建设方面,我们面临着工会维护职能不够突出、协调劳动关系的法规制度机制不够健全完善、工会运用法律武器不够经常有力、工会干部队伍的法治素养和法治能力较为欠缺、劳动关系双方法治意识不强等瓶颈问题,亟需各级工会贯彻全面推进依法治国的精神要求,紧紧围绕履行维护职能,大力提升法治能力,