水资源价格形成机制与路径选择研究

水资源是人类生存和社会经济发展的重要物质基础,也是重要的环境资源。在资源经济学研究背景下展开水资源价格研究,根据水资源的自然特性、社会特性和经济特性,指出我国的水价形成机制仍不合理,造成了水资源短缺与使用上浪费的现象并存,水资源管理缺乏效率。现实的抉择必须将水资源纳入市场,用经济激励优化配置水资源。充分发挥市场机制和价格杠杆在水资源配置、水需求调节和水污染防治等方面的作用,以期建立适合我国国情的水资源价格体系及定价方法,推动经济社会发展与水资源承载能力、水环境承载能力相协调。     

构建水资源市场配置的法律机制初探

本文围绕水资源可持续开发利用这一目标 ,阐述了水资源市场配置的客观必然性 ,针对我国在水资源市场配置上现行水资源权属的制度缺失 ,提出了建立我国水资源法律机制 ,完善水资源权属制度的立法思考     

研究资源配置机制转换的力作

江奔东同志主持的国家社科基金项目《中国资源配置机制转换论》，研究的是我国资源配置从计划向市场机制的转换。该项目成果专家鉴定组对该成果作了较高的评价见该书前言，我是赞成的。除此之外，我认为该成果还有以下几个特点：一、立意明快，视野宏大。该书开宗明义，以列举若干宏观资料的形式提出问题，指出中国要在２１世纪中叶基本实现现代化和可持续发展，必须迎接并不乐观的资源国情的挑战，必须以更加有效的机制配置资源。立意非常明快，且视野宏大。从全局、战略和前瞻性上研究我国资源配置机制转换问题的论著不多，该书选择这…     

基层公开促进基层治理的成都实践

深入推进基层公开,是促进基层治理机制完善的重要切入点。成都市按照＂全域成都、城乡一体＂的理念,以信息化为依托,以公开为抓手,以制度为保障,深度整合基层政务公开、政务服务、农村工作＂四大基础工程＂等资源,实现了横联部门、纵贯村社的全域覆盖,建立了市、区（市）县、乡镇（街道）和村（社区）四级网站体系,使得基层治理有了平台依托,从而转变了基层政府公开服务的方式,加快了基层民主建设进程,完善了基层治理机制,创新了基层治理模式。     

经济全球化对我们的警示

1.经济全球化的重要特征是资源在全球范围内的直接流动和配置,由于我国面向全球发展的意识薄弱,企业跨国投资总体上刚刚起步,因而受益机制还不完备。经济全球化将以往主要限于国别范围之内的资源流动和配置模式,拓展为以跨国流动和配置为主的新模式,极大地增加了资源的流动性,提高了其配置的有效性。但是,一国究竟能够从经济全球化中获益     

关于政治资源配置的理论思考

政治资源的配置关系到政治体系的运行效率和兴衰成败,政治资源的配置格局往往呈现出不同的政治形态,是影响政治稳定和制度变迁的一个重要因素.除了资源配置的计划(主要是通过权力机制)和市场两种机制外,法律机制和组织机制也是现代社会政治资源的重要机制,判断政治资源的优劣应分别从它的各个组成部分来进行考察.     

我国流域生态补偿实践综述

近年来.水生态环境持续恶化的现实使流域生态补偿成为我国生态补偿实践的重点领域,并形成了流域生态补偿的三种主要实践模式:一是基于流域源头保护的政府项目补偿模式;二是基于水污染控制的流域跨区补偿模式;三是基于水资源短缺的水权交易补偿模式.三种模式都有各自的优势及政策含义,对流域生态环境的保护和补偿探索具有重要的价值,但各种实践均有需要完善的地方,尤其是至今仍没有形成较为系统的、综合的流域生态补偿模式,其中的关键在于忽视了水资源产权在流域生态补偿中的核心价值,应在水资源国家所有基础上赋予地区实际的水资源财产权.从而为在全流域建立系统的、完整的、公平的流域跨区水资源补偿机制奠定制度基础.     

论优化资源配置的三大机制

马克思的《资本论》对市场经济的三大机制（价格机制、供求机制和竞争机制）作了全面深刻的论述，特别是比较精彩地论述了三大机制相互作用调节社会资源的优化配置，以实现社会生产的按比例发展。一、三大机制的整体功能市场经济是以市场为主的配置社会资源的商品经济运行形式。市场配置社会资源实质上是以价值规律为主体的各种经济规律共同作用米配置的。各种经济规律通过市场机制功能来调节社会资源，起到配置资源的作用。市场机制是指市场有机体内部各方面在市场交换活动中建立的相互制约和相互影响的内在有机联系的形式。在市场机制中价…     

管好水资源:一个紧迫任务

水资源既是经济资源,又是战略资源。我国水资源总量居世界第6位,但人均水资源占有量仅2100立方米,为世界平均水平的28%,排世界平均水平的第128位,被联合国列为贫水国家之一。水资源短缺已经成为我国经济社会发展的重要制约因素,由此产生的地区之间、行业之间,特别是用水主体之间的用水纠纷、利益冲突以及开发利用中的移民搬迁等水资源社会矛盾日益突出。加强和创     

劳动力市场失灵及信号传递机制略论

劳动力市场是典型的信息不对称市场,信息不对称可能产生逆向选择和道德风险,导致市场失灵.斯宾塞的信号发送理论认为教育是劳动力市场的强信号之一,可以直接或间接地提供劳动力质量的信息,从而消除劳动力市场的信息不对称问题,但信号传递机制有效发挥作用必须以成熟的劳动力市场为前提.在我国不成熟的劳动力市场中,教育信号在解决信息不对称方面的作用是有限的,利用信号发送功能消除信息不对称往往需要耗费很高的成本,信号发送机制的引入有时仍然会存在混同均衡和分离均衡,并且不一定是帕累托改善.     

从社会发展的动力和平衡机制看全面深化改革

动力和平衡是决定社会发展状态的两种根本机制,如何协调动力机制和平衡机制是社会主义国家面临的一个重大课题。经过35年的改革,中国社会发展仍出现了一系列问题和矛盾,根本原因在于动力机制不规范、平衡机制欠缺。通过全面深化改革,进一步规范动力机制同时协调平衡机制,才能激发社会活力,保持社会的稳定。     

关于完善非诉讼纠纷解决机制

建设法治政府、促进社会和谐需要多元化的纠纷解决机制。非诉讼纠纷解决机制是各国解决社会纠纷、弥补诉讼制度不足的重要手段。由于受到以往崇尚诉讼意识的影响,非诉讼纠纷解决机制逐步被边缘化。要完善非诉讼纠纷解决机制,必须强化基层的纠纷预防机制;加强基层政府部门协调联动,创新纠纷排查机制;创新人民调解,理顺行业协会等自治组织解决纠纷的法律关系;完善行政调解、行政裁决和行政复议工作,扩大仲裁服务领域;改革创新信访制度,着力探索多元化纠纷解决机制。     

社区居民自治项目的运作机制及绩效检视——基于湖北四届社区公益创投(项目)的分析

项目制在基层自治领域中的运作机制不同于传统的分级运作。通过对湖北社区公益创投(项目)的研究发现,居民自治项目历经"项目创意-项目申报-项目审定-创投大赛-项目督导-项目评估"六个阶段,遵循自上而下的制定机制、供需适配的购买机制以及过程导向的评估机制。整个项目运作过程都十分尊重居民意愿。上级政府不再是利用项目控制基层,而是利用项目赋权社区。这种"以居民为中心"的项目制有利于促进政府职能转型,提高社区居委会的专业化程度,实现居民的组织化和常态化参与。深入探究社区居民自治项目的运作机制,对于推进居民自治以及拓展项目制研究具有重要的意义。     

构建和谐社会的必然性及其运行机制

社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的新的建设任务,是我国改革发展进入关键时期的必然要求,是满足人民群众日益增长的物质文化需要的必然要求,是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求,是落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求。构建和谐社会需要提供一种充满活力的社会动力机制、有效的利益均衡机制、公平与效率相结合的运转机制、有效的矛盾疏导机制和安全的社会保障机制。     

论全球化浪潮中资本主义历史规律起作用的机制

全球化引发了一系列的新问题,使资本主义历史规律的作用机制和作用方式发生着引人注目的新变化,高度社会化生产力与国际化的生产关系的对立依然存在并具有尖锐化的趋向;资本主义国家自觉调整社会有机体的各个方面和环节,使之与高度社会化的生产力发展状况相适应,从而形成了一套积极应对全球化的运用自如的、全方位的自我调节和自我更新机制。     

中小企业激励机制探讨

中小企业已经成为振兴我国国民经济的新亮点。从激励机制的角度看,目前我国大多数中小企业都存在着种种不足和缺陷。提出构建柔性立体多核网络激励机制的新设想,为中小企业建立合理的激励机制提供了一种思路。     

重大疫情风险预防:理论基础、实践反思与机制建构——基于“新冠”疫情初期风险防控的考察

疫情风险的高度不确定性、巨大传染性和严重破坏性,要求我们必须构建有效的防控机制,尽最大限度防止疫情风险向公共危机转化。风险社会理论、系统脆弱性理论和社会燃烧理论为疫情风险预防机制的建构提供了理论范式。武汉市在“新冠”疫情发生初期的防控实践为疫情风险预防机制的建构提供了经验教训。风险致灾机理为疫情风险防控预防机制的建构提供了逻辑基础。重大疫情风险防控预防机制包括风险隔离机制、阻断机制、防御机制和信息沟通机制四大组成部分。     

论国有资本经营者的激励机制

激励国有资本经营者,应从经济、文化、政治制度背景出发,结合经营者的现实需要,建构一种符合国情的多层面激励系统及相应的监督和约束机制。     

对当前形势下加强和改进干部培训问题的研究

干部培训历来是我们党提高干部素质的重要手段.当前,要建设一支高素质的干部队伍,就必须在认真分析和研究的基础上进一步解放思想,不断改革,通过干部培训体制的创新,克服和解决好干部培训中存在的一系列问题,全面提高新时期干部培训的水平.     

提升大学生党员的教育培训水平

大学生党员教育培训作为新形势下党建工作的重要组成部分,必须与时俱进、凸显价值功能。当前,大学生党员教育培训工作仍然存在一些问题和不足,如缺乏长效机制、内容和形式创新不够等。为此,高校要树立可持续发展的教育培训理念,突出教育培训的科学性、创新性、民主性和参与性,建立有效的评价和协同创新机制,切实提升大学生党员的教育培训水平。