加速固定资产的折旧是现代企业与国际经济接轨的必然要求

加入世贸组织和国际经济接轨使得全球经济一体化,原有的固定资产折旧方法手段都不适合现代企业发展与竟争。加速折旧是现代企业与国际经济接轨使经济全球一体化的必然要求。加速折旧既符合马克思价格理论又与我国近二十多年来的改革相适应。通过加速固定资产折旧提高企业的发展能力和竟争能力,求得不断的发展和壮大,增强企业实力。     

国务院关于发布《国营企业固定资产折旧试行条例》的通知

现将《国营企业固定资产折旧试行条例》发给你们,请遵照执行。目前,我国国营企业固定资产折旧率偏低,从企业设备陈旧落后的现状来看,需要对设备更新速度加快一些,适当提高折旧率。但是,提高固定资产折旧率,必须从我国的实际情况出发,考虑我国财政的承受能力,有重点地、分期分批地实施。除一九八三和一九八四年已经批准提高折旧率的部分重点企业和上海、天津市的工业企业外,一九八五年可再选择少数大型骨干企业和部分沿海开放城市的轻纺出口工业企业,适当调整     

内蒙古自治区人民政府关于印发自治区煤矿维持简单再生产费用管理规定的通知

内政发[2014]56号5月20日各盟行政公暑、市人民政府,自治区各有关委、办、厅、局：现将《内蒙古自治区煤矿维持简单再生产费用管理规定》印发给你们,请结合实际,认真遵照执行。内蒙古自治区煤矿维持简单再生产费用管理规定第一条为进一步规范我区煤矿维持简单再生产费用（以下简称煤矿维简费）管理,确保煤矿生产设施建设和维持简单再生产有可靠的资金来源，根据国务院《乡镇煤矿管理条例》、《内蒙古自治区地方煤矿管理条例》，原煤炭部、财政部《乡镇煤矿维简费暂行管理办法》，财政部、国家发展改各盟行政公署、市人民政府，满洲里市、二连浩特市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为了贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发[2013]35号），按照自治区“8337”发展思路，结合我区实际．现就加快发展全区养老服务业提出如下意见。     

浅议固定资产折旧

固定资产折旧是指固定资产出于损耗而转移到生产经营管理成果中去的那部分以货币表现的价值。固定资产损耗 ,分有形损耗和无形损耗两种。有形损耗是指固定资产由于在生产经营管理过程中使用和自然力影响而引起的在使用价值和价值上的损失 ;无形损耗则指由于技术进步等引起的机器设备等在价值上的损失。固定资产由于损耗而转移到生产经营管理成果中去的那部分价值 ,应以折旧费用按期计入生产经营管理成本费用 ,构成生产经营管理成本费用的一个重要组成部分。固定资产折旧计入生产经营管理成本费用的过程 ,就其实质来说 ,是固定资产在生产经营…     

对简单再生产和扩大再生产相互关系的一些认识

马克思在研究社会总资本的再生产和流通时,把社会再生产区分为简单再生产和扩大再生产两种类型,并且论述了它们之间的相互关系。指出简单再生产不仅是一个理论的“抽象”,而且是扩大再生产的一个“现实因素”,是扩大再生产的基础和出发点,也就是说,没有简单再生产,就不可能有扩     

税务总局关于企业固定资产加速折旧所得税处理有关问题的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局： 根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）的有关规定，现就企业固定资产实行加速折旧的所得税处理问题通知如下：     

加强领导班子建设是企业扭亏增效的关键

加强领导班子建设是企业扭亏增效的关键湖南省湘江氮肥厂党委我们湘江氮肥厂是拥有合成氨、尿素等六大生产系统、２０多个产品的国有大型企业，在册职工５８００人。１９９３年以前，工厂累计亏损８８００万元，负债近２亿元，连简单再生产都难以维持。同年９月，组建了工...     

论简单再生产的实现条件——对目前政治经济学教科书的更正

《政治经济学》教科书对简单再生产实现条件有两种观点:第一种认为,两大部类结构均衡条件是实现简单再生产的充要条件;第二种认为,两大部类总量均衡条件是实现简单再生产的充要条件。采用动态分析法从供求关系入手,可以证明:这两个基本实现条件都是不充分的,而且也并不完全符合马克思的原意。应纠正现行教科书的缺陷,建立完整而准确的简单再生产实现条件模型。     

合理运用政策倾斜加快东北老工业基地振兴

经济政策在很大程度上决定着区域经济发展的方向。我国改革开放20多年来,东部沿海地区通过加大改革开放力度和国家产业政策、投资政策的倾斜,经济得到了迅速发展,成为带动中国经济发展的“火车头”。但在目前区域经济发展不均衡和东西差距有拉大趋势的背景下,仅靠东部沿海地区的扩散效应来推动我国东北及中西部地区的发展是不现实的,东北地区即使实行与东部地区完全对等的政策,也难以实现与东部沿海地区经济的同步发展。因此,东北地区只有实行比东部地区更加优惠的政策,才可能抵消各种劣势因素的不利影响,才可能吸引较多资金流入,促进东北地…     

马克思关于社会再生产两种类型的理论及其现实意义

马克思在研究社会再生产的时候,把社会再生产按其规模划分为简单再生产和扩大再生产两种类型。简单再生产和扩大再生产及其相互关系,是马克思社会再生产理论的基本问题之一。同任何社会再生产一样,社会主义社会再生产也分为简单再生产和扩大再生产两种类型。研究它们在社会主义社会再生产中的地位和作用,正确认识和处理简单再生产和扩大再生产及其相互关系,对于有计划地开展社会主义现代化建设是非常重要的。     

“走出去”的中国企业何以行稳致远

"一带一路"倡议为我国企业"走出去"提供政策保障与金融支持,也为我国企业转型升级提供了新途径,但同时也可能带来新的风险挑战。因此,需加强企业风险防范意识,加大政府公共服务与政策扶持,以期推动我国企业"走出去"行稳致远。     

关于改善我国农村金融环境的思考

近些年来,我国大型金融机构的股份制改造和经营模式的变化,大大地恶化了我国农村的金融环境。只有进行金融政策的重大调整,大力发展农村民间金融组织,充分利用民间的社会资本,并着力创设新型的农村集约化产业组织,才可能在较短时期内使农村的金融环境有较大的改善。     

企业文化建设必须有中国特色

我们是在中国谈论企业的,我们的职工都是生活在中国氛围里的中国人,职工们没有西方人那种文化传统,没有西方的社会经济环境,因而无法把西方人组建企业的原则、管理企业的方法以及外部对企业的种种经济联系原封不动地搬到中国来。我们只能依据源于西方的企业精神的理念,在中国建立可以行得通的企业制度,也就是说用以指导企业运作的那些理性的规章制度,必须要有中国的特色,要与大多数中国人所理解的“经济组织”大体相符才行。决不能像美国人那样,即使在企业内部,也处处从契约条文出     

普京为何青睐“80后”官员

俄罗斯政府有一整套青年政策,只是这个政策经历了很长时间的发展才逐渐成熟起来在普京新内阁中,最引人注目的是年仅29岁的通信和大众传媒部部长尼基福罗夫。这让外界对俄罗斯的青年政策产生好奇,实际上,俄罗斯政府有一整套青年政策,只是这个政策经历了很长时间的发展才逐渐成熟起来。1991年苏联解体前后,当时社会的政治积极性达到历史的高点。青年人受当时社会大环境的影响,在政治上十分积极。随着时间的推移,原来的共青团组织不复存在,俄罗斯社会和青年人的政治热情逐步"退烧"。与此同时,在国门大开的背景下,青年人接触到大量主要来自西方的新鲜事物,并被深深     

农民工能不能“无代表，不纳税”？

如果马克思提出的剩余价值理论没有过时的话，那么农民在城里打工的辛勤所得就应该是“劳动力价值的货币表现形式”了!考虑到中国目前的劳动力市场远远供大于求的现实，这些没有文化、缺乏专长的农民工的“劳动力价值”之低是不难想见的。对他们当中的大多数人来说，这点钱恐怕只够用来维持“劳动力自身的简单再生产”，至于一些地方官员大肆宣扬的所谓“打工经济是致富捷径”之类的说辞，如果不是确实不了解情况，那就很可能是居心叵测了。     

和谐理念下的“引才”政策探讨

和谐是我国传统文化的基本理念,对引才政策制定有着众多启示。要创新引才政策,需要在政策制定中坚持以公正为价值依据,在政策内容的导向上体现效率与公平的统一,在政策评估中加强社会稳定风险评估意识。因此,创新引才政策要转变引才理念,加强政策载体建设,建立并完善民主决策机制和政策风险评估机制。     

委员建言首都新能源产业发展：新能源产业要面向世界市场

新能源研发要有进有退。我们发展新能源不是仅仅为了追求一个新概念，最终的目标是要使新能源在经济上和技术上能够部分替代化石能源。长远来看，一种能源不可能靠补贴和概念新颖等外在因素来维持，一定是靠自身技术进步或者法规政策上的约束，使这种能源的成本能够在市场站得住脚才行。我们现在搞的新能源科技研发和推广很重要，但新能源开发的退出机制也很重要。     

现今企业思想政治工作的难点

一、难题 1、下岗待业。这是建国以来对企业职工的一次最大冲击。长期处于“固定工”、“铁饭碗”优势之中的职工,面对突如其来的下岗待业,缺乏心理准备,思想困惑,行动茫然。要把他们从几十年形成的固有观念中解脱出来,并树立起新的择业观,并非易事。2、贫穷困扰。当今,在许多企业的职工中,还有一批困难户,有的甚至生存在贫困线以下,吃不饱、穿不暖。如何从生活上和心理上进行安抚,使他们奋起脱贫,则又是一大难题。3、经济滑坡。近些年,国有企业中有相当数量的单位经济处于不景气状态,亏损面较大的势头没有得到明显缓解。致使企业自身简单再生产难以维持,职工工资不能按时发放,有些企业已被迫停产。工人     

城市人才政策转向的创新路径

人才竞争成为当前各地发展竞争中的核心要素之一,但各地"城才"政策中存在政策设计结构失衡、行为主体角色错位、制度规范滞后及政策效用单一等问题,反映了当下各地"城才"政策的思维局限和实践困境。对此,需要推动政策理念从需求侧向供给侧转变,增强企业对人才招揽和培养的自主性,发挥市场对资源配置的决定性作用,构建人才引进、培养与合理流动的优势环境,形成政府引导、市场主导、企业主体、社会协同、法治保障、制度支撑的"城才"新格局。     

企业社会责任运动及其对我国企业的启示

企业社会责任运动是在一系列社会力量的推动下才逐渐形成的,推动这一运动发展的主要社会力量是反血汗工厂运动、消费者保护运动、环境保护运动或可持续发展运动等。企业社会责任运动是从20世纪90年代中末期开始,通过跨国公司的商品供应链传到中国的。西方国家政府及社会力量在推动企业社会责任实践中的有益经验,对推进我国企业承担社会责任具有重要的启示。