对领导干部廉洁自律工作中有关问题的思考

对领导干部廉洁自律工作中有关问题的思考○陈力明学习与探讨随着反腐败斗争的不断深入和党风廉政建设的不断加强，领导干部廉洁自律工作取得了不少实质性的成效。但是，当前群众反映最强烈的问题仍然是领导干部的廉洁自律问题。近几年案件查处工作的结果也证明，领导干部...     

领导干部亟待提高科技素质

领导干部亟待提高科技素质王新岭江泽民同志不久前指出：＂一定要提高各级领导干部的科技素质＂。这既是对新时期领导干部提出的要求，也直接针对了现在领导干部的实际状况。不少同志认为，领导干部的主要工作是管人、管经济、管政治、管社会，有社会科学的知识就够了，不...     

公开选拔领导干部若干问题研究

公开选拔领导干部作为干部制度改革的重要尝试，经过不断的探索与实践，取得了一定的效果。但仍有不少深层次的问题制约着这一工作的广泛开展。因此，必须对公开选拔领导干部工作中的一些问题从理论上加以深入研究。一、关于公开竞任的问题１、公开竞任领导干部的本质长期...     

用群众的办法办群众的事

当前不少基层领导干部都跟你一样遇到了一些烦恼：现在的群众似乎变“刁”了，诉求越来越不可预料，工作越来越难做了。     

相约来年

为使一些重点工作得到有效落实，不少单位都要组织各级领导干部层层签订各种责任状，以起到一定的监督、鞭策作用。然而，令人遗憾的是，有一些领导干部对待责任状只是一“签”了之，然后把它锁在抽屉或柜子里，从而使签订责任状流于形式，失去了责任状应有的积极意义。     

“群众公认” 喜在落实

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持六条原则，其中第三条是“群众公认、注重实绩的原则”。《条例》于１９９５年２月颁布以来，各地在这方面的工作中进行了有益的探索，创造出不少新鲜经验。最近接连不断地传来好消息，更把“群众...     

高度重视做好领导干部的经常性思想工作

长期以来，不少同志总认为经常性思想工作的对象是基层官兵，领导干部受党教育多年，基础好、历练多，觉悟高，做不做思想工作不要紧。其实，领导干部照样有常人的七情六欲和喜怒哀乐，在如何对待名与利、得与失、上与下、苦与累、公与私等问题上也有迷惘.     

资讯快递

自贡市： 明确市领导效能建设责任 近日，自贡市出台《市级领导干部效能建设责任制规定（试行）》，明确市级领导干部要做科学决策、高效办事、深入调研、主动协调的表率。《规定》对领导干部提出了诸多要求，如对请示事项需要作批示或作出决定的，要以最短的时间办结；每年开展专项调查研究不少于2次；对影响工作推进的重点、难点问题要跟踪督办，一抓到底。同时，《规定》还明确了市级领导干部对职责范围内的效能建设应负有的领导责任。     

警惕“忙工作、疏学习”

近日,某地一位领导在剖析个别干部违纪违法时指出:"现在,忙工作、疏学习成了一些领导干部的通病."诚哉斯言,从不少腐败分子的经历看,一个共性现象就是他们在领导岗位中曾经忙碌地工作过,但是放松了学习,疏于政治理论学习,忽视思想道德修养,结果虽然干成不少事,但最终却出了事."忙工作、疏学习",对不少领导干部来说,是问题但又好象不是问题,迷惑性强,需要引起警惕,提高防范意识.     

浅探党政联手齐抓思想政治工作

浅探党政联手齐抓思想政治工作童任武在社会主义现代化建设进入新时期以来，党中央一再强调物质文明建设和精神文明建设要坚持两手抓，两手都要硬。目前企业中的实况是，不少党政领导干部能够贯彻执行“两手抓，两手部要硬”的方针，并在实践中有所作为。但有一些领导干部...     

宁河县：建立四项机制 提供智力支持

宁河县建立健全了农村干部经常受教育的“四项机制”，促进了农村干部素质的提高。 一是明确责任，建立分级管理机制。县委负责对全县红旗党组织和各村主要干部的教育培训，每年培训时间不少于七天；乡镇党委负责对各村两委班子全体成员的教育培训，培训时间不少于十天；村党组织负责村两委班子成员的日常学习和教育管理，定期组织党员和村民代表进行学习。同时，进一步落实教育管理责任制，县乡领导干部和村级干部每年都要至少上一次党课，并将各级干部参加培训情况纳入领导干部综合考评体系，促进教育管理工作落到实处。     

这种“照顾”要不得

时下，不少地方有一条不成文的规定，领导干部子女可以照顾一个进机关事业单位，理由挺简单，为了解除领导干部的后顾之忧，以更好地调动他们的工作积极性。这种做法危害极大，表面上调动了少数人的工作积极性，实际上挫伤了大多数人的工作积极性，客观上造成了人与人之间的不平等，加重了一个地方的“官本位”色彩，降低了干部队伍的整体素质，扰乱了正常的干部管理秩序，疏远了党群、干群关系，对党风、政风和社会风气“有百弊而无一利”。将领导干部子女照顾进机关事业单位，说到底，是一些人头脑中根深蒂固的封建思想在作崇，将人民授予…     

领导干部抓落实必须坚持求真务实

抓落实是各级领导干部的一项重要职责,也是体现领导干部工作能力的重要方面。要想使抓落实工作切实取得实效,必须始终坚持求真务实的工作作风。目前,不少领导干部在抓落实方面还存在着不少问题,如精神缺失不敢求真务实、利益驱动不愿求真务实、能力缺乏不会求真务实等。为此,领导干部必须把握好体现求真务实的三个着力点:一是了解实情:把调研作为抓落实的基本功;二是真抓实干:干工作要有"钉子精神";三是体现实效:完善抓落实考核评价体系。     

在法规落实上下功夫

改革开放以来,我们党先后出台了一系列干部监督工作的条例、规定、准则等党内法规,既有对领导干部群体提出的要求,也有对领导干部个体提出的要求;既有对领导干部政治生活的要求,也有对领导干部经济生活的要求;既有对领导干部本人的要求,也有对领导干部配偶、子女、亲友的要求;既有对领导干部任职资格的要求,也有对领导干部任期或离任的要求,内容涉及到领导干部工作、生活、学习的方方面面。再加上对领导干部的法律监督、舆论监督、群众监督、自我监督等所形成的纵横交错的干部监督体系。干部监督工作正逐步走上规范化、法制化轨道。但是,我们应清醒地看到,干部监督工作还存在着不少急需解决的问题。     

新提拔干部任前要进行廉政谈话

当前换届工作正在各地进行，不少年轻干部将走向新的、更重要的领导岗位。此时。按照中央要求，重申领导干部的廉洁自律问题，在新提拔领导干部走上工作岗位之前敲敲警钟，这在以前的干部监督工作中是没有过的。其目的就是使新一届各级领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。与新提拔干部进行任前廉政谈话，这不仅是一项制度，而且是针对当前干部监督工作中存在的问题采取的一项重要的预防为主的措施，是新形势下加强干部队伍建设的需要。     

做好轮岗交流工作 深入推进干部人事制度改革

天津市人民检察院为有针对性地加强处级领导班子建设，全面提升处级领导干部的综合素质、领导能力和工作水平，进一步深化干部人事制度改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》和市委、高检院关于领导干部交流的有关规定，结合机关处级领导干部队伍实际，近期开展了大规模处级领导干部轮岗交流工作，取得了较好效果。     

领导干部要乐于结“穷亲”

改革开放以来，随着经济的快速发展，广大人民群众经济收入大大增加，生活水平明显提高。但是，我们应该看到，还有不少群众在工作和生活中遇到了这样那样的困难，如有的职工因企业破产下岗失业，有的农民缺少致富门路依然贫困，有的群众年老多病或因病致贫难以解决医疗甚至温饱问题等，他们是社会上最需要关心和帮助的群体。领导干部要乐于结“穷亲”，同这些贫困群众结成帮扶对子，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。领导干部结“穷亲”，能够改进工作作风，密切干群关系。领导干部通过结“穷亲”，放下架子，扑下身子，深入到群众中去…     

警惕“四风”顽疾回潮逆袭

作为一名基层纪检工作者,在平时工作检查中发现了不少＂变着法子＂迟到早退的现象,而且经常治理经常反弹,可谓久治不愈。有的领导干部高高在上,以工作忙、外出多为由不签到;有的领导干部设立＂专职代理人＂照猫画虎,临摹仿签;有的领导干部＂退居二线＂后,处于游离状态,干脆从签到簿上＂消失＂;有的领导干部为应付查岗,提前一周早早＂点卯＂;有的领导干部以下乡为幌子,溜之大吉……花样翻新的＂签到闹剧＂发人深省。     

党员领导干部转移组织关系不宜他人代办

按照规定，党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的，应按规定转移党员正式组织关系。当前不少党员领导干部在工作调动或外出学习时，往往由于工作忙、时间紧，由秘书或办公室人员代为办理组织关系转移手续。笔者认为这种做法欠妥。     

面向21世纪认真培养和选拔德才兼备的年轻领导干部

培养和选拔德才兼备的年轻领导干部 ,是邓小平理论中的一个极重要内容。他历来关心年轻领导干部的成长 ,特别是党的十一届三中全会后 ,我国进入了改革开放和现代化建设的新时期 ,他尤为关心这项工作 ,发表了许多重要理论观点。以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体 ,卓有成效地在实践中运用了这些理论观点 ,取得了显著成绩 ,并且在不少方面有所创新和发展。一、面向新世纪，对培养和选拔年轻领导干部的体制、机制进行改革与创新培养和选拔大批优秀年轻领导干部 ,是关系党和国家前途命运的重大问题。邓小平曾明确指出 :“这项工作做不…