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刚刚闭幕的党的十四届五中全会重申了国有企业改革的目标是建立现代企业制度。然而如何认识和建立现代企业制度，一直是理论和实际工作者广泛探讨的问题。近日，本刊记者就这一问题采访了著名经济学家、国务院发展研究中心吴敬琏教授。记者：吴老，您对国有企业改革问题有较深入的研究，发表了许多有见地的文章。能否请您谈谈怎样看待国有企业改革与建立现代企业制度？吴教授：党的十四届三中全会通过的《决定》在企业改革方面有重大突破，指出国有企业改革的根本问题在于制度创新，建立现代企业制度。大多数经济学家认为现代企业制度就是现… 相似文献
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现代企业制度是现代企业管理、经营、发展的崭新制度，也是我国企业当前和今后一个时期改革的重点和根本方向。近年来，随着我国改革深化，市场经济发展，现代企业制度逐步在特区试行、开花、结果。1994年7月，深圳市在部分市属企业实行现代企业制度试点工作，深房集团被列为首批28家试点单位之一。十个月来，集团公司就建立现代企业制度作了多方面尝试，并取得一定成效。本文现结合集团公司实际，就建立现代企业制度的理论和实践进行一些粗浅探讨，供大家参考。（－）抓住机遇促进发展深圳经济特区房地产（集团）股份有限公司（简称深房集… 相似文献
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上海市为建立现代企业制度已进行了将近一年的准备，现在已到了实质性启动阶段。前一段时间，我们迈过走访、座谈、调研和500张问卷征答，对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度以及怎样建立现代企业制度等问题作了抽样调查。调查结果反映了我们一年来准备工作所取得的成果，但也暴露出了在舆论宣传、思想认识统一等问题上还有不小差距。（一）从调查中所获情况来看，当前亟待解决以下十个方面的思想认识问题。1．对现代企业制度的含义认识不清。有些同志把建立现代企业制度和实行股份制等同起来；有的认为技术设备和管理手段先进… 相似文献
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搞活国有大中型企业一直是我国城市经济体制改革的难点。十四届三中全会提出的转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,为深化企业改革指明了方向。现代企业制度的实质就是产权明晰、责权明确,政企分开、管理科学。做为现代企业制度的主要形式,股份制已成为人们关注焦点,就这一热门话题,记者采访了国家体改委常务副主任贺光辉。十年探索路 相似文献
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建立现代企业制度的方法论思考姜作培建立现代企业制度是一项十分浩大的复杂的社会系统工程，涉及的范围广、问题多，有许多新情况、新矛盾需要人们去研究和探索。就方法论而言，辨证地认识、处理好以下几个关系，对建立现代企业制度至关重要。一、制度与体制笔者认为，一... 相似文献
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记者不久前在一些城市采访时听到一种呼声,经济体制改革在进一步深入中遇到了三个方面的制约:一是旧的干部人事制度使一些平庸之辈占据了领导岗位,而一些有真才实学的人却报国无门;二是党政不分、以党代政使厂长不能处于企业的中心地位,影响企业内部领导体制改革的深入;三是政府的直接干预使企业成为政府机关的附属,企业难以成为相对独立的商品生产者。有关人士指出,这三个问 相似文献
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深圳建立现代企业制度试点工作，于1994年5月正式启动。38家试点企业，绝大部分为市属及中央、省驻深国有企业，职工总数154万多人，党组织1336个，党员15833人。近两年来试点企业在实行政企分开、深化产权制度、企业领导体制、分配制度改革等方面取得了成绩，一些成熟的做法开始推广到面上的国有企业。国有企业党建工作在建立现代企业制度过程中，遇到了许多新情况，深圳试点企业党组织在以下几方面进行了探索，取得了新的经验：一是在正确处理贯彻民主集中制原则和实行经理负责制关系方面进行了探索，找到了企业党组织发挥政治核心作用的… 相似文献
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近年来，陕西国有大企业在转机建制方面迈出了很大步伐，但是，部分已经改制的国有大企业法人治理结构仍然存在着一些亟待解决的问题。 一、存在的问题 部分改制企业法人治理结构极不规范，主要表现有： 有些企业按照建立现代企业制度的要求，实行母子公司体制后，领导体制上尚未完全理顺，在企业内部产生了不少体制性矛盾和摩擦。典型表现是有些集团公司下面的股份公司由主管部门的主要领导兼任董事长，而由原企业的法定代表人改任集团公司的董事长。这样就造成了主管部门、集团公司和股份公司权责关系上的混淆、错位和不顺。本… 相似文献
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去年以来，深圳市免税集团作为深圳市建立现代企业制度试点企业之一，进行了国有独资有限责任公司公司改造。在探索如何完善国有企业的运作机制，如何规范公司的运作行为，增强企业的活力和动力等方面进行了一些实践，收到了较好的效果。我们针对企业产权关系不清、领导体制不完善、分配机制不合理等问题，制订了切实可行的改革方案，着力处理好产权、人事权和分配权这三个长期困扰着企业正常运作和发展的核心问题。一、扎扎实实开展清产核资，确立法人财产权，建立公司法人制度免税集团公司是靠最初三万元拨款，由几辆手推售货车，在口岸摆… 相似文献
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政企分开是国有企业改革的关键，是建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的需要。当前我国经济体制转轨和经济发展中的各种突出矛盾的解决，都要求从深层次上抓住政企分开这个根本环节，才能取得突破性的进展。一、政企分开的难点政企分开的难点，分别表现在企业与政府两个方面。（－）企业方面1．全面把握现代企业制度的的内涵与特征。现代企业制度特征一般概括为四句话，即产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学。从近两年多改革实践来看，在理解上主要有两个问题，一是现代企业制度特征的四个方面是什么关系？1993年（决定）发表之… 相似文献
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企业党的建设所面临的重大问题韩署在建立有中国特色现代企业制度的过程中，企业党的建设面临许多新挑战、新问题，其中比较突出的是以下几个问题：一、党组织的设置问题。有一种观点认为，中国建立现代企业制度不要设置党组织。这种观点的理由，归纳起来主要是：（１）企... 相似文献
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根据上海市委、市府部署，今年现代企业制度试点已增加到200家企业。这200家企业不是200个工厂，因为一家控股集团公司就有可能是几百家工厂，200家的概念是相当于全市国有企业资产总量的80％。这意味着上海基本进入现代企业制度阶段。在这种形势下，我们探索在企业改革中如何全心全意依靠工人阶级这个问题就显得非常重要。一、全心全意依靠工人阶级的理论和现实意义第一，全心全意依靠—人阶级是实现宏伟目标的需要。我们要实现“九五”计划与2010年的宏伟目标，任务艰巨，工程伟大。不讲其他，就从反面讲，西方敌对势力于方百计地阻挠我们… 相似文献
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9月18日至9月22日，深圳市委组织部、深圳市政府体改办、深圳经济管理学院在深圳市委党校联合举办了“现代企业制度高级研讨班”。深圳市25家集团公司负责人和深圳市部分专家学者参加了研讨，主题是“建立科学的现代企业领导制度”。深圳市市长李子彬、副市长郭荣俊专程到会参加了研讨并作重要讲话。现综述研讨会主要观点如下：一、建立现代企业制度须正确处理董事会和经营班子的关系来自各大企业集团的代表针对深圳在建立现代企业制度中存在的主要问题，认为目前要急需解决董事会与经营班子关系不明确的问题。因为在现代企业制度的实践中，… 相似文献
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建立现代企业制度为重点的企业改革，是建立社会主义市场经济体制的中心环节，而企业产权制度的改革，是企业改革中最具有实质性意义、也是难度最大的改革。本文就苏州的实践探索企业产权制度改革的必要性及必须注意的几个问题。一、我国企业产权制度改革的必要性l、搞好企业产权制度改革，是建立现代企业制度的基础。党的十四大提出了企业改革的目标是建立以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为内涵的现代企业制度，其基本前提是产权要明晰，否则，权责难以明确，政企难以分开，管理难以科学。就拿我国目前企业产权而言，表面上很清… 相似文献
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一、现代企业制度最本质的特征什么是现代企业制度，目前存在着许许多多的说法，有的把改革十几尔来一直在做的事情通通归结为现代企业制度的内容和特征，这就使人难以搞清建立现代企业制度新的含义、新的任务到底是什么。还有一种比较流行的说法，就是把企业制度等同于公司制度或法人企业制度，这就难免使人产生疑问：我国的国有企业，哪家不是法人企业？而且很多企业已经变成了公司，岂不都已经成为现代企业制度了？对那些尚未改为公司的企业来说，是否差距仅在于名称？似乎搞个翻牌公司也就可以变成现代企业制度了、昆热，这种把现代企业… 相似文献