重庆市非公有制企业外来务工青年权益保障现状及调查

本文考察了重庆市地区内非公有制企业中的外来务工青年群体权益保障的基本情况及原因。     

我国非公有制企业中的劳工权益保障问题

要保障劳工权益,需准确进行劳资定位,明确劳工正当性的应有权利;正确进行劳资搏弈,争得劳工现实性的集体权利;完善法律救济机制,实现劳工合法性的“实然权利”。     

和谐社会构建与外来务工人员权益保障

随着改革的深入发展和开放的不断扩大,我国的社会主义市场经济体制日趋完善。与此同时,大量的农民走出农村,涌入城市,形成了一支数量庞大的外来务工者队伍。据统计,目前上海有400万外来务工人员,他们几乎已占上海职工总数的“半壁江山”。多年来,外来务工人员在各条生产战线、各个工作岗位上努力工作,辛勤劳动, 为上海的经济发展和城市建设作出了巨大贡献。但是,具有明显反差的是,他们只能“浮”在城市,却难以“融”入城市。他们的合法权益难以得到保障。与上海职工相比,由于户籍关系等原因,他们不能享受医保、公积金、养老金等政     

维护女工权益 构建和谐企业

加强对女职工的劳动保护工作,全面提高女职工素质,不仅关系到女职工合法权益的保护,关系到中华子孙后代和民族素质的提高,也是构建和谐企业的重要内容。     

保障外来务工人员权益 建立和谐劳动关系

上海集振印刷厂有限责任公司的前身是闸北区经委系统下属的一家集体企业,连年亏损。2000年12月,改制为民营企业。现在公司主要经营商标、药品不干胶印刷业务。目前,共有在岗职工88人,其中在编27人,外聘8人,外来务工人员53人,外来务工人员占全部职工的60%。近年来,在全体职工的共同努力下,改制后的企业从亏损走向盈利,从盈利走向发展,企业的年产值从改制前的600万元上升到去年的1800万元,今年上半年的产值已达到1千万元。在企业的发展过程中,我们深切体会到,外来务工人员是企业生存、稳定、发展的新生力量和骨干力量。在公司党政的大力支持和团支部的积极配合下,工会将工作重点放在外来务工人员上,努力维护好外来务工人员的劳动权、学习权、发展权,着力保障外来务工人员权益,从而在企业内部建立了和谐的劳动关系。     

失地农民权益保障的现状及其对策分析

失地农民问题是城市化进程中出现的必然趋势。虽然政府对失地农民进行了补偿,但由于土地产权制度、土地征用制度以及社会保障制度的不完善,仍然蒙受着经济权益的损害、政治权益的剥夺和社会发展权益的缺失,成为城市化进程中的新的弱势群体。因此,要改革土地产权制度,完善土地征用制度,健全社会保障体系,进一步维护失地农民的权益。     

平等保障农民工权益

对农民工权益保障的视野要更宽广,力度更大我国现有进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数约有2亿人。农民工进城与国家城市化、工业化同步发生,总体上是中国现代化进程的重要组成部分。保障近2亿农民工的各项权益,既是维护群众利益的根本需求,也是推进国家现代化的坚实基础。     

制度保障移民权益

对水库移比政策调整的核心,是给移民权益以更完整的保护、给移民发展以更有力的支持《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》(以下简称《意见》)于7月1日正式实施,《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(以下简称新条例)也于9月1日正式施行。     

企业社会责任与劳动者权益的法律保障

二十世纪八十年代以来,随着人权运动、劳工运动、消费者运动、环保运动的高涨,肇端于欧美发达国家的企业社会责任运动逐渐呈现全球化的趋势。继ISO9000质量保证体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS职业安全卫生管理体系之后出现了又一个国际性标准——SA8000。这一旨在"赋予市场经济     

从制度上维护外来务工者权益

外来务工者已经构成上海产业工人队伍的重要组成部分。承担着城市各种产业和职业中较为艰苦的工作,对城市的生存、建设和发展作出了重大的贡献。可以说,离开了数量庞大的外来务工者,城市无论在从业者愿意、用工成本,还是工作效率方面都会遇到难以克服的困难。城市对外来务工者的依赖, 既体现了外来务工者对城市的价值,也是城市对外来务工者的欠账。在特大城市严格户籍管理的背景下,外来务工者从一开始就是作为体制外、边缘性人物进入城市的,他们没有城市居民身份,不能享有“市民权”,不享受社会保障和社会福利。不拥有平等从事各种合法职业人资格,一段时间内甚至还得为所谓给城里人带来的就业竞争交纳补偿费用。在这层意义上,外来务工者权益受损害从一开始就是制度性的,外来务工者在特定企业或特定工作岗位上的处境不利,只是他们在城市就业制度中的处境不利之微观反映。     

农民工权益保障问题:现状、原因与对策

农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,他们在各个战线上发挥着越来越重要的作用,他们对中国现代化建设做出了重大贡献。农民工作为城市边缘化的群体,他们的合法权益得不到全面合理的保障:经济性权益得不到充分的保障,政治性权益得不到真正的实现,社会性权益得不到切实的尊重。农民工的合法权益得不到保障,既有体制性因素,也有政府、企业、农民工自身以及社会观念的影响。解决农民工问题,应从农民工权益保障问题产生的原因入手,有针对性的提出解决问题的建议和措施。     

失地农民权益流失与保障

随着我国经济建设的快速发展和农村城市化进程的加快,产生了大量的失地农民,他们的权益受到侵犯,不得不游离于城市和乡村之间,形成了一个庞大而又特殊的弱势群体,随时都可能引发新的社会矛盾和冲突。妥善安置失地农民,维护其合法权益,是我国社会发展中必须面对而又急需解决的问题。     

大学生就业权益保障路径分析

分析处于社会主义市场经济转型期的大学生就业权益受侵害表征及其发生逻辑,探讨大学生就业权益法律保障路径,推进大学生就业并推动中国特色社会主义事业建设。     

必须重视保障劳动者权益

随着改革的不断深入，劳动者权益的保障（以下简称“劳权”）问题正在逐渐成为广大职工普遍关心的热点、众多企业密切注视的难点、建立现代企业制度的j个重点。一、劳权问题的误区长期以来，劳权问题被视为“禁区”，劳权两字成了一个十分敏感的词语。虽然还不能说已到了“谈势权而变色”的程度，但谁讲劳权总有与企业党政领导过不会之嫌。这是一个认识上的误区，与社会主义市场经济格格不入，与现代意识格格不久，与党的宗旨、国家的性质格格不久。这个误区主要表现在四个方面：一日社会主义国家不存在或不宜提劳权问题，只有资本主义国家…     

股份合作制与劳动权益保障

(一)劳动者的劳动就业权得不到保障。《劳动法》规定,劳动者有择业自主权,企业有选择劳动者并加以组织管理的权力。但股份合作制在立意上,就是要求实现劳动权益与资本权益的结合,工者有其股不仅是对劳动者享有资产权利的确认,也是对劳动者必须出资     

散居少数民族权益保障研究现状——民族办事处调研报告

国家及地方对于散居少数民族权益的保障出台了一系列的政策与法规,通过对基层民族街道办事处的调研发现,少数民族工作多数处于"一刀切"的状态,除了法律政策不全面缺乏可操作性外,基层政府的工作方法以及现实情况也影响了法律政策的落实。     

浅谈工会主席的权益保障

一、工会主席权益受侵的实质据2004年2月5日、6日的《工人日报》报道,广东阳江龙达集团工会副主席杨观趣,因在职工加班工资、节假日休息、人员调岗、辞退和养老保险等关系职工切身利益的问题上提出不同意见招致公司行政以“煽动职工与公司对立”为由,被“除名”。广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力,要求企业依法拨付工会经费和签订集体合同,结果被企业老板认为是“颠倒了事实”的“不良表现”,两次被老板解除了劳动合同。其实,工会主席权益受侵的     

从制度上维护外来务工者权益d

外来务工者已经构成上海产业工人队伍的重要组成部分，承担着城市各种产业和职业中较为艰苦的工作，对城市的生存、建设和发展作出了重大的贡献。可以说，离开了数量庞大的外来务工者，城市无论在从业者愿意、用工成本，还是工作效率方面都会遇到难以克服的困难。城市对外来务工者的依赖，既体现了外来务工者对城市的价值，也是城市对外来务工者的欠账。     

浅议外来务工人员入会及权益保障机制建设

中国工会十四大报告指出, “进城务工人员是工人阶级队伍的新成员。”“工会是工人阶级最广泛的群众组织,工会建设和党的建设有着密切联系。要增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,一个很重要的方面,就是要充分发挥工会的优势和作用,最大限度地把广大职工组织到工会中来,把他们团结和凝聚到党的周围。”这里的“最广泛”、“最大限度”,就包括占有很大数量的“工人阶级的新成员”进城务工人员在内。从某种意义上讲, 全国总量1.3亿,每年新增500万, 桂林市8万的进城务工人员队伍的稳定直接关系到劳动关系的稳定, 关系到构建和谐社会和全面建设小康社会总体目标的实现。本文试就进城务工人员入会及权益保障机制建设进行探讨。     

陕西失地农民权益保障情况调查

随着西部大开发的推进和城市化进程的加快,陕西近些年的非农建设用地急速增加,越来越多的农民失去了赖以生存的土地。尽管部分市、区在对失地农民的经济补偿和生活保障方面做了一些有益的尝试,但由于多种制度与非制度因素的影响,陕西在农地征用中同多数地区一样,也普遍存在农民参与度低、土地补偿标准低、补偿费分配不公、安置渠道太单一、就业帮扶不到位、社会保障缺失等情况,失地农民的生活与思想状况不容乐观。这个问题应当引起我们的高度重视。