加强驻外职工思想政治工作断想

深化改革,走向市场,给企业的生产经营开拓了一片广阔的新天地,进一步增强了企业的活力,同时也给企业的经营管理带来了一些新予盾、新情况、新问题,有待于在工作实践中去探讨、去研究,本文试就新形势下加强驻外职工的思想政治工作谈几点不成熟的意见。 一、驻外职工的思想动态和特点 九三年,各单位贯彻落实处党委提出的“稳住油田市场,占领山东市场,扩大周边市场,打向     

加强企业思想政治工作断想

高度重视思想政治工作,充分发挥其在革命和建设事业中的重要作用,是我党成功的基本经验,也是我们党的优良传统和政治优势。在当今国际国内、的形势下,切实做好思想政治工作,更是事关能否保持我们这个拥有6400万党员的执政大党的先进性和执政地位,能否凝聚团结13亿全国人民同心同德为振兴中华而奋斗,能否保证改革开放和现代化建设事业沿着正确方向和轨道前进的重大现     

医院思想政治工作科学化断想

断想一:医院思想政治工作科学化要确立以社会效益为主的指导思想 社会主义全民所有制医院是社会福利性事业单位,它不直接生产物质产品。但是,医院通过防病治病、救死扶伤等医疗服务活动,提高人的素质,恢复人的健康,为现代化建设提供最宝贵的劳动力资源。也就是说医务人员的劳动价值加入了一切价值的创造之中。所以,医院在进行整个     

切实做好职工思想政治工作

一、站在全省大局的高度,充分认识做好职工思想政治工作的现实重要性和紧迫性,强化责任意识和主动精神 当前,我省正处在国有大中型企业改革与脱困的攻坚阶段和经济发展的关键时期,总的形势是好的,全省职工队伍的思想基本是稳定的。但是,随着国有企业改革力度的不断加大,经济结构、所有制结构、利益格局和劳动关系都在发生着前所未有的重大变化,引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾和思想问题显现得也比较突出。主     

职工文化工作与思想政治工作

我们进行思想政治工作形式和方法是多样的,通过多种渠道、多层次进行的。目前,在企事业单位把职工文化工作作为做好职工思想政治工作的主要途径和渠道,其形式和效果是可行的。 一、职工文化工作的特征及作用 职工文化工作,包括职工群众文化活动,职工群众文化工作,以及承担这些活动和工作的文化阵地等多方面的总称。职工群众文化活动以自学、自创、自娱、自乐、自教     

把握职工心理状况 做好职工思想政治工作

做好职工思想政治工作,必须准确把握职工群体的心理状况,认真分析个体的心理活动及其变化,及时采取相应的对策措施,充分调动其积极性。     

职工思想政治工作注意力指向研究

职工思想政治工作是有意识的心理诱导活动,为使工作对象的注意力指向始终处于集中状态,必须研究职工的实际需求及其变化规律,寻找合适的外界事物,采用合适的方式进行刺激,以使职工需求目的加快实现,指向正确。     

坚持以人为本做好职工思想政治工作

实现以人为本的科学发展观是社会主义发展的目标和归宿，是新时期思想政治工作领域的一个重要课题。在改革开放新形势下的思想政治工作，将比以往任何时期更加关切人的价值、人的尊严和人的发展。如何适应新形势的发展，切实做好企业职工的思想政治工作，真正使广大职工以主人翁的姿态投入到改革和发展的社会实践中去，创造更加丰富的社会财富，已经成为思想工作者首先要探讨的问题。     

创新新形势下的职工思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作面临着职工在思想观念和素质方面的变化以及需求的不断提高,思想政治工作方式缺乏创新,导致难以取得满意的效果。必须探索完善职工思想政治工作的内容和机制,调动职工的积极性,打造一支高素质的政工干部队伍,才能做好职工思想政治工作,促进企业各项工作健康、协调、可持续发展。     

略论加强离退休职工思想政治工作

当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。     

加强年轻职工的思想政治工作

面对目前企业职工队伍日益趋向年轻化的状况 ,应把握年轻职工的成长、思想和心理特点 ,做好年轻职工的思想政治工作。     

如何做好离退休职工思想政治工作

离退休职工的思想政治工作是企业思想政治工作的重要方面。在工作实践中,要学会用创新思维研究离退休工作中的新情况、新问题,不断探索和总结出适合形势要求和离退休职工特点的思维方式和工作方法,从而提高思想政治工作的实际效果。     

加强职工思想动态分析 提高思想政治工作实效

职工思想动态分析法是思想政治工作与职工思想实际相结合的最佳切入点,是做好企业思想政治工作的重要途径。职工思想动态分析法具有较强的实效性和针对性,要坚持和创新这项制度和工作。随着形势的发展和职工思想状态的变化,对职工思想动态分析工作要在实践中创新,在创新中提升,真正做到"调查要全面、制度要严格、分析要透彻、解决要到位"。     

做好职工思想政治工作的新思考

做好新形势下的职工思想政治工作,就要明确其科学的工作思路,建立专兼结合、精干高效的政工队伍,加强对职工的市场意识教育,还要创新工作方法。     

工会如何抓好新时期职工思想政治工作

随着改革的不断深入,工会工作中的职工思想教育工作随改革不断深化,做好新时期职工思想教育工作非常必要。通过加强职工的政治理论教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。     

做好基层职工思想政治工作的思考

在改革开放的新形势下,基层职工的思想政治工作,应突出创新性、针对性和综合性,跟上时代发展要求,有的放矢的开展思想政治工作,充分发挥政治思想教育的重要作用,引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。     

加强和改进离退休职工思想政治工作

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出:世界正在发生深刻的变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂,任务更繁重,工作更艰巨了。学习江总书记这一重要指示,结合工作实际,对新形势下如何加强和改进离退休职工思想政治工作作一初步探讨。     

要创新职工思想政治工作的方法

思想政治工作在新形势下要不断创新方式方法。要坚持以人为本，充分体现“人性化”；要有针对性，讲究科学性，提高功能性。     

浅谈转岗分流中的职工思想政治工作

随着企业改革的深化、技术的进步和经济结构的调整,企业要提高效益,增强市场竞争力,就必须减员增效,实施转岗分流,这是缓解企业压力,降低生产成本的有效途径。党的十五大也明确提出了这个问题。转岗分流是一项复杂的系统工程,涉及到思想观念的更新、新技能的培训、新经济增长点的建立、社会保险体系的完善等若干方面。转岗分流的实施,将不同程度地影响到职工的切身利益,对企业的发展和稳定至关重要。所     

谈转岗分流中的职工思想政治工作

在“以产定人、转岗分流、减人增效”改革中,真正抓实抓好思想政治工作,结合采油二矿实践,我认为关键是“五个到位”。 一是思想到位 思想到位就是对思想政治工作重要性要有一个充分的认识。有的认为思想政治工作不直接产生经济效益,不直接解决转岗分流的具体问题,只要按着规定去办,该转岗就转岗,没有什么