打造优秀企业文化有效提升软实力

企业文化是社会主义文化的重要组成部分,在市场竞争日趋激烈的条件下,企业要实现发展战略,必须重视和加强企业文化建设。作为企业核心竞争力中的软实力也必须通过强化企业文化建设才能加以提升。     

建设优秀企业文化 促进企业科学发展

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。国家电网公司以＂诚信、责任、创新、奉献＂的基本价值理念体系为核心,大力推进统一的企业文化体系建设。近年来,孝感市孝南区供电公司（以下简称公司）坚持＂以文化人、以文治企、以文兴企＂,把企业文化建设融入企业中心工作,渗透到企业建设的各个环节,     

建设以人为本的企业文化

正党的十七届六中全会对文化发展提出了全新的理念,作为企业如何发展企业文化,我认为坚持以人为本是发展企业文化节的根本所在。随着市场竞争的日益激烈,能否坚持以人为本地建立和不断提升企业文化建设水平,在很大的程度上,决定着企业的前途和命运。每个企业经     

重组企业如何建设优秀企业文化

2009年,中国石油工程建设企业持续重组整合,大庆石化工程有限公司整体划归到中国昆仑工程公司.重组后的公司面临很多不容忽视的问题,如何将原大庆石化工程有限公司的企业文化与中国昆仑工程公司优秀的企业文化更好相融;如何在实际工作中倡导依靠文化的功能、手段和力量去管理企业,推动企业由传统管理模式向现代管理模式转变,妥善解决这些问题对重组后的科技型企业尤为重要.在此,笔者就重组企业建设优秀企业文化谈几点粗浅的认识.     

以人为本 增强企业凝聚力

正企业凝聚力是指一个企业在理想、目标、利益高度一致的基础上,企业员工共同形成的理想信念的黏合力、团结一致的向心力、行为准则的聚合力。它能够提高企业员工的士气,振奋企业员工的精神,进而提高工作效率,增强企业实力,提高企业的竞争力。企业凝聚力既是企业成功的决定性因素,更是企业可持续发展的强大推动力。一、现阶段企业凝聚力建设     

培育优秀企业文化

企业文化包含经营理念、经营规章、经营制度等。企业价值观、企业形象、企业道德等也是企业文化的构成要素。它彰显出一个企业的风范,凝聚着企业的追求与理想,是统一员工价值观念与思想的粘合剂。优秀的企业文化有助于增强企业凝聚力,提高企业内部控制的有效性,实现员工与企业共生共荣。提炼有力高效的核心价值观     

浅析建设优秀企业文化的重要性

优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要体现;优秀的企业文化能团结员工,增进内部凝聚力,激发员工工作热情和创造力;建设优秀的企业文化体现了以人为本的理念;建设优秀的企业文化能促进企业将担当社会责任作为自觉的经营行为。     

重视企业文化建设 提升企业竞争力

企业文化成为提升企业竞争力的内在要求和内在动力,越来越为企业高度重视.企业文化建设的重点是企业领导制度文化建设,企业文化建设关键在于以人为本,企业文化建设的动力是创新.     

提升德州文化软实力研究

党的十七大报告明确把"文化"作为国家软实力提出来,确立从国家层面推动发展文化软实力的重大战略,并作出系统部暑,为今后的文化建设指明了方向.     

提升德州文化软实力研究

党的十七大报告明确把"文化"作为国家软实力提出来,确立从国家层面推动发展文化软实力的重大战略,并作出系统部署,为今后的文化建设指明了方向。     

打造特色企业文化 提升企业核心竞争力

公司出类拔萃的关键在于文化。在当今世界,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。所以,加强企业文化建设,推进企业文化管理．已成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。     

“虚”功实做：构建优秀企业文化之管见

党的十七届六中全会指出,要深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,进而开创中国特色社会主义事业新局面。企业文化建设与改革是社会主义文化大发展大繁荣的重要内容,构建优秀企业文化有助于全面小康社会的建设,有助于中国特色社会主义事业新局面的开创。     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

以企业文化建设为抓手 全面提升企业思想政治工作水平

企业文化建设具有培育职工树立共同遵守的精神风貌、价值标准、基本信念及行为规范的职能,对全面提升企业的竞争力有着举足轻重的作用。一方面,企业发展离不开"品牌战略",企业文化建设的重点就是打造品牌文化,将"企业文化"升格为"品牌文化",以促进企业经济工作从"制造产品"到     

加强企业文化阵地建设发挥企业工会积极作用

党的十七届六中全会首次将文化命题作为中央全会的议题并且明确阐述了推动社会主义文化大发展大繁荣的重要意义、重要作用,同时对我国文化建设进行了全面部署.企业工会在开展群众工作的过程中,倡导优秀企业文化,加强文化阵地建设,有利于提高企业职工的素质,易在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,能够为企业开展思想政治工作奠定良好的基础.一、开展企业文化建设是企业工会工作的题中之义企业工会应从自身的性质、特点出发,找准自身位置,选好工作角度,积极参与企业文化建设的各项工作,主动争取企业党组织的领导,密切与行政合作,充分发挥企业工会的优势和重要方面军的作用.     

思想政治工作是畅通国有企业文化建设的主动脉

中核兰铀浓缩有限公司是中核集团公司核燃料生产的骨干企业,曾先后为我国第一颗原子弹、第一枚氢弹、第一艘核潜艇、第一座核电站提供了合格的核燃料,为国防建设和国民经济建设做出了历史性贡献。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国质量效益型先进企业、全国厂务公开先进单位和思想政治工作先进单位等荣誉称号。     

文化塑造品质 文化提升实力——神华宁夏煤业集团企业文化建设的实践与探索

神华宁夏煤业集团公司组建9年来,公司党委高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为企业核心竞争力的重要组成部分,注重培育和弘扬企业精神,创新企业文化,凝聚企业科学发展的力量,形成了科学和谐、厚德思进,精髓是艰苦奋斗、追求卓越,本质是价值创造、爱国奉献的神宁文     

创新企业文化 增强企业竞争力

企业文化的作用已经得到了企业界的广泛认同,许多企业都在开展企业文化建设。企业文化建设普遍存在目标定位片面化,内容简单化、雷同化,行动表象化等问题。现代企业文化建设要以企业实际为基础,与时俱进,不断注入创新精神。     

应对全球化的企业文化管理与人本效率提升——透视著名跨国公司企业文化管理新趋势

企业文化管理左右着企业人本资源效率提升,已成为决定企业兴衰的关键因素。“跨文化管理”“团队管理”、“国际人管理”、“能本管理”、“知识流管理”、“道德与法制管理”已成为世界跨国公司文化管理的新趋势。     

推进网络文化建设增强社会主义核心价值观凝聚力

网络文化概括了置身网络社会的人的思想政治、道德观念、行为模式、科学艺术、教育理想等精神财富。网络文化价值取向的多元化、价值信息的良莠混杂性,会侵蚀人们的思想,直接影响人们对社会主义核心价值观的认同和内化。推进网络文化建设,增强社会主义核心价值观的大众凝聚力,关键是做好以下几个方面的工作:营造健康的网络文化氛围,增强大众对社会主义核心价值观的接受能力;创新网络文化传播方式,不断增强社会主义核心价值观的感染力;提升网络文化的内容品质,使社会主义核心价值观更加深入人心。