营造快乐工作氛围助推企业和谐发展

营造快乐工作氛围，倡导快乐工作是实践科学发展观，坚持以人为本的具体表现，也是企业发展的必然选择，更是新时期对企业文化建设提出的新要求。企业管理者要解放思想，积极为员工搭建快乐工作平台，将快乐工作的理念融入到企业建设的各个方面，让员工人人感受快乐，让企业处处焕发生机。近年来，中石油渤海钻探钻井二公司把“以人为本，为员工搭建快乐工作平台”作为一种管理理念，关心爱护帮助员工，强化员工的归属感和使命感，企业的凝聚力不断增强，生产经营业绩再创历史新高，实现了企业与员工的互利双赢。     

贴近实际 贴近职工 贴近基层

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”,是加强和改进新时期思想政治工作的突破口,是思想政治工作必须长期坚持的重要原则。国有企业认真落实“三贴近”的要求,要从贴近实际、贴近职工、贴近基层入手,改进和创新思想政治工作,努力提高思想政治工作的效果。贴近实际。贴近实际,就是要紧密围绕企业的生产经营工作,服务于改革发展稳定的大局,以人为本,开展思想政治工作。一要贴近生产经营的实际。搞好生产经营、提高效益是企业的中心工作,思想政治工作要始终围绕这个中心、贴近这个中心。要让职     

提高国企党建科学化水平

<正>近年来,沈阳航天新乐有限责任公司党委认真贯彻十八大报告中关于"全面提高党的建设科学化水平"精神,围绕新时期企业党建工作重点,努力探索新时期党建工作的新方法、新思路,找实找准党建工作与生产经营中心工作的结合点,努力做好抓基层、打基础的工作,不断增强基层党建的     

新时期林业企业思想工作探讨

林业企业党组织的政治核心作用,是不断地加强和改进思想工作。新时期林业企业改革发展的步伐也在不断加快,随之而来的是企业职工的思想工作面临许多新情况,从林业企业思想工作的意义、新时期思想工作的重要性及开展思想工作的举措等方面进行探讨,对新时期林业企业的各方面发展起到促进作用,并增强其针对性、实效性和主动性。     

企业思想政治工作要多样化

企业是一个经济组织,企业中人的活动主要是经济活动,企业思想政治工作必须以生产经营为中心,以人为本,努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有战斗力的员工队伍,推动企业健康发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展,人们的思想观念和思维方式发生了巨大的变化,必须采取灵活多样的工作方法,才能把企业思想政治工作开展得有声有色,才能发挥企业思想政治工作应有的作用。     

新时期加强企业党建工作要把握的若干问题分析

党的领导是我国企业顺利发展、快速成长的重要保障,新时期,随着我国经济改革的不断深化以及整个发展环境的不断优化,企业的发展面临着新的机遇与挑战,在这种环境下,加强党的领导有利于稳定企业的实际发展方向,并为企业提供创新与改革的充足动力。文章在这一背景下,以实际的工作经验为参考,对新时期加强企业党建工作要把握的若干问题进行分析,进而为企业的科学可持续发展提供相关的参考。     

科学发展观视角下的思想政治教育发展研究

在经济体制不断改革的今天,社会结构不断发生变化,做好新时期的思想政治工作必须要坚持科学发展观,科学发展观是党的执政理念,在新时期下开展思想政治教育必须要与科学发展观有机的结合,坚持以人为本,提高社会效益,促进经济社会和人的共同进步。     

坚持以人为本 发挥政治优势

近年来，兰州石化公司充分发挥思想政治工作生命线的作用，积极探索和实践新时期企业思想政治工作的新方法、新途径，坚持以人为本，把实现人的全面发展作为思想政治工作的根本目的，为企业的和谐稳定和重组顺利进行提供了坚强的思想保证。     

小三家 大智慧——“打三家”与思想政治工作

当前,企业生产负荷居高不下,员工的工作和生活节奏明显加快,各种压力明显增多,思想政治工作难度不断加大。思想政治工作能否紧贴员工实际,紧贴企业生产经营任务,紧贴时代发展,从而更具主动性、针对性和实效性,这些都对思想政治工作者提出了更高的要求。本文仅从一种扑克玩法"打三家"这一小视角,管中窥豹,阐述了面对新时期、新情况,思想政治工作者应具有的意识、能力与理论素养。     

充分发挥生产经营专题民主生活会的作用

正山西焦煤运城盐化党委面对新时期经济发展新常态新特点、党的建设新形势新任务,以及企业党建工作中出现的新情况新问题,尤其是企业党组织如何充分发挥在生产经营中的重要作用、引领和推动企业发展的这一新课题,提出"把生产经营专题民主生活会作为企业党组织在生产经营中充分发挥作用的重要平台和抓手"的工作新思路,通过两年的深入实践,解决了国有企业党组织在生产经营中发挥重要作用"难"的问题,有力地促进了     

坚持以人为本 创建和谐企业

一、“以人为本”是构建和谐企业的基本要求 以人为本,就是要把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人民日益增长的物质文化需要。企业作为社会的基本细胞,对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。现代优秀企业始终以“做实、做大、做强”工作方针和构建“和谐企业”目标为指引,坚持以人为本,始终把和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,     

牢牢把握行动的指南

随着经济的发展和改革开放的深入，纷繁复杂的社会现象和各种热点、难点问题不断出现，急需我们用强有力的、卓有成效的思想政治工作去化解矛盾、明辨方向、澄清是非、激励斗志。凝聚人心。我们燕化公司已保持多年全国思想政治工作优秀企业称号，正是邓小平新时期思想政治工作的理论，为我们企业的党员、干部和思想政治工作者做好工作指明了方向；是我们成功的思想政治工作，为企业生产经营、技术改造、体制改革、走向国内和国际市场，提供了强大的精神动力和思想保证。小平同志强调：新时期思想政治工作要以经济建设为中心，要为经济建设服…     

新时期企业思想政治工作的六条规律

3月25日,《人民日报》发表山东省职工思想政治工作研究会秘书处所写《新时期企业思想政治工作规律初探》一文,提出新时期企业思想政治工作的规律如下:(一)思想政治工作密切结合生产经营,与改革、开放、搞活的实际一道去做.这从本质上揭示了服务主体与服务对象之间的内在联系.(二)提高职工思想觉悟与贯彻物质利益原     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

党的十六届四中全会明确提出了企业党组织要适应建设现代化的要求,不断完善工作机制,加强和改进政治思想工作,在企业内部充分发挥政治核心作用。新时期,随着我国企业的不断改革与发展,企业在政治思想工作上也走上了一个新的台阶。当前的企业政治思想工作整体是好的,但依然存在诸如对政治思想工作地位的认识不够、工作思维封闭、工作方法陈旧滞后、工作整体队伍建设差、人员素质低等问题。而政治思想工作是贯穿企业一切工作的生命线,这需要我们不断地创新工作方法,以解决新问题和适应新形势需要。     

是重要的,但非唯一的

新时期思想政治工作的一个显著特点就是讲究实效。在企业,就是要为生产经营服务。因此,在讨论看企业思想政治工作好坏以什么为标准时,有些同志就往往用经济效益来考察,以至得出经济效益好——思想政治工作好,经济效益差——思想政治工作差的结论。我认为,经济效益可以而且应该作为检验思想政治工作效果的一条重要标准,但不能作为唯一标准。一、为什么是重要标准。这是由企业的中心任务决定的。企业的一切生产经营活动,应该为提高经济效益服务。思想政治工作作为企业整个管理机制的一个组成部分,也应该为实现和不断提高经济效益服务。如     

以人为本推进大学生思想政治教育

大学生思想政治教育是高校党建工作的重要方面。新时期的大学生思想政治教育应以科学发展观为指导,全面贯彻落实近几次全国高等学校党的建设工作会议精神,坚持以人为本,充分发挥大学生的主体性,结合大学生的学习、生活、思想实际和大学生的心理发展特点,积极推进大学生思想政治教育,不断提高大学生思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。     

企业文化建设要引深抓实

根据企业文化建设的特定内涵和当前铁路企业面临的形势与任务，企业文化建设必须在以下三方面引深抓实：　　一是要引深抓实企业经营文化建设。首先，铁路企业必须要把提炼、培育、塑造好新时期的火车头精神作为企业经营文化建设一个重要内容来抓。要紧密结合本单位的实际，积极培育具有自己独特风格的企业精神，引导干部职工树立起“运输安全是永恒主题、服务质量是取胜根本、经济效益是工作中心、科学管理是成功基础、深化改革是发展动力”的经营理念。其次，还要引导广大干部职工树立全新的质量观、经营观和管理观。切实明确铁路工作最根…     

21世纪企业文化发展新趋势及应对措施

21世纪企业文化的发展呈现出合作与双赢、学习型组织、以人为本以及注重树立企业形象的四大趋势,面对新的企业文化发展趋势,我国企业应采取强化文化资本经营、推行跨文化管理、强化人本管理、树立企业形象等应对策略。     

以人为本 做好思想政治工作

一、以人为本是开展思想政治工作的根本前提思想政治工作说到底就是做人的工作,以人为本是思想政治工作的必然要求。对于一个企业来说,以人为本就是把人当作是企业发展的最根本条件,把人真正视为企业的无形财富。     

增强做好思想政治工作的主动性创造性

当前，大庆油田进入了一个全新的发展时期。按照油田确保原油持续稳产、实现永续辉煌的目标要求，创造性地开展好企业思想政治工作，是摆在企业政工干部面前的新课题。作为油田政工干部，要充分认识形势发展的新特点，进一步增强做好新时期思想政治工作的紧迫感和责任感，不断增强做好新时期思想政治工作的主动性和创造性，引导干部群众筑牢共同的思想基础。