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企业文化是企业在长期生产过程中逐步形成和发展起来的，是企业职工共有的价值观念、行为规范、管理方式、企业精神和经营宗旨的总和。它是一个企业的灵魂，是企业发展的原动力，也是现代企业竞争中的重要组成部分。随着市场经济的深入发展，现代企业越来越重视企业文化的建设，企业文化的作用与意义日益明显，它是关于人的管理的一门新科学，人的积极因素调动起来，必然会给企业带来生机和活力。目前，如何更好地发挥企业文化的作用，笔者对此作一初步探讨。 一、企业家是企业文化的倡导者，在企业文化建设中处于主导地位 市场经济体… 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(12)
正对一个企业来说,文化管理是其管理的一个最高境界,并且从某种程度上来说,文化的竞争是其最为核心的竞争,因为在高尚境界的评判中,先进的企业文化是一个重要的影响元素。企业文化是一个企业潜在的资源,健康向上的企业文化氛围离不开先进思想的指导,即企业对职工的思政教育。思想政治工作是我党的传统政治优势,同时也是社会主义企业的鲜明特色。新时期企业文化建设与职工思政教育的相关性企业文化建设的基础是思想政治工作。一个企业 相似文献
3.
浅谈国有企业如何建设先进的企业文化 总被引：1，自引：0，他引：1
随着国有企业的不断改革和发展,企业之间竞争日趋激烈,如何使企业在激烈的竞争中立于不败之地,使企业长盛不衰,越来越多的企业经营管理者认识到企业文化在企业改革发展、生产经营中的重要性,并把加强企业文化建设作为提升企业竞争力和管理水平的重要手段之一,大张旗鼓地开展企业文化建设。在当前,建设先进的企业文化对推进国有企业的改革发展,完善社会主义市场经济体制具有重要意义。当前国有企业正处于向现代企业转型的过程中,这种转型是全方位的,既体现在经营管理体制和机制上,也体现在企业文化上。而且企业文化方面的转型和创新,对于整个… 相似文献
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作为经济主体的企业,既是经济全球化的推动者,同时它自身也面临着全球范围的竞争压力。在全球化的竞争中,不仅仅是产品、技术的竞争,更重要的是人才的竞争、文化的竞争。企业文化成为企业越来越重要的竞争力因素。企业文化建设的内容,正如企业文化的内涵一样是十分丰富的。从主 相似文献
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林联凤 《中共福建省委党校学报》1998,(7)
国民的素质，是一个非常重要的问题。一个人的素质如何，决定他的工作水平与事业成就；一个群体的素质如何，决定这个群体的贡献大小和发展前途；一个国家的国民素质如何，决定这个民族和国家兴衰成败的命运。当今世界国民的素质已经成为衡量一个国家综合国力的一个主要指标。建设有中国特色的社会主义现代化国家，首先要提高国民的素质，实现国民的现代化。提高国民的素质是社会主义精神文明建设的重要任务和重要目标，有许多渠道和方法，如发展教育事业，加强群众性精神文明创建活动等等。而发展精神文化消费是当前必须突出抓好的一个重要… 相似文献
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随着世界经济全球化、科技信息化、文化多元化时代的到来,对各行各业特别是各类企业产生了巨大的冲击,各企业和机构之间的竞争更趋于白热化,这种竞争是资本实力的竞争,更是服务、管理、技术的竞争,但归根到底是人的竞争。如何将企业管理从面向事和物转到人的综合素质上,变人力资源优势为人才优势,充分发挥人的素质的核心竞争力,是今后一个时期适应市场,适应快速发展的信息化建设的关键。一、目前团场企业职工素质现状及问题1.老龄化和知识结构不合理与现实和社会需求的不和谐。前不久,在一次对农牧团场职工现状的抽样调查中,一组数字让我们… 相似文献
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当今社会是以文化竞争制胜的时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。对于以服务为主的后勤单位而言,文化竞争的焦点,实质上就是服务文化的竞争。因此,后勤单位必须站在战略高度,加强服务文化建设,将"优质服务"这一企业生存发展的生命线,贯穿于企业文化建设的始终,坚持不懈、持之以恒地一抓到底,在企业形成浓厚的"优质服务文化"氛围,使企业的"优质服务文化"深植员工心灵、指导员工行为,这样才能以优质企业形象和良好的服务品牌,全面提升企业核心竞争力。何为企业服务文化,笔者认为,就是以服务为导向、以服务对象为中心的企业文化。随着时代进步和发展,服务无处不在,竞争无处不有,服务文化建设已成为后勤单位面临的不容回避的重要课题。下面就如何培育特色鲜明的后勤服务文化谈三点看法。 相似文献
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随着全球一体化经济的到来 ,企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争 ,而是文化的竞争 ,最先进的管理思想是用文化进行管理 ,因此 ,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造 ,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。在企业文化的建设过程中 ,认同则成为企业文化建设的关键所在。江铜企业文化战略导入之初 ,由于并无现成经验可以借鉴 ,不少员工感觉企业文化是个看不见、摸不着的东西 ,觉得企业文化好似“空中阁楼” ,很“虚” ,根本不知道文化建设从哪入手 ,重点在哪 ,更谈不上提高员工的凝聚力和归属感 ,提升管理水平了… 相似文献
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随着我国企业改革的不断深入和外开放的不断发展 ,企业文化的建设越来越引起人们的重视。如何正确把握职工文化和企业文化的关系 ,自觉地把职工文化工作融入到企业文化建设中去 ,努力促进企业文化的发展 ,作为肩负引导教育职工 ,不断提高职工队伍的思想道德和文化素质重任的工会工作者 ,这一问题已经越来越突出摆在了我们面前。一、职工文化是企业文化的重要组成部分职工是企业的主体 ,职工文化必然是企业文化的重要组成部分 ,我们可以通过了解企业文化和职工文化所包含的内容并将两者加以对照分析来说明这个问题。通常认为 ,企业文化是指企… 相似文献
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国资委在《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中指出：企业文化建设要与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。企业竞争表面上是产品和服务的竞争．但在产品和服务的背后是技术和管理．在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要．还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。 相似文献
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张加亮 《学校党建与思想教育》2011,(1):95-96
高等职业教育是一种特殊类型的教育，校企合作已经成为高职院校人才培养的必由之路，校园文化与企业文化融合也势在必行。本文通过对企业文化视域下学生公寓文化的思考和构建，探索如何充分利用学生公寓文化阵地，将企业文化的理念和价值迁移并内化到学生公寓文化中去，以充分发挥学生公寓的育人功能，从而不断加强对高职院校学生职业人文素质的培养。 相似文献
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牢固树立社会主义荣辱观 总被引：1，自引：0，他引：1
全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,要求我们必须把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置,着眼于提高人的素质、促进人的全面发展,加强思想道德建设,发展教育科学文化,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。一是要提高全民族素质。当今世界的综合国力竞争,说到底是民族素质竞争。要充分发挥教育对提高人的素质的基础性作用,坚持教育优先发展,全面推进素质教育,加大统筹城乡教育发展的力度,加大对义务教育尤其是农村义务教育的投入,使每一个适龄青少年都能接受良好教育。要努力建设学习型社会,在全社会树立全民学习… 相似文献
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牢固树立社会主义荣辱观 总被引：3，自引：0，他引：3
胡锦涛 《中共石家庄市委党校学报》2006,8(5):1
全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,要求我们必须把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置,着眼于提高人的素质、促进人的全面发展,加强思想道德建设,发展教育科学文化,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。一是要提高全民族素质。当今世界的综合国力竞争,说到底是民族素质竞争。要充分发挥教育对提高人的素质的基础性作用,坚持教育优先发展,全面推进素质教育,加大统筹城乡教育发展的力度,加大对义务教育尤其是农村义务教育的投入,使每一个适龄青少年都能接受良好教育。要努力建设学习型社会,在全社会树立全民学习… 相似文献
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牢固树立社会主义荣辱观 总被引：166，自引：0，他引：166
全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,要求我们必须把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置,着眼于提高人的素质、促进人的全面发展,加强思想道德建设,发展教育科学文化,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。一是要提高全民族素质。当今世界的综合国力竞争,说到底是民族素质竞争。要充分发挥教育对提高人的素质的基础性作用,坚持教育优先发展,全面推进素质教育,加大统筹城乡教育发展的力度,加大对义务教育尤其是农村义务教育的投入,使每一个适龄青少年都能接受良好教育。要努力建设学习型社会,在全社会树立全民学习… 相似文献
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(2006年3月4日)全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,要求我们必须把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置,着眼于提高人的素质、促进人的全面发展,加强思想道德建设,发展教育科学文化,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。一是要提高全民族素质。当今世界的综合国力竞争,说到底是民族素质竞争。要充分发挥教育对提高人的素质的基础性作用,坚持教育优先发展,全面推进素质教育,加大统筹城乡教育发展的力度,加大对义务教育尤其是农村义务教育的投入,使每一个适龄青少年都能接受良好教育。要努力建设学习型社会,在全社… 相似文献
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企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。 相似文献
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精神文明建设内容丰富，任务繁重，但提高人的素质，是我国精神文明建设的首要任务。一、提高人的素质，是我国精神文明建设的最终目标。精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面。教育科学文化事业，是提高人的素质的基本条件。思想道格建设是人的素质建设的核心和灵魂，在人的素质中居于主导地位。因此，提高人的素质，首要的任务就是要提高人的思想道德素质；精神文明建设说到底就是人的素质建设。邓小平同志关于精神文明建设的一个重要思想，就是强调精神文明建设的主要任务和奋斗目标是要教育入民成为“四有”新人，教… 相似文献
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蔡宏伟 《党史博采(理论)》2011,(9)
企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前竞争日趋激烈的情况下,加强企业文化建设对企业的发展壮大具有更加深远的意义。就充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用方面谈点粗浅看法。一、企业文化建设是现代企业的必然要求 相似文献