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王明礼 《思想政治工作研究》1992,(5)
较长时间以来,在组织马克思主义理论学习方面,许多单位不同程度的存在着形式主义。在学习内容上贪多求全;在学习方法上千篇一律;在学习形式上搞急风暴雨。其中一个重要原因,是人们对“灌输”一词的理解不尽一致,甚至出现了某些偏差。偏差之一,是把“灌输”单纯当作一种学习方法来认识,并且通常把“灌输”理解成强制硬灌。这样,在实际工作中就自然而然地采取了忽视客观效果的硬性方法。当碰到“被教育者”有某些抵触情绪时,还错误地认为,这正是教育时必须进行“灌输”的理由。偏差之二,是与硬性灌输相反,在一定程度上, 相似文献
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秦奋 《思想政治工作研究》1986,(6)
据资料反映:日本松下电器公司专门设立了一个供工人发泄怨气的房间,里面有几个模拟老板形象的橡皮人,工人对企业不满了,或有什么不如意的事情,就可以到这个房间里来鞭打橡皮人,还可以边打边骂:“你这个混帐的东西,该死的松下!”发泄完了,从另一个门出去,就会有两个笑容可掬的职员迎上来,问有什么困难和意见,可以提出来解决;加拿大的渥太华有一座电话安慰中心,谁有不顺心的事或者正为什么事情而生气,都可以向这个安慰中心诉说,电话里会传来热情而有的放矢的话语,帮助你解除烦恼。美国有人开办了幻想公司,可以通过虚拟、游戏等方式来满足人们千奇百怪的幻想,有人想炸毁一幢大楼,有人想骑着大蟒邀游……都在这里得以“实现”……资本家为什么要搞这一类供人发泄和幻 相似文献
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张绍孔 《思想政治工作研究》1985,(5)
一、论理疏导,就是采用以理服人的方法进行思想教育。以理疏通思想,使被教育者获得理性上的认识,这是使他幡然悔悟,改正缺点和纠正错误的理性基础。疏导的关键在于论理,论理的目的在于服人,不能简 相似文献
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“虚拟联合体”解决国企困难的好思路 总被引:1,自引:0,他引:1
最近,一种国有企业改革发展新模式——虚拟联合体理论与多践,被纳入了经济学界的视野,首者经济学界部分著名专家经过考察和进行研讨后一致认为,“虚拟联合体”在较大程度地减少了国企改革的政治成本、经济成本和时间成本容易操作,灵活性强,有现实意义是解决目前国企困难的一个好文法,不妨推广到更多地方,让有条件的企业试一试。国企改革的理论和国企改革的实践如何有效的契合,确是经济界极为关注的一个重要问题。倡导者和实际操作者不可谓不尽心尽力,但人们的主观愿望常常在实践中走样。溯本探源因由不一,但我们的一些思路设计在… 相似文献
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雷玖夏 《思想政治工作研究》1996,(8)
逆反心理,心理学上是指在一定的外界因素作用下,对某类事物产生厌恶、反感并导致与该事物发展的常理背道而驰的举动的一种心理状态。在思想政治工作实践中,人们常常可以看到这种情况:越是过分宣传某个典型,人们越是不买账;过分批评某人所犯错误,反而激起人们对他的同情;越是离谱禁读的书,一些人越是竞相购买,使之不胫而走……这类现象都是心理学所指的逆反心理。 逆反心理,作为一种违背常规的心理活动,通常表现出多种特点。一是对立性:产生逆反心理的人, 相似文献
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邢岩 《思想政治工作研究》1992,(6)
邢台矿务局葛泉煤矿党委为摸准职工思想脉搏,有的放矢地开展思想政治工作,建立了“职工思想信息站”,定期收集分析职工的思想反映,开展疏导教育工作,使思想政治工作更贴近生产、贴近实际。信息站设在矿宣传部,下设11个信息组,组长由基层党支部书记担任。77个班组各设一名信息 相似文献
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《思想政治工作研究》2017,(12)
正习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出,高校思想政治工作从根本上说是做人的工作,必须围绕学生、关照学生、服务学生,加强大学生心理疏导工作是高校思想政治工作的重要组成部分。燕山大学里仁学院(以下简称"学院")从加强人文关怀和心理疏导出发,不断加强大学生心理疏导工作,从而更好地开展高校思想政治工作。 相似文献