福利企业萎缩的政策因素分析

就业不仅能使残疾人摆脱贫困,也是他们平等融入社会的前提.作为吸收残疾人就业的重要渠道,福利企业在保障残疾人就业的过程中始终发挥着重要作用.福利企业的发展与国家的保护性政策分不开.文章试图通过分析新政策实施对福利企业产生的影响,以期推动对福利企业政策的探讨与研究.     

上海奉贤：福利企业管理新举措显成效

在上海城市功能重新定位和经济结构调整的过程中,上海残疾人的集中安置面临着新的压力和挑战。不少残疾人在编不在岗,无法实现真正的就业。面对新形势的挑战,奉贤区通过实施调整产业结构、专营专产等政策,帮助福利企业实现了稳定发展,保障了残疾人集中就业。2010年1至5月份,奉贤区福利企业累计实现销售收入14.1亿元,比上年同期增加113.26%,残疾人职工社会保险投保率和劳动合同签订率均达到100%。     

一句话资讯

江苏省洪泽县残联加强与地税部门沟通和协作,扶持福利企业发展,目前该县福利企业已安排残疾人就业236名,实现了企业发展和残疾人权益保护的双赢。（陈守东）     

福利企业新税收优惠政策实施中的问题与对策

自2007年7月1日起,全国统一实行新的促进残疾人就业税收优惠政策。一年多来,江苏省各地、各有关部门认真学习理解新政,严格贯彻执行新政,全省福利企业在实施新政中实现了平稳过渡。从调查了解的情况看,新政扩大了享受税收优惠的福利企业范围,在福利企业资格认定及残疾人职工比例计算方面的有关规定     

资讯

正一句话资讯8月8日,辽宁省沈阳市沈河区残疾人就业培训基地在沈河区百强职业技术培训学校揭牌。(沈河区)日前,浙江省玉环县残联向全县超比例安置469名残疾人就业的54家福利企业发放奖励资金108万元。(沈光朝)前不久,山东省青岛市四方区举办残疾人就业政策培训班,7个街道的97名残疾人工作者参加培训。(四方区)     

社会福利企业与残疾人就业

从企业的角度看,其第一目标是生存,第二目标是实现利润最大化,而要实现这两个目标,首先必须承担包括按比例安排残疾人就业在内的社会义务以及由此产生的社会成本;从残疾人的角度看,企业,特别是福利企业,是重要的雇主,有很大一部分残疾人在企业里就业,实现自身价值。本期关注福利企业的困境和企业的社会责任,希望企业与求职残疾人之间,能有一条畅通的途径。     

救灾物资福利企业调研中的感动与启迪

正湖南是一个自然灾害多发易发的地区。每年夏汛到来之前,为了有效应对灾害,切实保障受灾群众的基本生活,湖南省民政厅都要组织救灾物资采购工作。在这个过程中,当地充分发挥政府采购的政策性功能,以竞争性谈判方式在全省福利企业中开展采购活动,大力支持残疾人福利企业发展。这些企业为残疾人带     

鹰潭市福利企业成为推动工业经济发展的生力军

江西省鹰潭市坚持“四个始终”，大力发展壮大该市福利企业，逐步形成了以铜加工企业为主的特色福利企业发展行业。目前，该市福利企业总数达60家，其中铜加工福利企业52家：实现销售收入130多亿元，实现税收近6亿元，安置残疾人就业3000余人，取得了经济效益和社会效益的双丰收。     

“中国社会福利政策研究”项目评估会议在京召开

2012年11月12日，民政部政策研究中心在北京召开了“中国社会福利政策研究”项目评估会议。此次评估内容包括：中国社会福利政策研究总报告及中国老年人福利政策、儿童福利政策、残疾人福利政策、慈善福利政策等十个分报告。     

解读“特急”

问(以下★):为什么要全面调整促进残疾人就业税收优惠政策?答(以下☆):为促进残疾人集中就业,从80年代起,国家陆续制定了一系列鼓励安置残疾人集中就业的福利企业发展     

北京怀柔区为雇用残疾人单位快速补办残疾人证

北京市怀柔区交通局去区残联审核单位残疾人就业保障金时说明：区交通局职工王某是残疾人，但由于其个人原因残疾人证不慎遗失。根据北京市《2011年用人单位申报安排残疾人就业情况和征缴残疾人就业保障金通告》的规定，市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，     

福利企业迫切需要“落实政策”

编辑同志：随着市场经济的建立和财软体制改革，福利企业一些原有创优惠政策还没有完全落实，新颁布的优惠政策执行起来也不吸利。特别值得提出的是政府各职能部门过去与民政部门共同商定的行成文件的优惠政策，现在出现了一些部门独家修改的局面，这种状况如不控制，单靠民政动门一家“奋斗”难度很大。因此，为加快福利企业的发展，本人提出有关政策问题的几点建议。一、福利企业是安排残疾人较多的困难群体企业，领导上应把福利企业纳入扶贫发展计划；各级政府应每年给福利企业注入一定数量的发展资金，或按照残疾人的安排比例给予一定的…     

残联应参与对福利企业的资格认定和年检

以集中安置残疾人就业为主要任务的福利企业,既是经济实体,又是一项社会福利事业,充分体现了以人为本和社会主义制度的优越性。随着我国改革开放的深入和市场经济的发展,以及政府职能的转变,福利企业在安排残疾人就业、为残疾职工提供优惠照顾等方面出现了许多不容忽视的新情况和新问题,侵害残疾人合法权益的现象也时有发生。为此,对残疾人事业具有代表、服务、管理职能的残疾人联合会理应对这项工作进行监管,直接参与福利企业的资格认定和年检。     

社会福利生产有关问题的思辨

社会福利生产，是指为帮助有劳动能力的残疾人就业而组织的各种生产经营活动，其特点是集中安置残疾人就业，其根本宗旨是保障残疾人的合法权益。长期以来，我国对社会福利生产实行扶持保护政策，从而促进了社会福利生产的迅速发店但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是随着财税体制的改革，国家对福利生产的扶持保护政策受到不同程度的削弱，税收减免政策一年一审批和即证即退的做法，加＊许多地方退税不及时和退税不足额的现实，使福利企业的处境越来越困难，福利生产面临着十分严峻的挑战。可以说，社会福利生产的改革与发展…     

创新社会管理实现福利企业良性发展——北京市残疾职工权益保障和市属福利企业发展调查

为探索社会管理创新的有效方式,切实促进北京市社会福利事务管理中心(以下简称"中心")所属福利机构、殡葬单位和福利企业相关各项业务和谐发展,"中心"将《强化社会管理创新,促进中心和谐发展》列为2012年度重点课题,成立相关课题组.课题组深入中心所属及下属20余家单位进行调研、访谈,收回有效统计表和有效调查问卷2057份,完成专题调研报告.现将其中"残疾职工的权益保障和市属福利企业的发展"部分成果刊发,以期推动充分保障残疾人就业权利、科学评估福利企业在解决残疾人就业中的作用、提升福利企业的核心竞争力等相关研究.     

举办残疾人就业专场招聘会

日前，北京市门头沟区残联人头攒动，一场由区残联与区民政局福利办联合举办的残疾人就业专场招聘会，吸引了200多名残疾人参加，共有9家用人单位参加了此次专场招聘会。前来应聘的残疾人积极与招聘企业沟通、推荐自己。     

资讯

河北邢台市巨鹿县输送残疾人定向就业近日,邢台市巨鹿县20名残疾人踏上了去晋州的豪华大巴。他们将前往晋州市东升金属厂,成为该福利企业的员工,预计每月收入可达1500～2000元。邢台市巨鹿县有残疾人1.8万余名。为解决残疾人的就业问题,巨鹿县残联多次派人到外地进行残疾人劳务输出考察,经过对企业的工作环境、食宿、待遇等方面的严格筛选,与多个企业达成劳务输出意向,实现残疾人定向就业。(邢连)     

灞桥区努力做好福利企业的巩固发展工作

陕西省西安市灞桥区福利企业在落实科学发展观中前进，连续九年快速发展。2009年，全区20个福利企业完成总产值15000万元，税利1400万元。安排残疾人840人，占福利企业职工总数的41．7％。     

福利企业改制应做到“五不变”

企业改制的攻坚战在全国打响后，民政福利企业怎样才能跟上形势？根据福利企业的复杂性、特殊性，结合福利企业改制试点的实际情况，我认为，福利企业改制无论选择何种形式，都必须坚持做到“五不变”。一是福利企业的福利性质不变。福利企业是以安置残疾人劳动就业为主要目的的特殊企业，既有一般企业所固有的普遍性，又有区别于一般企业的特殊性。福利企业与一般企业同属于企业范畴，都是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的生产经营单位，这是共性。福利企业必须安置一定比例残疾人就业，属于社会福利范畴，这是它的个性，也就是说，福利…     

宁波市人民政府关于进一步支持福利企业发展促进残疾人就业的实施意见

<正>甬政发[2010]88号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:为切实支持宁波市福利企业健康持续发展,进一步发挥福利企业安置残疾人就业的主渠道作用,提高残疾人集中就业水平,促进全市经济社会稳定、和谐、协调发展,根据《浙江省人民政府关于进一步支持福利企业发展促进残疾人就业的若干意见》(浙政发[2009]78号)文件精神,结合我市实际提出如下实施意见。