以服务型政府建设推动社会管理创新

从全球范围内经济、政治形势的变化和持续的行政改革中可以看到,西方发达国家正处在一个从工业社会向后工业社会转变的历史过程中,世界各国都在积极探索如何建立一个能够适应后工业化要求的治理体系的问题。在中国社会双重转型的历史背景下,社会管理创新的提出是对政府管理模式和社会治理关系进行反思的一个结果,是服务型政府建设在新阶段的一个重要内容。正视理论和现实中存在的问题,以服务型政府建设为契机,构建新型的、合作型信任关系达致合作治理,使政府控制和管理社会的观念让位于调控、引导、服务和整合社会的观念,在创新社会管理中具有重要意义。     

再造温州模式：社会组织管理创新实践——八大社会组织创新工程助推“三生融合·幸福温州”

日前,浙江省副省长、温州市委书记陈德荣在温州市第十一次党代会上指出：以公共服务为取向推进政府转型,科学界定政府、市场和社会的边界,形成政府组织、市场经济组织、社会组织既责任明确又配合协调的现代社会治理结构。     

创新社会管理 推动服务型基层建设——浅谈乡镇街道社会管理该何去何从

加强和创新社会管理,是党中央在深刻研判世情、国情、党情的条件下,从党和国家事业发展全局出发,确定的一项重大战略任务。上面千条线,下面一根针,人们喜欢用这样的比喻来形容乡镇街道工作的千头万绪。社会管理的重点在基层,难点也在基层。现阶段乡镇街道社会管理面临着一些问题,如何创新社会管理,推动服务型基层建设,走出一条有基层特色的社会管理创新之路成为摆在我们面前的一大难题。     

顺义民政：创新社会服务管理打造民政“一卡通”

北京市顺义区民政局贯彻落实＂大民政＂理念,强化＂在思想观念上亲民,在工作部署上为民,在措施保障上利民＂理念,创新体制机制,搭建民政＂四大平台＂,打造民政＂一卡通＂,     

“国家——社会”视野中的社会组织管理创新

如何处理好政社关系是社会管理创新的一项重要指标。政社关系具有不同的形态,必然影响到国家对社会组织的管理模式。从国家——社会关系视角看,存在政府主导型、社会组织自我管理与服务型、独立机构管理与服务三种模式。政府总在社会管理创新中有自己的行动目标和逻辑,由此决定行动策略,进而影响到社会管理创新的程度。     

青岛市市北区：构建全方位立体化的社会组织管理新模式

近年来,青岛市市北区政府注重把社会组织作为服务和改善民生的有效载体,因地制宜加强引导和扶持,各类社会组织应运而生、蓬勃发展,呈现出良好的发展态势,“小政府、大社会“格局逐步形成。区政府坚持”民生优先、服务为先、基层在先”的原则,不断推出社会组织建设创新举措,探索形成了”三类服务”工作模式、“三级管理”培育模式、“三个提升”党建模式和“三个网络”管理模式,构建起全方位立体化的社会组织管理新模式,有效激发了社会组织发展的内在动力。     

服务型政府视角下的“贴心民政”服务品牌创建——以济南市创新实践为基点

服务型政府一般是指在民主政治框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来,以为公民服务为宗旨,实现服务职能并承担着服务责任的政府。服务型政府坚持的是＂公民本位、社会本位＂,强调的是为市场主体服务、为社会服务、为人民服务。我党的性质决定了其执政的政府是＂服务型政府＂,     

以服务型党组织建设促进基层社会管理创新

近年来,杭州市进一步深化网格化管理、组团式服务工作,以服务型党组织建设促进基层社会管理创新,初步形成了片组户民情联系、区域化统筹服务的工作模式,实现了管理与服务的全方位、全天候、全覆盖,取得了暖民心、聚民心、稳民心的良好效果。     

关于社会组织参与社会管理创新的思考——来自安徽社会组织管理创新的调查

社会组织作为一种独立的社会力量,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,在中国特色社会主义事业总体布局中具有不可替代的重要作用。当前我国经济社会发展呈现出新的阶段性特征,社会建设和社会管理正在形成新的趋势。从“国家尊重和保障人权”的视角来看,加强社会建设和创新社会管理对我国人权事业发展提出了新要求。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中明确指出,     

福利型社区：社会管理创新的实践途径

以社区为基础提供社会福利服务是一个重要的趋势,也是当前加强和创新社会管理的实践途径,在界定福利型社区的概念基础之上,论证了建设福利型社区的理论、现实、实践依据,最后对如何建设福利型社区提出了建议。     

充分发挥协同作用 促进社会管理创新——妇联组织关于参与社会管理与创新的探索和实践

加强和创新社会管理,使社会处于动态平衡、动态优化的健康运行状态,成为当前社会发展必须面对的重大和紧迫的任务。对此,成都市妇联围绕统筹城乡综合配套改革试验区建设的新要求,牢牢把握“充分发挥社会协同的作用”这一工作定位,以维护广大妇女群众的合法利益为核心、以服务妇女民生为重点、     

社会组织管理体制:地方政府的创新实践

本文从中央与地方这一空间维度审视地方政府创新实践及其对我国社会组织管理体制改革的推动作用。在当前中央社会组织管理体制改革的进展背后,存在一轮如火如荼、方兴未艾的地方政府创新实践,这些地方实践各有特色,并经过相互竞争和学习,在管理目的、理念、主体等方面形成一些共同取向。对创新的动力进行分析发现,各地的创新探索既非社会需求自下而上的压力驱动,亦非源自中央自上而下的指示和动员,而是地方党政领导思想解放、主动创新的结果。本文认为地方创新有力地推动了中央层次的社会组织管理体制改革进程,具体而言有三种机制,即改革预期包围、改革意志传递和改革备选政策供给。     

“委员社情民意联系点”的社会管理创新实践

建立和完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局”成为当前乃至今后做好社会管理工作的根本指针。开展社会管理创新的基础在群众,群众的呼声是第一信号,社情民意则是社会管理的核心和落脚点。人民政协作为中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构和各界人士在政治体制中参与国是、发挥作用的綦本组织形式,     

论互联网与社会管理实践创新

加强和创新社会管理被写入《十二五规划纲要》,这标志着我国从十二五起进入了全面加强和创新社会管理的新时期。网络应用的普及给现代社会管理提出了新课题,网络已经成为加强和创新社会管理的重要组成部分。网络改变了民众参与社会管理的政治生态环境,使社会管理面临新的问题探求网络在加强和创新社会管理中的内在规律及其实践要求,对于推动中国特色社会主义社会管理体系自我完善和发展具有积极的现实意义。     

基层社会管理创新“四要”

按照中央关于健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的要求,内蒙古包头市青山区把深入推进街道社区管理体制改革作为加强和创新社会管理、全面推进社区建设的基础工程,以基层党建工作创新推动基层社会管理创新,通过精简街道机     

社会组织视阈中的创新社会管理

对我国社会管理的历史检视表明,由于社会组织的缺失,社会力量始终难以参与社会管理。改革开放后,原有社会管理体制难以为继,创新社会管理提上日程。通过培育社会组织来增强社会力量,是承接政府职能转移、实现政府与多元化社会力量对接、创新社会管理的有效路径。     

高起点推进社会组织管理创新

<正>党的十八届三中全会提出了"激发社会组织活力"的改革举措,明确要求要加强社会组织管理,引导社会组织依法开展活动。改革全面推开后,如何建立有利于激发社会组织活力的管理制度和模式,对各级登记管理机关来说,都是一个全新的课题和挑战。管理理念、管理思路要尽快调整。30年的经济改革靠的就是放权,也就是向市场放权、向社会放权、向地方放权。简     

法治视野中的社会组织管理创新思考

倡导秩序的社会组织管理价值导向要求摒弃传统的政府主导模式,以政府供给法律秩序的法治化间接管理模式来替代。社会组织管理的法治化并非"政府依法管理社会组织",而是将政府及其公共权力与社会组织一并规范到法律框架中。创新的基本思路是由政府法治化来推动社会组织管理法治化,具体步骤是在统一的"社会组织管理法"的指引下建立政府监管社会组织的责任机制和政府、社会、市场的合作机制。     

加强社会组织管理创新的思考

当前,加强社会组织管理创新,从而引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力,推动社会组织健康有序发展是亟待研究解决的课题。对此,笔者认为应在如下六个领域加强创新。一是在社会组织准入登记领域加强创新。我国对社会组织实行登记管理机关和业务主管单位双重负责的管理体制,这对推动社会组织健康有序发展起到了积极作用。但在实际工作中,也出现了拟成立社会组织难以找到业务主管单位的现象。     

“社会管理与社会创新”研讨会在京举行

[本刊讯]2011年5月19日,清华大学公共管理学院创新与社会责任研究中心在北京举办了社会管理与社会创新研讨会。来自政府、企业、社会组织和学术界的代表共40余人出席了本次研讨会。会议围绕新时期社会管理与社会创新的一些重大理论、方法和实践问题展开了热烈讨论,对社会管理与社会创新的概念与议题、社会管理创新中的政府角色、国家与社会的关系、社会管理创新的经验模式与方法等问题进行了深入探讨。