从制度上维护外来务工者权益

外来务工者已经构成上海产业工人队伍的重要组成部分。承担着城市各种产业和职业中较为艰苦的工作,对城市的生存、建设和发展作出了重大的贡献。可以说,离开了数量庞大的外来务工者,城市无论在从业者愿意、用工成本,还是工作效率方面都会遇到难以克服的困难。城市对外来务工者的依赖, 既体现了外来务工者对城市的价值,也是城市对外来务工者的欠账。在特大城市严格户籍管理的背景下,外来务工者从一开始就是作为体制外、边缘性人物进入城市的,他们没有城市居民身份,不能享有“市民权”,不享受社会保障和社会福利。不拥有平等从事各种合法职业人资格,一段时间内甚至还得为所谓给城里人带来的就业竞争交纳补偿费用。在这层意义上,外来务工者权益受损害从一开始就是制度性的,外来务工者在特定企业或特定工作岗位上的处境不利,只是他们在城市就业制度中的处境不利之微观反映。     

上海烟草包装印刷有限公司工会——深情关爱员工 烟印和谐共赢

上海烟草包装印刷有限公司是烟草行业全额投资的子公司。现有职工1654人,其中劳务员工645人,占职工总数的40%。随着企业生产建设不断扩大,从2003年底起,烟印公司先后从本市和外地招收了相当数量的劳务员工。为激励劳务员工全身心地投入到企业的建设发展之中去，持续推进企业外来务工者这一群体的素质工程不断向前，     

健全工会工作机制 推进劳动关系和谐

上海烟草（集团）公司是一个以卷烟工业为主体的现代化国有企业,目前拥有工业企业12家（包括北京、天津烟厂）,商业企业19家,酒店餐饮企业2家,隶属员工12000多名。自1993年上海烟草（集团）公司组建以来,烟草工会遵照全总、市总和全委的指示精神,     

外来务工者的利益诉求应予关注

一外来务工者作为职工队伍的新成员,在推进现代化建设和城市发展中发挥着日益重要的作用。关注外来务工者的利益诉求,维护其合法权益,是保护和调动外来务工者积极性的重要一环。由于种种原     

上海豫园万丽酒店工会

正上海豫园万丽酒店是由上海豫园大酒店有限公司建造、万豪集团负责管理的五星级酒店。酒店于2009年成立工会以来,在黄浦区总工会的领导和支持下,坚持企业文化建设为先,视我们的同事为最有价值的资产,努力关心、爱护每一位员工,让他们开心地工作。酒店工会亦是员工的自家人。多年来,酒店工会坚持定期召开座谈会,就客人服务、节能减排、员工福利和提高营     

从制度上维护外来务工者权益d

外来务工者已经构成上海产业工人队伍的重要组成部分，承担着城市各种产业和职业中较为艰苦的工作，对城市的生存、建设和发展作出了重大的贡献。可以说，离开了数量庞大的外来务工者，城市无论在从业者愿意、用工成本，还是工作效率方面都会遇到难以克服的困难。城市对外来务工者的依赖，既体现了外来务工者对城市的价值，也是城市对外来务工者的欠账。     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

正上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作和职工整体需求,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕产能提升、指标与成本改善和重点项目推进,策划开展专项劳动竞赛,组织开展"班组降本"主题竞赛;二是积极落实职代会职权,深化分厂(车间)、作业区和班组基层民主管理,推进劳动关系和谐企业建设;三是落实实事工程,开展现场最满意     

认真贯彻《实施纲要》全面提高职工素质

推进职工素质工程,是树立科学发展观,全面实施和推进科教兴市主战略,推进上海现代化建设的重要举措,也是提高职工整体素质,增强企业和城市综合竞争力的重要措施。为了进一步推动新形势下职工素质工程的深入开展,全面提高职工队伍整体素质,充分发挥上海工人阶级在新世纪新阶段发展中的主力军作用,上海市总工会制定、下发了《上海工会推进职工素质工程实施纲要(试行)》(简称《实     

上海市第一建筑有限公司工会 全力打造一流的施工总承包企业

上海市第一建筑有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业,曾＂五次创造上海建筑新高度＂,承建了一系列上海城市的标志性建筑。公司工会在公司党委的领导下,在市总工会和建工集团工会的关心指导下,紧紧围绕企业的改革和发展大局,坚持融入企业中心工作、融入职工群众、融入和谐企业建设,从实际出发,     

华东电网有限公司工会

中国能源化学工会华东电力工作委员会（华东电网有限公司工会）是中国能源化学工会在华东地区的派出机构，履行华东电网产业工会和大型企业工会职责，领导上海、江苏、浙江、安徽、福建省（市）电力工会，上海电力建设有限责任公司工会及直管（代）单位工会。     

抓精神文明 促经济上台阶

多次被市人民政府交通办公室授予文明单位称号的上海联谊集装箱储运公司，在抓好经济建设的同时，注重精神文明建设，以精神文明建设促经济建设，为企业的稳定发展提供了强有力的思想保证和智力支持。“上海联谊”不仅把创建文明单位作为党支部的重要任务，也当作行政工作的中心环节。他们的具体做法：一是抓好经济建设，为精神文明建设提供基金。1995年，该公司营业收入1069．6万元，利润101万元，效益目标的实现为精神文明建设提供了有力的经济保障。二是美化外部环境，推动精神文明建设。近几年来，“上海联谊”投资170万元建设综合大楼…     

和谐社会构建与外来务工人员权益保障

随着改革的深入发展和开放的不断扩大,我国的社会主义市场经济体制日趋完善。与此同时,大量的农民走出农村,涌入城市,形成了一支数量庞大的外来务工者队伍。据统计,目前上海有400万外来务工人员,他们几乎已占上海职工总数的“半壁江山”。多年来,外来务工人员在各条生产战线、各个工作岗位上努力工作,辛勤劳动, 为上海的经济发展和城市建设作出了巨大贡献。但是,具有明显反差的是,他们只能“浮”在城市,却难以“融”入城市。他们的合法权益难以得到保障。与上海职工相比,由于户籍关系等原因,他们不能享受医保、公积金、养老金等政     

加强企业基层单位班组建设的思考——以上海船舶公司工会为例

加强企业基层班组建设、夯实管理基础,是企业练好内功、应对挑战、创新做强的紧迫而重要的课题;同时也是促进企业生产和职工队伍健康发展的重要内容和举措。文章以上海船舶公司工会基层班组建设为例,分析上海造船企业基层单位班组建设的现状和问题,探讨加强企业基层班组建设的措施。     

构筑十条渠道 建设和谐华谊

上海市化学工会主要对口上海华谊(集团)公司,下属23个子公司,128个基层工会。目前有在册职工五万余人,在岗职工3.5万人。为了适应上海城市发展战略和产业结构调整,使上海"天更蓝,地更绿,水更清",华谊集团所属企业经过十余年的艰苦调整,先后有近百家企业关停并转,或迁出上海     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

<正>上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作,围绕"促进企业更好发展、维护职工合法权益、为职工争取更多利益"三大任务,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕公司重点难点,聚焦关键指标,组织开展"吨钢成本再降50元"专项劳动竞赛、"班组降本"主题竞赛,促进企业发展;二是积极落实职代会职权,深化基层民主管理,推进劳动关系和谐企业建设;三是深化职工素质工程,分层分类组织开展技能     

关心服务离岗员工 支撑助推企业转型

上海十钢有限公司自从退出钢铁生产进入三产开发后,一时大批员工失去原来的工作岗位,走入社会再就业。本文就基层党组织和基层工会在帮助、服务离岗员工走向市场方面作了大胆而有益的探索和实践。贴近离岗员工,倾听他们的想法,帮助他们摆脱暂时的困难和怨气,通过为他们传递正能量,消除他们的负面情绪,这种方式是提升基层党组织和基层工会服务品质的有效途径。一系列的耐心、周密、细致工作,使绝大多数离岗员工感受到了公司永远是他们的堡垒,单位永远是他们坚强的后盾。目前这支近千人的离岗员工再就业队伍正平稳有序地在各自的再就业岗位上发挥着应有的作用,也为企业的平稳转型作出了巨大的贡献。     

开创社区工会新天地

随着改革开放和市场经济的深化,社区新建企业象雨后春笋般地涌现,这些企业的职工有谁来维护?作为工人阶级群众组织,职工群众代言人、维权人的工会,必须责无旁贷地承担起这一责任。社区工会就是在这新形势、新情况下诞生了。社区工会是新生事物,是工会领域的一片新天地!在这片新天地里开拓、探索、耕耘的社区工会工作者是值得人们尊敬的,他们是社区工会的开创者。本刊编辑部和上海市静安区总工会,于今年4月中旬,邀请了新疆、江苏、浙江、广西、厦门、常州、桂林、上海等省市近     

把握卫生系统特点 坚持职工之家创新

随着社会主义市场经济体制的建立和上海卫生事业的改革与发展,上海市医务工会面临着许多新情况和新问题,迫切需要加强职工之家建设,提高工会的整体工作水平,使工会组织适应新的形势需要。市医务工会所辖市级医疗卫生单位工会53家,会员总数41300余人,其中女会员27100余人。医务工会在分析工作现状的基础上,把握卫生系统特点,提出应把加强职工之家建设的工作落实到提升卫生     

工运动态

上海市人大副主任、市总工会主席陈豪到上海烟草工会调研。陈主席在听取局(公司)党委书记、局长、总经理董浩林同志有关上海烟草企业改革发展的情况介绍和纪委     

借鉴香港“批租”经验 大力开发浦东地区

上海是我国最重要的工业基地之一,也是我国最大的港口和重要的经济、科技、贸易、金融、信息、文化中心,应当更好地为全国的现代化建设服务.同时,还应当把上海建设成为太平洋西岸最大的经济贸易中心之一.要通过几十年的努力,把上海建设成为经济繁荣、科技先进、文化发达、布局合理、交通便捷、信息灵敏、环境整洁的社会主义现代化城市,在我国社会主义现代化建设中发挥重要基地和开路先锋作用.上海要真正起到重要基地