冲破职场“楚歌”

当“职业疲惫”、“职业倦怠”席卷职场，你如何保持职业“年轻态”？上海向阳生涯职业管理咨询有限公司的职业规划师们提出了职场“GRE”对策。     

冲破“怪圈”路自宽

记不清是哪位名人说的“世上本没有路,因为走的人多了,便成了路”。这真是至理名言。确实,事情是人干出来的,一个人的潜能是很大的,可惜有人受旧习惯的影响,没能使自身的潜能得到充分发挥。有些事,本来我们残疾人也能干,但别人都说残疾人干不了,于是残疾人朋友不敢涉足。我们总也走不出“盲人只能干算命、按摩;肢残人只适合做医生、修钟表;聋哑人只能干手工艺、卖力气”的怪圈。其实,冲破“怪圈”路自宽,别     

冲破可怕的“圈套”

江苏省委书记李源潮说起深入群众时中了基层干部事先设计好的圈套而浑然不觉时,“一夜未睡好觉,感到担忧,甚至是害怕!”领导干部视察工作,本来是要到实际生活中去看一看真实情况,谁料想走的是人家事先安排好的线路;原来想要听一听群众真实的声音,谁料想听的是人家早就准备好的套话和假话。一个省委书记就这样被下属牵着鼻子走,被部下捉     

冲破“就业难”的坎坎坷坷

近几年来 ,大中专毕业生就业已经由过去的“统包统分”转变为“自主择业 ,双向选择”就业。当前 ,人们谈论大中专毕业生就业难的话题很普遍。那么 ,如何转变大中专毕业生就业观与拓宽就业门路呢？大中专毕业生的就业现状社会上说 :大中专毕业生就业难 ,是因为中国的大中专毕业生多了。当前中国的大中专毕业生真的多了吗？据国家统计局１９９６年人口抽样调查 ,我国大专以上学历者 ,在全国人口所占比例中仅为３ % ,远远低于发达国家３０ %—７０ %这个比例。就是同世界上一些中下等国家平均８．８ %的比例相比 ,也有较大差距。据有关专家统计…     

冲破改革“中梗阻”

正2018年,中国改革开放步入了第40个春秋。40年众志成城,40年砥砺奋进,40年春风化雨,中国共产党以敢闯敢干的勇气和自我革命的担当,带领全体中国人民冲破一切艰难险阻,不忘初心、砥砺奋进,用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。40年来,中国人民始终上下求索、锐意进取,开辟了中国特色社会主义道路;中国人民坚持与时俱进、一往无前,不断完善中国特色社会主义制度,不断扫除阻碍改革     

克服“粗放经营”冲破“效率障碍”

<正> 当前在研究宏观经济政策时,不能仅在松或紧上作文章,使经济真正转入以提高经济效益为中心的轨道,是从根本上摆脱困境的关键。为了冲破企业效率障碍,应当采取如下措施:     

冲破史学“禁区” 开展百家争鸣

百花齐放,百家争鸣,是促进艺术发展和科学进步的方针,是促进我国社会主义文化繁荣的方针。林彪、“四人帮”要篡党夺权,要搞复辟倒退,要在学术文化领域里实行法西斯专政,他们最害怕的就是双百方针得到贯彻执行。为了禁锢人们的思想,他们便在学术领域中设置许多禁区,订出许多禁条,多年来使我国各个学术领域遭受到极大的灾害。史学界也不例外,而且是重灾区。因为史学是一门阶级斗争性很强的社会科学,历史是客观存在的事实,研究历史就是要实事求是,从客观的真实出发,用实践来     

高考“双轨制”冲破教改瓶颈

正"世界上没有完全相同的两片叶子",同样,世界上也没有唯一评价模式下的人才。两种高考,评价出两种不同体系的人才,这既符合个体职业定位与错位发展的需求,也是饱受高级技工稀缺之困的中国制造行业的福音。教育部副部长鲁昕最近在中国发展高层论坛上表示,我国即将出台方案,实现两类人才、两种模式高考。据鲁昕介绍,第一种高考模式是技术技能人才的高考,考试内容为技能加文化知识;     

冲破可怕的“圈套“

某省一位领导同志谈起到基层调查研究,逃不了基层干部的安排,甚至是中了某些基层干部事先设计好的圈套而浑然不觉时说:“一夜未睡好觉,感到担忧,甚至是害怕!”估计有这种感觉和体验的领导干部不会是个别的。想想看,现实生活中还有多少次参观、视察,都是这种固定套路:走着人家精心选择的路线,来到早已准备好的家庭座谈,与精心选择又经过“特殊培训”的对象谈话,听的都是让领导高兴的话。你满怀希望想来了解点真实民情,下面却设下机关,布好圈套。当然,这种圈套也许是出于“善意”,为了让领导乘兴而来,高兴而去。但其效果肯定非常糟糕,领导忙活…     

贫困地区解放思想要冲破“山地意识”

贫困地区解放思想要冲破“山地意识”王奎荣贫困落后地区多数地处交通不便，信息不灵的边疆、山区和少数民族地区，由于受历史和地理环境的影响，长期以来沿袭下来的旧的传统观念和思维方式，形成了贫困地区特有的＂山地意识＂。这种山地意识主要表现为：（一）自给自足，...     

“以人为本”新探

从党的十六届三中全会《决定》提出坚持“以人为本”的科学发展观以来,“以人为本”越来越成为全党、全国和全社会普遍认同的原则。我们要进一步以马克思主义为指导,对“以人为本”进行哲学的思考,弄清相关的基本理论问题,致力构建有丰富内涵的对人从真正意义上进行关怀的以人为本思想。“以人为本”中的“人”是具体的人“以人为本”思想是对人的历史主体地位的概括。马克思说:“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”;“创造这一切、拥有这一切并为这一切而斗争的,不是‘历史’,而正是人,现实的、活生生的人。‘历史’并不是把人…     

试论“以人为本”

深刻认识和实践“以人为本”的发展原则,必须从人的实践性、社会性、目的性上分析“以人为本”的理论根据;从与中国古代民本思想和西方人本主义思潮的对比中论述“以人为本”的基本特征;从提高思想认识、加强民主政治建设和狠抓工作落实中探讨坚持“以人为本”的具体途径。     

论“以人为本”

中共十六届三中全会第一次将“以人为本”写入中央全会文件，是中共执政理念的飞跃，意义重大而深远。如何认识它的意义，以使我们的各项工作得以卓有成效地贯彻这一执政兴国的理念，是摆在理论工作者面前的一项重要而迫切的任务。而认识“以人为本”的关键在于认识“人”。     

“以人为本”初探

党的十六届三中全会提出了“以人为本”的重要思想,以及以“以人为本”为核心和本质的科学发展观与重大新举措。实践已经并将继续证明,“以人为本”的提出,对我党执政治国的实践、我国经济社会的发展具有重大的现实意义。新的人本观是对马克思主义的继承与发展党中央提出的“以人为本”与整个科学发展观联为一体,具有崭新的科学内涵和内容。这一新的人本观与以往“人本主义”等思想理论最大的区别在于,它是建立在马克思主义的“人本”理论的基础上。马克思、恩格斯在批判继承前人思想成果的基础上,依据唯物史观的伟大发现,从活生生的历史行…     

“以人为本”辨析

以人为本，是在对当代社会发展过程中人的主体地位和作用日益突出的反思中，尤其是在对蔑视人的价值，侵犯和践踏公民的人身自由和人格尊严的十年动乱的痛苦反思中，也是在对片面追求经济增长而付出沉重代价的发展观的反思中，提出的一种新的发展观。以人为本自2003年始，逐渐成为使用频率极高的词汇，甚至有时出现混乱。要落实科学发展观，要科学理解以人为本。需要从理论上对几个方面的问题进行辨析。     

“以人为本”促发展

全区经济工作会议提出,要实现我区2005年发展目标,就必须抓好诸多方面的工作,其中坚持以人为本推动经济社会协调发展,努力构建社会主义和谐社会,是一项极为重要的工作。2004年是我区经济社会发展的最好历史时期之一,自治区党委审时度势提出经济发展“三突破”目标的顺利实现,对今后我区经济社会的发展必将起到深远的历史性影响。我们必须大力强调以人为本促发展的工作理念,树立科学的发展观,努力创造更好更有利的环境和条件,推动我区     

说说“以人为本”

一个时期以来，在各行各业的实际工作和日常生活中，有一个提法经常被人说起，这就是“以人为本”。办企业的人说，要以人为本，不能见物不见人；学校的领导说，要以人为本，不能只重分数不重人。负责科研工作的人强调，要上新项目、出新成果，靠的是以人为本。有人在报上发表文章，批评城市的步行街只供人走路，而不为行人提供休息的方便，说这是不以人为本。就连一些宣传产品性能的广告，也以“以人为本”招徕顾客。以上所举极不完全，但从中已可看出一种趋向：重视人和为了人的问题普遍受到社会的关注。然而，明眼人一看就会发现，这种种…     

“以人为本”略述

近年来,许多国内企业都提出要“以人为本”。虽然其中有些企业领导并不明了“以人为本”的确切含义,在具体的做法和提法上也有不少恰好与“以人为本”相左;但就其现象来说,至少也表达了当前企业界对于“以人为本”的管理思想原则上的认同。这当然是管理思想和管理方式上进步的表现。     

“以人为本”与“以民为本”

针对“以物质财富为本,以GDP为本”的发展观,2003年10月,中共中央提出了“以人为本”的发展观。新发展观一提出,就在中国思想界引起了巨大的反响和震动。一些人认为“以人为本”是马克思主义题中应有之义,并从马克思主义出发进行了解释和高度评价。也有一些人反对,认为“以人为