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如何巩固“三项教育”成果,建立公安队伍管理长效机制,进一步加强队伍建设,是当前公安机关面临的一项十分紧迫的任务。本文就公安队伍管理长效机制的内涵、建立长效机制的几个环节及建立长效机制应注意的问题进行了探讨。 相似文献
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建立公安队伍管理长效机制,是公安部党委提出的一项重大课题。本文结合延安市公安队伍管理“123加X”机制的实践,论述了建立队伍管理长效机制要把握的关节点。 相似文献
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加入WTO对于公安队伍建设既是机遇,又是挑战。要更新观念,与时俱进,切实强化“入世”意识,将公安队伍建设作为系统工程来抓,探索队伍管理长效机制,建设一支高素质的公安队伍。 相似文献
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一、问题提出适应当今社会主义经济建设与发展的客观要求，特别是我国加入WTO后公安工作所面临的机遇和挑战，如何在新的经济条件下全面提高公安队伍的整体素质，已成为公安机关各职能部门反复思索的问题。为把一个充满生机与活力、党和人民满意的公安队伍带入21世纪，公安部党委提出了队伍建设“三年目标”，相应颁布了十二项措施，并先后组织开展县市公安机关领导班子、领导干部的“三讲”教育，面向全国公安机关160万民警组织开展“三项教育”活动。本着“早抓、真抓、主动抓”的指导原则，明确地强调，公安队伍整体素质的全面提高，就… 相似文献
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2002年，湖南省公安队伍建设的主要任务是建立队伍管理的长效机制。各级公安机关一定要在2002年底把队伍管理长效机制的基本框架建立起来。前一段时间，我们一直在认真思考一个重要问题，就是“三项教育”以后公安队伍怎么管？“三项教育”作为一次集中教育活动，应该说是有成效的，无论是领导重视的力度，还是民警受教育、受触动的程度，以及突出问题的解决程度都是多年来没有的。在最近召开的全国人大、政协会上，公安部门不再是议论的焦点部门，2001年年底国家统计局和省统计局对群众安全感的抽样调查情况也显示，社会治安问题也不再是人… 相似文献
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建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。 相似文献
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黄洪 《湖北警官学院学报》2002,(1)
建立公安队伍管理长效机制是加强公安队伍建设的一项治本之策。在其建设过程中 ,要明确公安队伍管理长效机制的概念和特征 ,要解决有关认识问题 ,要把握建设的重点 ,要注意建设过程中的示范引路和学习借鉴 ,要正确处理好六个重要关系。 相似文献
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建立公安队伍管理长效机制，是建设高素质公安队伍，实现公安管理现代化的必经之路。公安民警考核激励机制是队伍管理长效机制的核心内容，也是现代管理科学亟待开发的一个分支领域。研究这一课题，对于整合现有警力资源，调动和激发广大公安民警自身潜能，提高公安队伍整体战斗力，保障公安工作可持续发展，具有十分重要的现实意义和战略意义。一、立项背景、目标与组织形式(一)立项背景由天津市公安局负责承担的公安民警考核激励机制课题，是公安部该项专题研究的分课题，也是天津市局从建立岗位责任制、实施目标管理，到推行等级化管理的… 相似文献
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按照铁道部公安局“在抓公安工作和队伍建设上,特别是面临新形势、新情况、新问题,是不是做到了主动性、预见性、创造性地去适应、开拓和创新”的要求,抓住关键环节和盯住重点层面,搞好基层公安队伍建设,值得思考。一是抓领导,领导抓。基层领导既是搞好队伍建设的组织者,又是各项政策和规章制度的执行者。公安队伍建设首先要抓领导,这是由领导所处的地位和作用决定的,是领导担负管理队伍的职责所要求的。抓领导就抓住了队伍建设的根本。如果在抓领导方面重视不够,队伍的日常教育就会流于形式,就会走过场,队伍管理的各项措施就会出现棚架现象… 相似文献
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第二十次全国公安会议将公安队伍正规化建设确定为当前和今后一个时期公安队伍建设的主线,并将公安队伍正规化建设界定为:根据公安机关的特点,在组织机构、勤务机制、管理方式、教育培训、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化,第一次深刻阐述了正规化建设的核心要素——程序化、标准化、科学化、法制化。当前,全国各地公安机关正积极探索如何建立公安队伍管理长效机制,促进公安队伍正规化建设向深层次发展。笔者以潍坊市公安局高新区分局近年来实施队伍建设的实践,对建立公安队伍管理长效机制建设,推进公安队伍正规… 相似文献
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完善县级公安机关民警教育培训机制的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来，为巩固深化“三项教育”成果，我局紧紧围绕改革、发展、稳定大局，坚持政治建警、改革强警、科教兴警的方针，认真贯彻公安部《公安机关人民警察训练条令》，切实把教育培训当作加强队伍建设，内强素质、外树形象的一项基础工作来抓，逐步形成了党委统一领导、政工部门统一部署、各业务科室分工负责、齐抓共管的培训机制，推动了公安队伍管理长效机制建设。民警的政治素质、业务素质、法律素质和实战能力有了明显提高，有力地推动了公安工作和队伍建设。一、思想到位，上下形成共识长期以来，公安机关正式的进人渠道，主要有警校、… 相似文献