“民推直选”扩大民主的新尝试——大安市“民推直选”龙沼镇党委书记的实践与启示

近年来,大安市不断深化干部人事制度改革,积极探索建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。在白城市委的统一部署和白城市委组织部的正确领导下,2004年8月,大安市采取公开推荐候选人、党员直接选举的方式,成功地选出了龙沼镇党委书记,开创了吉林省“民推直选”乡镇党委书记的先河。 所谓“民推直选”,就是通过民主推荐,由基层党组织和广大党员干部群众“海推”人选,经市委研究确定2     

“选育用管”并举，推进乡镇党委书记队伍建设

近年来，雅安市坚持“选、育、用、管”并举，切实推进乡镇党委书记队伍建设。 坚持公推直选。优化队伍整体结构。推行乡镇党委书记空缺公推直选和拟任人选全委会票决制度。注重将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到乡镇党委书记领导岗位。     

“两推一选”:发展基层民主的有益尝试

为探索建立基层领导干部选拔任用工作的新机制,湖北省在2002年全省乡镇党委换届中,确定l1个乡镇进行了“两推一选”乡镇党委书记和党委委员试点工作。“两推一选”即:群众推荐、党员推荐确定提名候选人、组织考核确定正式候选人,党员代表大会选举产生党委书记和党委委员。最近,我们对此进行了追踪调查。实践证明,“两推一选”从改革基层党内选举制度入手,以扩大基层民主为突破口,是发展基层民主的一次有益尝试。“两推一选”顺应时代发展的要求,具有坚实的工作基础在乡镇党委换届中提出和开展“两推一选”试点工作,基本出发点是改革乡镇领导…     

实行国有企业基层党组织苇记的“公推直选”——以柳州供电局党支部书记“公推直选”为例

国有企业基层党组织书记“公推直选”是加强国有企业党建工作的一项创新举措。柳州供电局党委于2010年11月以“三推四考一选定”的模式“公推直选”了变电检修管理所党支部书记，在企业内产生了强烈反响。     

党建巡礼——为了让人民群众满意——四川党内基层民主建设情况简述

党的十七大以来，四川通过创新党组织设置和活动方式，全面推行公推公选、公推直选，强化激励关怀和创新农村党内基层民主的实现形式，大力提升农村基层党建科学化水平，提高了党的组织工作满意度。在最近的一次群众评议中，97％以上的农村基层党组织满意率在90％以上，93．6％的乡镇党委书记和96．1％的村党史部书记群众满意率分别在95％以上。     

乡镇党委书记公推直选的调查与思考——以陕西省南郑县湘水镇为例

乡镇党委书记公推直选作为党内选举和干部人事制度的改革探索,冲击了干部队伍的固有观念,得到县乡村各级干部的支持,受到广大农村党员和群众的欢迎。陕西省南郑县湘水镇通过公推直选,产生了陕西省第一个直选的镇党委书记。当然,其中也存在一些需要进一步研究和解决的问题。     

“两票制”公推直选乡镇党委书记

党内基层民主是党内民主的根基,是党的基层组织的生命所在。近年来,眉山市在全面推行村党组织书记“两票制”公推直选、乡镇党委书记“两票制”公推直选试点的基础上,全面推行了“两票制”公推直选乡镇党委书记,着实为党的基层组织注入了新的生机与活力。     

健全群众自治机制要做到“四个必须”

2007年，平阴县在部分农村党支部换届选举中实行“两推直选”，由党员和户代表推荐候选人，党员大会直接选举产生村党支部书记和其他成员，基层党员干部群众普遍感到民主权利得到保障，选举工作更加科学，是对基层群众自治机制的一个积极探索。     

坚实的脚步——记永吉县杨木乡党委书记刘宝忠

在乡镇党委集中教育整顿中，永吉县杨木乡被确定为后进乡。然而仅过了一年时间，杨木乡就一跃成为文明乡，乡党委成为先进党委。变化的原因在哪里？群众说：“就是因为换了一个党委书记———刘宝忠。”刘宝忠当过生产队长、村党支部书记、乡经管站长、副乡长、乡长，一步...     

公推直选的成功尝试

公推直选已经成为基层民主政治发展的必然趋势。公推直选变"组织任命"为"党员直选",进一步扩大了党内民主,改进了选人用人方式,深化了干部人事制度改革,促进了农村经济社会发展。从喀喇沁旗的实践看,公推直选乡镇党委书记试点工作总体上是成功的,值得总结、推广。职位出现空缺是前提。只有在乡镇党委换届或书记职位出现空缺时公推直选才能进行。换届时原乡镇党委书记如果参与     

甘肃庆城：“选、看、评”让民做主

甘肃省庆城县通过推行“选、看、评”机制，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权，做到让民做主。 2010年，庆城县在15个村进行“公推直选”，由群众选举村党支部书记。选举大会由本村全体党员及群众代表参加，公开演讲答辩，当场公布分数，从87名候选人中选出了15名村党支部书记。     

博兴县“公推直选”乡镇党委领导班子成员

今年,山东省博兴县被省委组织部确定为“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点县。5月,博兴县委在兴福镇试点,采取“公推直选”方式选拔3名镇党委委员,其中包括镇党委书记。这次公推直选采用的是“三述五票”方式。“三述”即竞选人在民主推荐时进行竞职优势陈述、候选人在党员代表大会上进行竞职演讲、候选人选举前进行现场答疑辩论;“五票”即通过公开推荐票、党员群众网上信任票、民主测评票、县委常委会差额票决票、党员代表大会选举票5次投票进行公推直选。报名方式采取个人报名、联名推荐、组织报名3种。     

“公推直选”乡镇党委书记在河南的成功实践

党的十六大以来，基层党内民主的创新性试验形成了一道靓丽的风景，而公推直选乡镇党委书记乃至党委班子（以下简称“公推直选”）的试点则是其中最具标志性的亮点。截至去年10月，包括我省4个试点乡镇在内，全国共有13个省的217个乡镇开展了“公推直选”试点。我省的试点工作是2005年初分别在荥阳市汜水镇、安阳县铜冶镇、卢氏县瓦窑沟乡和商丘市梁园区张阁镇进行的，这4个乡镇分别代表了我省工业经济型、平原农业型、山区贫困型和城市郊区型四种不同的乡镇类型。日前，河南省党建研究会专题调研组深入基层，对试点工作进行了深入调研。     

黑龙江省积极创新村党组织书记选任方式

2008年，黑龙江省村级党组织进行了集中换届选举。全省各级党组织着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，从实际出发，因地制宜地采取“两推一选”、“公推直选”、公开选拔、县乡党委选派、跨村任职等多种方式，切实选好配强村党组织班子特别是村党组织书记，收到了较好的效果。     

眉山市公推直选乡镇党委书记的实践与启示——以四川省眉山市富牛镇的实践为例

四川眉山市通过“两票制”公推直选乡镇党委书记，是党内民主与人民民主互动在基层的一种有效的实践形式。公推直选有利于增强执政党的政治合法性；有利于激发乡镇党委书记亲民爱民的内动力；有利于政治经济社会的发展。     

“公推直选”的有益尝试

2011年，山东能源新矿集团华丰煤矿（以下简称华丰煤矿）党委按照“情况调研、决策确定、方案制订、宣传发动、组织实施”的方法，在综放项目部、矿建维修部“公推直选”党支部书记，工作的圆满完成为煤矿企业“公推直选”基层党支部书记提供了较为完善的组织程序。     

千金难买是民心──记吉林市船营区搜登站镇党委书记刘保忠

大到一个政权,小到一个基层领导干部,是否深得民心,是否为广大人民群众认同和拥戴,是衡量其政绩和执政资格的最根本的尺度。吉林市船营区搜登站镇党委书记刘保忠便赢得了这千金难买的民心,得到了广大群众的认同和拥戴,甚至有人喊他“刘青天”。这种表达方式尽管不合时宜,带有某些封建色彩,但也足见他在群众中的威望和魁力。一个乡镇党委书记为何如此深得民心？记者在深人采访中,逐渐揭开了谜底。 迎难而上励精图治 １９９８年９月,刘保忠从原永吉县杨木乡来到搜登站镇任党委书记。上任后,他一头扎到村屯了解一手情况,用１２天时…     

怀柔区桥梓镇党委：探索实行村党支部书记“直选”

去年底，桥梓镇党委提前在峪沟村开展了村党支部书记“直选”工作的试点，支部委员会正式选举一次成功。“直选”推荐环节采取直接、无记名投票的方式。选举大会开始，让全体党员先进行第一轮的集中推荐，     

峪口镇突出村党支部书记考核“四重点”

北京市平谷区峪口镇党委扎实做好农村基层党组织建设，进一步完善《村党支部书记考核奖励办法》，突出考核“四重点”，着力提升村党支部书记的四种能力。一是突出考核党组织工作群众满意率，提升村党支部书记服务群众的能力。镇党委随机电话访谈，让村民背对背评价村党支部书记。     

“公推直选”村党支部书记的有益探索

民和县在全县村级党组织换届选举工作中,采取“公推直选”新机制。选举产生了群众拥护、党性观念和创业致富能力强的村党支部书记。有力地促进了农村基层党组织建设。通过试点村磨湾子村“公推直选”村党支部书记的实践。探索出了一些成功做法。为进一步推开“公推直选”工作积累了经验。