为职工解难 帮职工致富

为进一步密切工会组织与广大职工群众的关系,真情实意为职工群众排忧解难,农二师三十三团工会大力实施帮扶解困工程。今年,该团、连工会组织系统每人挂钩1户特困职工家庭,与他们结对子,根据每户实际情况,分别从四个方面进行帮扶:一是帮助特困职工、困难劳模家庭解决自身难以解决的具体困难;二是帮助职工谋划脱贫思路,寻求治本之策;三是使帮扶解困活动变为生活上扶贫,精神上扶志,能力上扶济,经济上扶业,从经济效益的提升上解决困难问题,做到帮扶解困活     

开展职工帮扶 引导职工致富

正去年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评。首先是该团工会女工委充分利用团特困职工帮扶工作站,在全团建立了帮扶网络;二是各基层单位的工会主     

开展职工心理帮扶 引导职工脱贫致富

<正>最近,农二师三十团工会、女工委,针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评并起到了良好的效应。一是该团工会女工委成立了帮扶工作站,在全团建立起了帮扶网络;二是各基层单位的工会主席和女工主任每人帮扶1户困难职     

创新工会工作 构建和谐团场

近年来,农九师一六七团工会规范连队民主议事会制度,强化基层民主政治工作;开展“绿色家园”竞赛活动,努力提高职工收入水平;成立困难职工帮扶站,为特困职工排忧解难,进一步发挥了工会组织的职能作用。     

开展职工帮扶引导职工致富

<正>今年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评,起到了良好的效应。首先,该团工会在全团建立了帮扶网络。二是各基层单位的工会主席每人帮扶一户困难职工,并制定帮扶计划和当年脱贫标准。三是工会干部每月都深入困难职工家中开展1～2次心理访谈,倾听他们的     

托云牧场三连扶贫帮困工作显成效

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会充分发挥工会组织的"职工之家"作用,常年坚持开展为连队各牧区职工扶贫帮困送温暖活动,不断规范帮扶制度及工作程序,取得了明显成效。该连党支部、工会在帮扶困难工作中,努力做到从技术上、物质上、资金上给予大力帮扶,并针对困难职工的具体情况,坚持输血和     

天富热电厂慰问特困职工帮扶对子

正八师财天富集团十分关心困难职工生活,春节前夕,对扶贫帮困送温暖活动专门安排,将南山煤矿46户特困家庭与公司两级机关及18家分子公司结成帮扶对子。据悉,结对帮扶活动已连续多年,每年春节和中秋节各结对单位都要前往慰问,平时结对户有什么困难,结对的单位也给予帮扶关心。除煤矿特困职工帮扶对子外,热电厂工会还慰问了本单位15户困难职工和少数民族职工家庭。     

把贫困职工的疾苦挂在心中

"非常感谢工会,我这个困难户,两个孩子还能一个读研究生、一个读本科,这一切全靠工会的救助和支持。工会帮我家渡过了重重难关。"这是前不久农二师二十四团工会干部到四连检查时,特困职工曾令元满怀激情,对前来看望他的该团工会领导说的肺腑之言。多年来,该团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,将团党委和工会对贫困职工关怀送到家、传到人,让改革开放、团场发展的成果惠及贫困职工,工会成了贫困职工的"引路"者。该团工会完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成"常年关怀",帮扶工作做到心中     

做人民利益的忠实代表——黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程调查

黑龙江省是一个国有大中型企业较多的省。在向市场经济体制转轨的过程中，大批职工下岗失业，生产生活遇到困难。其中全省有近２０万城市特困职工基本生活水平低于当地政府规定的最低生活保障标准。怎样做人民利益的忠实代表，解决这些特困企业和职工的生产生活问题，成为摆在各级党委和政府面前的一项重大课题。为此，省委从２０００年７月开始，在全省城市实施了“一帮一”扶贫解困工程，组织党员干部和社会各界人士与城市特困职工结成对子，中央和省直属单位与特困职工所在困难企业实行一对一帮扶，帮助城市特困职工和特困企业逐步走出困…     

发挥工会作用 建设职工之家

"职工之家"建设是工会的一项长期重要任务,建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。把职工之家建好了,让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感,工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护,从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。就使得工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。     

八团依靠长效机制着力改善民生

<正>今年,农一师八团建立健全扶贫帮困长效机制,制定帮扶措施和目标,特困职工可拿到帮扶站给予的帮扶资金600元,贫困大学生可得到2000元的资助。设立帮扶资金,通过信访接待、法律援助、生活救助等多种形式,重点帮扶老弱病残职工及因遭受意外灾害、本人或家庭成员患重病等原因造成的困难职工群体,帮助他们解决在医疗、     

抓好自营经济 拓宽职工致富路

<正>连日来,农二师二十四团工会组织的全民创业先进事迹报告会,已在全团各个片区进行了巡回报告。养猪专业户雷勇、养鸡专业户李爱贞、皮蛋大王聂永祥的发言,让全团职工家喻户晓。为加快职工致富的步伐,该团党委在抓好农业生产的同时抓好自营经济。该团党委精心构筑了"帮扶、培训"两大平台,使职工尽快     

爱心温暖群众 真情服务职工——固原市总工会创新工作亮点

近年来,固原市总工会以加强和创新社会管理为着力点,以构建和谐稳定的劳动关系为主线,抓创新、树亮点、攻难点,深入实施职工建功立业、素质提升、维权帮扶、组织建设四大工程,面对面、心贴心、实打实服务基层,不断提高工会组织的凝聚力和影响力。     

乌兰察布市总工会

乌兰察布市总工会始建于1953年8月，截止今年上半年，全市建立工会组织的职工人数为31.2万人，会员人数为29.3万人，基层工会组织达2548个，涵盖法人单位2642个。内设7个职能部室：办公室、组宣部、法工部、经济保护部、女工部、财务部、经审办，现有干部职工18人。困难职工帮扶中心为市总工会事业编制的二级单位，     

供给侧结构性改革中保障职工权益存在的问题及对策

供给侧结构性改革是党中央做出的重要部署,在适应和引领经济新常态的同时,对职工合法权益保障带来重大挑战。工会组织应找准自身在供给侧结构性改革中的职能定位,在源头参与、民主管理、法律维权和帮扶服务等方面敢于担当、履职尽责,努力保持职工队伍和谐稳定,在全面深化改革中体现新作为。     

七十三团工会扶贫帮困出实招

2005年,农四师七十三团工会把帮扶贫困职工发展生产和自营经济作为扶贫工作的切入点,在全团干部中开展了对贫困职工实行资金、技术、信息、劳力支援的帮扶活动,收到了良好的效果。该团工会在扶贫帮困工作中,充分发挥工会组织的作用,深入各农牧连队,发放1000多份调查问卷,了解贫困职工的家庭状况、致贫原因和本人的脱贫意愿,并建立了160多份贫困职工档案。针对贫困职工的不同情况,团工会制定了不同的脱贫措施和期限：给有经营能力但缺乏启动资金的贫困职工提供了5万元的贴息贷款,用于建设蔬菜大棚和牲畜暖圈。该团还根据工会的意见,出台了《七十三团干部挂钩扶贫制度》及其管理办法；要求全团干部必须每人帮扶一户贫困职工,副团以上干部每人扶贫2户。可通过生产、生活、资金、技术、信息、劳动等方式进行,对达不到要求的不能脱钩,继续帮扶,帮扶效果同当年工资、奖金挂钩。对有较强劳动能力的特困职工,由工会出面联系种田大户、养殖大户优先雇佣他们,并引导他们实行劳务输出,组建打工队,增加收入。     

新赛股份公司工会慰问困难职工

正新年前夕,新赛股份公司工会开展了2014年"两节"慰问困难党员、困难员工活动。去年以来,新赛股份公司工会多方协调,在积极向上级工会组织争取帮扶救助资金的同时,广泛动员各基层工会组织积极开展调查研究,将家庭生活困难的职工群众的详细情况进行登记造册,进一步完善了困难职工家庭档案,注重将家庭经济来源较少、因病致困致贫等职工家庭作为帮扶救助对象。"两节"期间,新赛股份公司工会对32家基层单位的114户建档困难职工采取了集中慰问、走访慰问、入户慰     

福州启动“春风行动”

旨在为下岗职工、特困职工和生活困难的劳动模范解决实际困难的“春风行动”，７月２１日在福州启动。此次“春风行动”的主要内容包括：全市县处级以上党员领导干部每人联系一名下岗职工或特困职工结对帮扶，年内为下岗、特困职工创造１．３万个新增就业岗位；免费为３０００名下岗、特困职工提供上岗前的技能培训；对人均住房面积在１０平方米以下的全国、省、市劳模在申请购买职工解困住房时一次性给予６５００－３００００元不等的补助；为５００名下岗、特困职工子女提供助学金；对集体企业下岗职工生活困难的列入最低生活保障线予以统…     

工会经纬

正塔水处工会开展帮扶活动□向兴奎近日,一师塔水处工会开展了"送温馨"帮扶活动,把工会组织的关爱送到职工心中。塔水处工会结合"面对面、心贴心、实打实服务职工群众"活动,在种植时节,组织工会干部深入到各自的联系户帮助联系户挖地种菜、植果树,切实为职工办实事,做好事,解决他们在生活生产中遇到的实际困难。职工朱家政感慨地说:"这几年工会组织时刻想着我们,经常帮扶,每当有困难的时候,工会总是在第一时间伸出关爱之手,为我们战胜困难增添了信心。"近年来,塔水处工会建立了帮扶工作长效机制,加大     

帮扶中心建设规范维权帮扶力度加大

农四师工会为适应新形势,积极推进困难职工帮扶中心建设,使帮扶工作形成了工会工作的一项长效机制,在解决职工群众最关心、最直接、最现实利益问题方面发挥了积极作用。2011年师工会对己建立的22个困难职工帮扶站进行了规范指导,全师22个帮扶站为所有特困职工建立了档案,各团