两只带血的袄袖

一九八四年四月一日上午十时五十分,磐石县公安局接到三棚乡派出所报告:大一步村南山多种经营厂五保户赵连福夫妇被人用被和黄烟等其它杂物压埋在其家西屋,可能已死。接到报告后,县局侦察员赶到现场。     

当好派出所长的艺术

公安派出所是市、县公安局的派出机构。是公安系统在第一线维护社会治安的战斗实体,是直接同人民群众联系的重要窗口。做好派出所的工作,关键在于派出所的领导班子。而所长作为派出所领导班子的“一把手”,要做好派出所领导工作必须有较高的领导艺术。     

利用火灾知识重建现场破获一年前命案

一、案件资料2008年4月23日晚上11时许,某县村民韩某(男,70岁)所住的房间发生火灾,村民将火扑灭后发现韩已经被烧焦。接警后,县公安局刑警大队民警赶到现场;死者家属一致认为韩某是意外失火死亡,并以书面形式要求公安机关不予检验尸体,县局民警只照了几张现场相片。时隔一年,死者女儿认为韩某被文某(韩某的上门女婿)所害,便上访到市公安局。     

关于党政领导班子结构的实证研究

在党政领导班子结构的相关研究中,班子结构维度的确定和重要性划分是研究的重点部分。然而,目前全面、系统的实证研究较少,经验式的结论较多;对领导班子的年龄、性别结构研究得比较多,而对能力、知识结构等研究得较少。根据对263份领导班子样本的探索性分析,我国党政领导班子有五个关键结构维度,按权重由高至低为:领导班子能力和价值观结构、性别结构、工作经历结构、知识结构以及年龄结构。     

领导班子政治建设与发挥领导班子整体功能关系研究

《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》明确提出,要优化领导班子配备、增强整体功能。影响领导班子整体功能的因素很多,其中领导班子政治建设对领导班子整体功能的发挥有着重要影响。因此,提高领导班子整体功能必须以领导班子政治建设为统领,通过强化领导班子学习党的创新理论的政治自觉、优化领导班子结构、提升领导班子政治领导本领、改进领导班子作风建设、提高领导班子成员个体政治素质,最终实现领导班子政治建设与领导班子整体功能发挥的价值目标。     

民主党派市级领导班子能力建设研究——以南宁市为例

加强民主党派领导班子能力建设既是加强民主党派自身建设的首要问题,又是多党合作制度的重要组织保证。民主党派市级领导班子能力建设细化指标体系由"领导班子素质及结构"、政治把握能力"、"组织领导能力"、"参政议政能力"、"合作共事能力"五个构成要素。通过对南宁市民主党派领导班子能力建设现状的分析,总结当前民主党派市级领导班子能力建设中的经验、存在问题及影响因素,探索进一步加强民主党派市级领导班子领导能力的途径和对策。     

企业最佳资本结构探析

企业是否存在最佳资本结构 ?业内存在着不同的观点。从企业最佳资本结构的理论判定标准、影响企业资本结构的主要因素以及企业资本结构的定量分析方法等方面看 ,企业存在最佳资本结构     

贯彻十六大报告精神 加强公安机关领导班子建设

加强领导班子建设,是队伍建设的关键,是党的建设的重要组成部分。公安机关应贯彻十六大报告精神,切实加强领导班子建设。一是加强学习,提高领导班子政治理论素质;二是坚持“四化”方针,优化领导班子结构;三是牢记“两个务必”,加强和改进领导班子的作风建设;四是增强团结,坚持和发扬民主集中制的优良传统。     

切实加强国有企业领导班子建设

国有企业领导班子建设事关改革、发展的大局,因此要优化领导班子的整体结构,提高整体素质,把好人才关,建设高素质后备干部队伍,同时严格实行厂务公开,依靠职工办好企业。     

党政领导班子能力建设若干问题研究

根据对党政领导班子能力建设中存在的若干问题的调查,分析不发达地区领导干部群体状况。针对问题,提出党政领导班子能力建设的若干对策,主要有:创新、完善党政领导班子能力建设的体制、机制;建立、健全科学的党政领导干部能力评价制度;完善以能力为重点的干部培训教育体系;通过干部交流和实践锻炼、引进高级知识型人才、推进班子年轻化等多种途径,优化领导班子能力结构;完善领导干部能力管理考核制度。     

优化县中层领导班子的设想

<正> 这里所说的县中层领导班子,主要是指县局级机关的领导集体.县级是城市和农村的结合部,是上层和基层的交汇点,具有综合性和务实性的特征,这就决定了它的局级机关的领导班子必须是精干的、有序的、高效的.本文对如何优化这一级领导班子的结构作了如下设想:一、因事设职优化领导班子结构,首先要解决的是职位结构问题.职位结构合理与否,直接影响着工作效率的高低,职位过少管不过来,顾此失彼;职位过多,官多兵少.一个单位设置多少个领导职位才算合理,总     

绿色创建 和谐创建 长效创建——中建三局房地产开发有限公司创建省级最佳文明单位经验

前不久，在省委、省政府召开的精神文明表彰大会上，中建三局房地产开发有限公司被授予“湖北省最佳文明单位”荣誉称号。该公司还先后荣获湖北省五一劳动奖状、湖北省守合同重信用企业、武汉市诚信企业；公司党委荣获湖北省国资委先进基层党组织；公司领导班子荣获局首届“四好”领导班子等一系列荣誉称号，各项事业蓬勃发展，精神文明建设充满生机。     

重视领导班子的经验结构

目前，地方领导班子换届正在健康平稳有序推进。搞好换届，选好干部配强班子，要特别重视领导班子的经验结构。     

合理构建领导班子,着力提升班子领导力——试论民主党派地方组织领导班子建设

本文阐述了民主党派好的领导班子的标准,分析了换届前民主党派地方组织领导班子自身存在的问题及班子带领下的组织存在的问题,提出民主党派地方组织领导班子建设应从提高家国责任情怀、构建良好权责结构、树立民主法治精神、加强民主集中制建设、约束激励机制建设、培育提升综合领导能力,从而提升班子领导力着手。建设好民主党派地方组织领导班子,才能发挥好党派的政党作为,发挥出我国新型政党制度的效能,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出最大贡献。     

构建高校和谐领导班子之我见

和谐校园建设中领导班子和谐是核心,领导班子中班长和成员的和谐是关键。因此,一把手必须根据院校不同时期的工作特点、不同阶段的任务重点,及时调整充实领导方法,不断创造新的领导方法。     

加速缩短“磨合期”尽快进入“适应期”

按照中央统一部署，地方各级党政领导班子换届后，一大批干部特别是年轻干部走上了新的领导岗位，给领导班子补充了新鲜血液，为党的事业增添了新的活力。新班子成员之间应该加速缩短“磨合期”，尽快进入“适应期”，实现“优势互补”最佳组合。     

论参政党新一代领导班子成员的能力培养

参政党新一代领导班子成员的能力培养,是全面提高参政党素质、完善多党合作的重要课题。其范畴包括政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力和合作共事能力的培养。分析浙江省新一代参政党领导班子成员的结构特点和能力现状表明,参政党新一代领导班子成员的能力培养是一个系统工程,既需要相关成员在政治上加强锻炼,自我修炼;也需要中共党组织给予悉心关怀,创造条件,大力培养;更需要从体制和机制的完善上创造环境,为提高参政党新一代领导班子成员的能力提供根本保证。     

论高校领导班子的执政能力建设

高校领导班子应该重视加强自身的执政能力建设。提高高校领导班子的执政能力要注重班子结构建设,抓好班子的理论武装和实践经验总结两个途径,把握与时俱进、教育创新以及驾驭全局、协调发展两个基本点,坚持贯彻落实民主集中制原则。     

强化领导班子权力运行的外部监督机制

领导班子的类别层次不同，领导工作的内容特点各异，因而领导班子的外部监督体系也不同，既有共性的一面，又有个性的一面。应该根据不同领导班子的不同特点，努力形成各具特点的权力运行的外部监督体系。这种外部监督体系同内部监督机制相互促进，相互补充，共同完成监督...     

浅谈领导班子的内耗问题

<正> 所谓领导班子内耗,是指领导班子内部因结构不合理或成员之间不协调,或受社会环境、心理因素和传统习俗的影响,所引起的纠纷、磨擦、破坏性冲突,从而导致整体功能减弱的一种负效应.目前,在制约领导班子整体功能发挥的诸多因素中,内耗成为最突出最主要的因素.本文试就这一问题产生的表现,原因及对策作一粗浅的探讨.一、领导班子内耗的突出表现目前,一些单位领导班子内耗现象比较突出,综合起来,大致有如下几种: