高校“双肩挑”管理干部问题的若干思考

如何充分发挥和挖掘高校“双肩挑”管理干部队伍的优势和潜力,正确处理好“双肩挑”管理干部在学校管理工作中存在的矛盾和问题,是现代大学干部队伍建设中面临的一个理论和现实问题。文章通过探讨高校“双肩挑”管理干部队伍在大学内部管理中的地位和作用,分析了“双肩挑”管理干部的现状和问题,并就新形势下高校“双肩挑”管理干部的建设,提出了若干建议。     

房地产业“保民生”若干问题

近年来,过快上涨的房价给民生带来了难以承受的重负,房地产业的发展也与民生渐行渐远。究其原因,是房地产业定位偏离民生、政府的调控监管过于温和、住房保障建设滞后。要使房地产业承担起“保民生”的重任,就要找准产业定位,确立“民生型支柱产业”的发展定位,就要强化市场调控和监管,尤其要实施对房价“超高”和“暴利”的监管处罚,就要加快住房保障制度建设,构建起以法律保障为核心的住房保障制度体系。     

“依宪治国”若干问题探析

从党的十八大到四中全会的两年间,"宪法"一词在党的各类文件中出现的频率之高、份量之重,是前所未有的,标志着法治进程的转折。文章立足于"依宪治国"题中之义,针对宪法学领域长期争议的若干问题提出适合我国现实、同时符合法理逻辑的制度建议。     

“党员意识”若干问题研究述评

“党员意识”是党建研究中的基本概念与重要课题,对于党员个体而言,它是共产党员对自身政治身份认知与组织归属意识,也是自觉保持先进性的基础和前提。从党的组织整体来看,它是党的性质、宗旨、目标与使命的集中体现,也是不同历史时期提高党的凝聚力和战斗力的重要因素。     

国有企业“放小”若干问题的探讨

江泽民总书记在总结国有企业改革的基本方针时指出。“集中力量抓好一批国有大型企业和企业集团，放开搞活一般国有小型企业，以利于更好地发挥国有经济在国民经济中的主导作用。”这段话意思就是我们常说的“抓大放小”，这个方针是我国在总结18年改革开放实践经验基础上提出来的，是党和国家从整体上搞活国有经济的战略性措施。从十四届五中全会提出这一方针到现在的一年多时间里，全国肝下都在实施这一战略性改组方针，取得了一些实质性的进展，从实践来看是正确的，但对于“放个”，有人认为就是私有化，U有资产流失了；或认为“放小”…     

对“解放思想”若干问题的探讨

文章就解放思想与思想解放、解放思想与实事求是、解放思想与科学发展观的关系，以及当前解放思想的表述等问题作了思考和探讨。认为：解放思想与思想解放两个短语意思相通，但语法上有区别，正确使用这两个提法有助于提高讲话和论文的规范性和说服力；解放思想是党的实事求是思想路线本身所内涵的东西，是党思想路线的本质要求，但并非这条思想路线本身的组成部分；当前解放思想的表述，还是使用“继续解放思想”的提法比较科学，而“第三次思想大解放”或“第三次思想解放运动”等说法并不准确；继续解放思想，要围绕贯彻落实科学发展观这个中心来进行，把思想从不符合科学发展观的错误观念中解放出来．为推动科学发展、促进社会和谐服务。     

关于城市管理的若干问题

城市管理是一个新课题,值得研究探讨。本文作者是南京市市长,他总结了多年的实践经验,特别是改革、开放以来的新鲜经验,就此问题提出了系统的见解。现本刊予以发表,以飨读者。     

中外合资企业管理的若干问题

我国举办合资企业的历史比较短,经验不足,有一系列问题需要我们去解决。本文仅就中外合资企业管理的问题进行一些初步分析:一、董事会制度问题按照《中外合资经营企业法》的规定,合资企业实行董事会领导下的总经理负责制。董事会是合资企业的最高权力机构,决定企业的一切重大问题。但实践中的董事会制度普遍流于形式,职能尚未好很的发挥。具体表现在:1 、董事职位虚设现象严重。董事会的中方代     

新形势下实践“三个代表”若干问题的思考

在“三个代表”中,无论是发展社会生产力还是发展先进文化,归根到底都是为了实现、发展、维护好人民群众的利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,全党同志的一切工作都是为了实现好、发展好和维护好人民的利益。因此,只有真正代表中国最广大人民的根本利益,才能代表中国先进社会生产力的发展要求和先进文化的前进方向。为此,我们在党的建设和其他各项工作中要把“三个代表”作为检验的标准,自觉地用这个标准衡量我们的思想和行动,符合     

党组织“服务党员”若干问题的思考

“服务党员”是贯彻落实科学发展观的重要体现，是构建社会主义和谐社会的重要途径，是加强党的先进性建设的现实要求。目前，党组织“服务党员”工作从整体上看呈现三个特点：重视程度在提高；正处于起步阶段；区域发展不平衡。十六大以来，一些地方提出“三个服务”的理念，创建党员服务机构，全方位服务党员和群众，值得学习和借鉴。进一步推进“服务党员”工作，要注重抓好四个环节：服务意识树立、服务责任明晰、服务体系构建和服务机制健全。     

毛泽东与“批林批孔”若干问题考述

1974年,中国大地上再次掀起一场政治风潮,这就是所谓“批林批孔”运动。在以江青为首的“四人帮”的操纵下,这场运动打着批判林彪、孔丘的幌子,把攻击的矛头对准周恩来等老一辈革命家,企图重新打倒一大批党政军领导骨干。然而,江青一伙却搬起石头砸了自己的脚,“批林批孔”成了他们阴谋败露并最终破产的拙劣表演。“批林批孔”一开始,把持宣传舆论大权的“四人帮”就千方百计地拔高这场运动的“现实意义”,同时竭力扩大运动的规模和范围。按照当时“权威”报刊的说法,“批林批孔”是“毛主席亲自发动和领导的”“大规模”的群众运动,是为贯…     

“混合所有制经济”若干问题辨析

<正>十八届三中全会以来,"混合所有制经济"概念备受关注,各种解读引发了热烈的讨论,各种声音又不同程度地对呼之欲出的新一轮企业产权改革施以影响。有六个核心和焦点问题值得关注。其一,对混合所有制存在两种理解当前对混合所有制经济存在广义和狭义两种理解,广义的理解认为,混合所有制经济既可以是公有资本与非公有资本的融合,也可以是国有资本与集体资本的融合,或者是私营资本与外国资本的融合;狭义的理解则把混合所有制经济界定为公有资本与     

“责任政府”建设若干问题探讨

随着政治文明尤其是行政文明的不断向前发展,在政府管理体制改革中呈现出明显的责任趋向,建设"责任政府"已成为社会共识与民众的强烈愿望.通过"责任政府"建设推动行政现代化进程是我国当前服务型政府建设中的一项重要任务.     

“后马克思主义”研究若干问题评述

随着学界对国外马克思主义研究的深入展开,后马克思主义作为一个新名词,日渐抢占了国内市场,成为学界当前研究的一个新增长点.近年来,国内学者对后马克思主义在概念界定、产生背景、代表人物界划和研究意义等方面进行了分析和阐发.文章试图对这诸多问题作一综述和评析,以期引起人们更多的关注和思考.     

扶贫帮困实施“精确灌溉”

正辽宁近日出台的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见的实施方案》明确,辽宁省将进一步建立精准扶贫工作机制,确保扶贫资金到村到户。精准扶贫就是对贫困户进行精准识别,建档立卡,做到户有本、村有册、乡有簿、县有电子档案,对扶贫对象分析致贫原因,逐村逐户制定帮扶措施,明确责任人,集中力量予以扶持。为保证精准扶贫实施到位,省定点扶贫单位在     

理解和坚持“以人为本”的若干方法论问题

科学发展观的实质和核心是"以人为本".要用科学发展观统领经济和社会发展,首先应当在理解和坚持"以人为本"这一理念上形成以下方法论共识,即它是整体指向与个体指向的统一,观念转变与法律保障的统一,工具理性与价值理性的统一,阶段目标与最终目标的统一.     

工会资产管理若干问题的探讨

多年来受计划经济体制的影响,不少工会组织形成了“重收入、轻管理、重资金、轻财产”的管理方式出现了,使工会资产管理工作成为一个薄弱环节,造成一些单位资产管理混乱、家底不清、账物不符、资产流失等现象。要改变这种状况,应从两方面完善和规范工会资产管理的基础工作。     

社会化学生公寓管理若干问题的思考

国务院副总理李岚清同志在全国高校后勤社会化改革第二次大会上指出: “高校后勤社会化改革,是深化学校改革的一个重要方面,更是在当前条件下,克服学校面临的‘瓶颈’制约,加快高校发展的一条根本之路。”我认为,高校学生公寓的社会化,是打破‘瓶颈’制约的首要一环。学生公寓社会化,是高等教育发展的必然趋     

关于职工民主管理的若干问题

在企事业单位中进一步深化职工民主管理,是工会组织紧紧围绕构建社会主义和谐社会发挥作用的一项重要工作。面对新形势新要求,如何发挥职工民主管理在促进企事业单位改革发展稳定中的作用,调动并发挥好职工构建社会主义和谐社会的积极性,进而促进整个经济社会和谐发展,是各级工会组织需要认真研究解决的重要课题。     

关于企业民主管理的若干问题

江泽民同志指出:"工会是干什么的?就是替工人群众说话办事,肩负着代表和维护职工群众合法权益的神圣职责","全心全意依靠工人阶级,就是要依法保护职工的合法权益".这些精辟论述给新时期的工会工作指明了正确的方向.随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,新的经济矛盾逐渐表现出来,甚至还有可能激化.面对这种新情况、新问题,工会必须加大维护工作力度,通过维护职工的合法权益'调动和发挥广大职工的积极性、创造性,激发职工的聪明才智,使职工自觉为企业的发展献计献策.那么在实际工作中工会如何奏响"维护与民主"这个主旋律,把维护职能和扩大职工民主权利真正落到实处?