创建学习型企业--知识经济时代企业制胜的法宝

"学习型企业"是未来成功的模式.构建学习型企业首先要有正确的学习理念;同时要加强企业文化建设,不断提升组织的竞争力;不断提高企业技术创新能力,适应市场经济发展的需要;深化职工教育改革,建立现代企业教育制度.     

论企业文化在企业可持续发展中的作用

企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。     

群众路线:中国共产党的制胜法宝

群众路线是中国共产党的独特创造,其经典表述是"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"。作为党的生命线和根本工作路线,群众路线是我们党在坚实的理论基础和丰厚的文化资     

论文化软实力的提高与可持续发展文化建设

文化软实力是综合国力的重要组成部分,提高我国文化软实力既是顺应世界上综合国力竞争的现实需要,也是构建和谐社会的客观要求。可持续发展文化建设与提高文化软实力是相互影响和促进的关系。可持续发展文化建设具有提高文化软实力和推进可持续发展战略的双重功效,可持续发展文化建设与提高文化软实力都是意识形态工作的重要内容,都引发了人们行为方式的巨大变革。建设可持续发展文化,提高国家文化软实力,应对中国传统文化和现代文化进行评价和选择,弘扬积极成分,并吸收国外可持续发展文化的优秀内容。     

关于企业可持续发展的思考

随着市场经济的不断发展,经济一体化的不断推进,对中国企业的生存和发展提出了更高的要求和标准,中国企业的寿命会面临着进一步缩短的危机,作为企业的管理者,其当务之急就是准确理解企业可持续发展的深刻内涵,找出影响企业可持续发展的关键因素,并采取有力措施促进企业的可持续发展。     

企业文化——成功企业的灵魂

兴起于80年代后期的企业文化热，伴随我国改革开放的步伐曾热呼一时，但作为一种管理模式尚未被大家所接受。特别是面对我国即将加入世贸组织，面对我们的企业将进一步与市场乃至国际市场接轨之际，更有必要强调企业文化乃是成功企业之灵魂。     

企业文化构建因时而异

1、创业时期形成共同的目标和理想。创业时期，企业决策层、管理层逐步建立和形成企业的基本价值观、企业精神、员工行为准则、道德规范及其责任感、荣誉感等，在企业相关人的意识形态里牢固确立企业的共同价值观、经营理念、发展规划、事业领域等。企业的价值观是企业经营的基础和核心，是企业相关人对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、差异化的群体意识。它规定着全体员工共同一致的方向和行为准则，     

探寻残疾人职场成功的“制胜法宝”

作为服务于残疾人就业的一名网站客服人员,每天一打开QQ就会收到全国各地的咨询信息,求职、培训、政策等都是大家关注的话题。近日,一位听力障碍的朋友小期（化名）不断地向我们发来这样的信息：聋哑人在深圳工作能否年收入达到4万元？     

企业的可持续发展道路——以人为本

本文从分析什么是“以人为本”及其特征出发,论述了企业管理要以人为本,给人才创造良好的企业文化氛围,并阐述了要注重员工的培养和建立完善的激励机制,以使企业能够走可持续发展道路,在现代社会中立于不败之地。     

加强企业文化建设 实现国有企业可持续发展

省属国有企业是关系国家安全和山西国民经济发展命脉，在我省煤炭、冶金、电力、化工、装备制造等重要行业和关键领域占支配地位的重要骨干企业。这些企业是我省国有企业的排头兵，在全面建设小康社会，发展壮大国有经济，发挥国有经济的控制力、影响力和带动力方面具有举足轻重的作用。     

构建企业文化 推进经济发展

企业文化包括价值观念、行为准则、道德规范、管理制度等，是通过企业形象、企业价值观、企业精神等方面的塑造，建设和完善价值共守、精神共通、情感共流、命运共担的现代管理方式。当前，企业文化建设无论是领导层还是广大职工，应该说具有了较为强烈的需求意识，对其功能作用也有了相应的认识。并付诸在实际行动上，涌现出一大批作出成绩的单位。但是，总体上似乎还停留在企业文化的表层和初级阶段，尚没有完整地作为企业战略规划的重要方面加以表述及实施。其主要表现。     

企业文化建设之我见

企业文化作为企业的灵魂，既是企业员工共同信奉并付诸实施的价值理念，又是共性与个性的有机统一体。因此，在建设企业文化的进程中，如何准确把握其共性与个性，有针对性地处理好普遍性与特殊性的关系，就显得非常重要。     

加强安全文化建设的实践与思考

安全文化是安全理念、安全价值观、安全行为准则的总和，是企业文化的重要组成部分，是安全意识形态的理性概括。加强安全文化建设，必须思想认识到位，才能深入挖掘蕴藏在安全生产实践中的文化内涵，把先进文化与安全管理融为一体，精心培育干部职工共同遵守的安全价值理念，形成规则统一、目标一致、共保安全的生动局面。     

他山之石——在与日本企业文化互动中提升“元首”企业文化

上世纪80年代初，我公司即与日本郡是株式会社以补偿贸易的方式进行了合作，成为中国第一批与外企合作的国有企业之一。后来我们又与日方进行了商品贸易合作和股份制合作，使我们与日本企业的合作领域扩大并进入了更高的发展阶段。我们之所以选择日本郡是株式会社为合作对象，是因为她是世界第三大针织企业，以技术先进、质量上乘、管理水平高而闻名于世，素有“弹力之王”美称，在日本针织产品市场有垄断地位。     

培育特色文化 赋能企业发展——安徽中天保安集团有限公司企业文化建设纪实

多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。     

儒家文化·企业文化

儒家文化是我国传统文化的主流 ,是博大精深的思想体系。现代企业注重企业文化的塑造 ,中国的企业在进行企业文化塑造时可以借鉴和吸收中国儒家文化的精华 ,培育有中国文化特色的、稳定而鲜明的企业文化。儒家文化与企业文化的关系或者说影响主要表现在 :企业精神、企业价值观、企业管理方式、职工行为模式、企业伦理规范五个方面     

试论世博会世博园的可持续发展

最近，专程到昆明世博园考察的美国国会议员多格特和欧洲主题公园协会副总裁克里斯·约西等多位世界著名园艺学家、经济学家和政府官员评价说，昆明世博园已经成为世界名园。’99世博会成功举办以来，世博园在省委省政府的关心下和世博集团公司的领导下，坚持改革，积极创新，面向市场，按照现代企业制度的要求规范运作，取得了明显的经济效益和良好的社会效益。现正积极筹措发行股票上市，力争到资本市场寻求更多的投资者，实现世博园可持续发展的战略。一、提高对世博园可持续发展意义的认识一是世博园的可持续发展，一定要弘扬一种精神（…     

企业的可持续发展与基于可持续发展的企业观

企业可持续发展的本质特征包括了企业生命的长存性、企业生存与发展质量的优导性与持续性、企业效益的协同优化发展等方面。基于可持续发展的企业观包括了常驻危机观与风险观、永续创新观、扩展的绿色观、全员人才观与学习观、卓越伦理观等内涵。     

加强企业文化建设的探索

企业文化是以价值观念为核心的思维心理和行为方式.企业文化作为思想政治工作在企业中的具体体现和重要表现形式,是党委一贯倡导和重视的思想建设工程,通过文化活动方式,把企业倡导、追求的企业精神、企业理念融入到企业发展各项工作中.本文就如何推动加强企业文化建设进入健康轨道谈一些粗浅的想法.