政绩≠GDP指标

在考核干部方面，湖南省酝酿出台新标准，树立新的政绩观，科学衡量政绩，改进经济工作的评价和考核办法，以实实在在的政绩取信于民。新标准淡化对GDP增长速度的追求，注重以人为本的全面发展，注重人民生活水平的提高，既看经济建设的成果，又看社会进步；既看城市变化，又看农村     

落实科学发展观 重构政绩指标——以GNP+SCC指标取代GDP指标

重建以人为本的政绩指标:GNP+SCC,建立体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系,有利于地方政府以科学发展观为指导转变职能、树立正确的政绩观,促进经济社会全面可持续发展, 构建和谐社会。     

把绿色GDP作为政绩考核的重要内容

2004年3月10日,胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话中指山,考核各地区各部门的工作成绩和干部政绩,要把人口资源环境工作的成效作为重要内容,“不仅要重视经济增长指标,而且要重视人文指标、资源指标、环境指标和社会发展指标,坚持把经济增长指标同人文、资源、环境和社会发展指标有机地结合     

将“法治GDP”引入政绩考核

赵鹏4月1日在《光明日报》撰文说,法律实施难的根本原因在于缺少推行法治的动力。目前的社会现实是：一方面,社会大众依法维权的热情日益高涨：另一方面,公权力主体的法治观念和水平有待提高,一部分行政执法机关和司法机关还处于被动应付法治要求的状态,尚未形成主动推行法治的客观环境和制度保障。     

“房价收入比”纳入政绩考核值得期待

温州市委22日透露,温州市将房价收入比纳八领导干部的考绩中。由此,能不能控制房价不合理上涨,能不能提高老百姓的收入,成了考核领导干部政绩的依据之一。（1月23日《京华时报》）     

GDP式考核指标的转变

中国30年改革开放和经济建设，各地和各级政府都一直把加快经济增长当作解决一切社会经济矛盾的首选，而在增长速度下降和国民经济进入低增长的阶段，就要面对新的选择了。选择国民收入和人口密度指标考核政府业绩，是要及时调整政府的行为，把工作重点从招商引资和圈地盖楼转到服务民生，消解矛盾，谋求长期可持续发展上来。     

“十二五”政绩考核将告别“唯GDP”时代

＂如果我们喝着污染的水,吸入着污染的空气,吃的是污染的食品,这种GDP的增长对各级领导的政绩无疑是一种讽刺。＂无论是十七届五中全会会议公报,还是10月27日发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,均未提及有关GDP增速的量性要求。在国家行政学院公共行政教研室主任竹立家教授看来,这是中国社会转型的重大信号。     

视点

南京市政府近日宣布：今后,南京街道乡镇摈弃把GDP作为政绩考核的指标,转而把居民就业和收入作为街镇领导工作的主要考核内容。     

关于尽快建立差异性考评指标及考核方式的建议

<正>在以GDP论英雄的政绩考核观正在改变的今天,"差异性考评"逐渐得到广泛重视,为此,我们建议将"差异性考评"作为我省地方干部政绩考核的新模式,以推动地方扬长避短、突出特色、发挥优势、全面发展。一、现状及问题1.考评政策不完善。政府绩效评估是政府改革的一项系统工程,对全面贯彻落实科学发展观具有重大意义。不同地区除了公共功能上的共性之外,在区位优势、资源禀赋、战略功能     

关于建立绿色GDP指标考核体系的思考与建议

国务院《关于支持福建省深入实施生态省战略加快生态义明先行示范区建设的若千意见》中,明确支持福建省开展先行先试。建立绿色GDP指标考核体系就是落实十八大精神、实施生态省战略加快生态义明先行示范区建设的具体行动。     

完善统计和政绩指标评价体系与促进经济发展方式转变

张占斌、王红梅在《学习论坛》2010年第3期撰文认为,GDP虽然可以反映一个国家或地区的经济发展总量,但又有不少欠缺,并成为统计中的经典问题。     

吉林省农村劳动力转移就业收入超160亿元

日前,吉林省人力资源和社会保障厅举办了第二季度人力资源社会保障工作新闻发布会。吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫在发布会上向媒体通报了吉林省人力资源和社会保障工作的进展情况：