坚持工会工作创新 造就高素质职工队伍

要充分发挥工会"大学校"作用,培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工,就必须坚持持续创新的工作理念,不断探索思维创新、学习创新、载体创新、方法创新的新途径,从而保持工会工作的生机与活力。     

浅谈《创造学》的学习与职工科技创新教育

工会要结合科技创新开展职工教育,抓住重点,把科技创新不断推向深入。     

立足实践 创新思路 努力开创工会工作新局面

莱州市总工会立足实际,创新思路,推动工会工作创新和发展,着力做了四个方面的工作创新维权机制,不断提升维护职工合法权益的能力;创新帮扶机制,不断提高救助困难职工的能力;创新考核机制,不断提升镇街工会工作水平;创新激励机制,不断提升广大职工和工会干部的整体素质.     

试论国有企业工会工作如何贯彻“三个代表”

国有企业工会要贯彻落实好"三个代表"的重要思想,就必须在创新维权体制上下功夫,不断推动群众性经济技术创新工程的发展,充分发挥工会在企业文化建设中的优势,全面履行工会职能.     

对加强和创新企业工会工作的思考

针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡、内部工作制度和民主制度不甚健全、机制运作尚不规范、工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题，加强和创新企业基层工会工作，必须认真履行维护职能，提升工会影响力；切实履行教育职能，不断提高职工素质；深入建设职工之家，增强工会凝聚力。     

与时俱进、求实创新是做好高校工会工作的根本要求

面对高校办学主体多元化和内部管理体制的深化 ,高校工会工作要与时俱进 ,求实创新 ,不断理清工作思路 ,探索工作运行机制和方法 ,争取有所作为 ,有所发展     

新时期工会思想政治工作的创新

工会是职工思想政治工作的重要力量，在新的历史时期，只有不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作更具活力。工会思想政治工作要实现思想观念、运行机制、内容和方法创新，使职工思想政治工作焕发出新的生命力。     

建设创新型工会的理性思考

工会的创新,是整个国家创新的重要组成部分。新形势下,工会要坚持以理论创新推动工会工作创新。增强工会的创新能力,建设创新型工会,是工会适应经济关系、劳动关系的深刻变化,给工会工作带来新机遇新挑战的必然选择。创新是工会的灵魂,没有这个灵魂,工会发展就会缺乏前进的动力,就会丧失职工群众这个坚实的基础。     

创和谐之“家” 促高校发展

高校工会在参与构建和谐校园过程中,必须坚持以科学理论为指导、自觉接受党对工会的领导、服从服务于学校工作大局、不断提高工会干部队伍素质、推进工会工作的创新。     

新形势下开展帮扶工作的思考

随着改革的不断深化和市场经济的发展，职工队伍的整体生活水平不断提高，但仍有部分职工的生活遇到暂时困难。工会组织必须担负起应有的职责，坚持以人为本，创新帮扶理念、帮扶机制和帮扶手段，构建科学的帮扶体系、帮扶平台和运作方式，以确保帮扶工作更加扎实有效的开展。     

从学习型学校的创建看高校工会工作创新

高校工会理应在学习型学校的创建过程中,结合自身的优势和特点,不断进行工作创新,积极协助与配合高校党政组织完成创建学习型学校这个系统工程。一是通过切实有效的监督制约机制,积极推进高校管理的科学化、民主化;二是通过为教职工塑造学习与创新环境,增强高校组织的学习力、创造力和绩效。     

当前企业文化宫、俱乐部面临的问题及发展对策

企业文化宫、俱乐部存在的问题严重制约了自身发展 ,妨碍工会充分履行职能。因此 ,文化宫、俱乐部应摆正关系 ,树立形象 ,认真处理好社会效益与经济效益的关系 ;要解放思想 ,转变观念 ,加强管理 ;还要不断提高自身素质 ,大胆进行工作创新     

试论高校工会工作的科学发展

改革开放三十年来,高校的办学形式、学科结构、分配方式、利益主体已经发生了深刻变化,更多的人员加入到了教学和管理的队伍中来,为教育事业的发展做出了巨大贡献。如何更好地为教职员工服务,维护好他们的权利,更进一步地调动教职工的积极性,将成为新时期工会工作的重点。高校工会要以科学发展观理论为指导,结合工作实际,抓住教育管理体制改革不断深化的大好机遇,坚持发展和创新,转变工作机制,更好地发挥工会职能。     

创建和谐企业与充分发挥工会的作用

工会在创建和谐企业中具有重要的作用。工会组织要在创建和谐企业中充分发挥作用，首先要结合我国国情，准确把握中国工会性质。同时，企业工会组织要准确定位，明确职能，以科学发展观为指导，按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路，开拓、务实地开展工会工作，为构建和谐企业作出积极的贡献。     

工会行政化相容相悖的思考

中国工会的行政化特征与“官本位”的社会土壤、与“公有制”的计划经济相容相悖;但与工会的性质、基本职责,与中国市场经济发展的现状前景相悖相斥;“在继承中发展、在实践中完善、在创新中提高”是促使中国工会工作不断发展的根本动力,“加强学习、改进作风、提高工会干部素质”是促使工会更好维权的重要措施,“关注弱势、扩大民主、增强职工参与能力”是促使工会成为真正的工人阶级群众组织的关键环节。     

加强职工民主管理要注重创新

加强职工民主管理不仅是职工的企盼，而且是时代的呼唤、企业的渴求。当前，企业职工民主管理工作面临着许多新问题、新挑战，必须大胆探索，勇于创新，创新理念、模式和方法，不断提升职工民主管理水平。     

工会参与社会治理路径探析——以福建省为例

工会在参与社会治理的过程中有着独特的优势，是社会治理体系的重要参与力量。在推进国家治理体系和治理能力现代化征程中，工会要坚持政治方向、找准职能定位、突出主责主业，不断深化改革创新以更好地维护职工群众合法权益、竭诚服务职工群众，带领广大职工群众实现对美好生活的向往。     

新形势下激发基层工会工作活力的思考

国有企业随着改革力度加大，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。基层工会要想实践好“三个代表”重要思想和科学发展观，关键在于夯实自身基础，激发组织活力和活跃基层，不断提高维权能力，全面履行工会职能。     

工会工作的三个“务必”

笔者在文中提出了工会工作创新的"三个务必"。     

社会转型与工会改革

随着改革的深化和市场经济的不断发展,工会维护工人群众利益的功能的发挥存在着不足和缺陷:一是国有企业工会维护职工利益的职能发挥得不充分;二是在非公有制企业建立工会的阻力大;三是在流动性强的农民工中建立工会对传统的工会组织模式提出了挑战。为了维护工人群众的利益,密切党群关系,党必须领导工会改革。工会改革的思路是:首先,创新工会组织模式;其次,完善劳动立法,以法律保障工会组织建设和维权职能的发挥;再次,革除工会的行政职能,在党的领导下更好地发挥其维权职能。