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为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况，进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径，我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。 一、机制延伸，贴近职工，发展势头可喜 在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时，区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化，特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题，提出了突破独立法人界线，将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸，职工的劳动关系在哪里… 相似文献
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一是积极协助党政做好国有企业减员增效．下岗职工基本生活障和再就业，深入实施送温暖工程，对特困职工承担“第一责任人”职责的工作有新的突破；二是坚决维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系，推行平等协商和集体合同制度的工作有新的突破：三是切实保障职工的民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作有新的突破；四是推动国有独资和国有控投公司不断完善法人治理结构，建设全心全意依靠职工办好企业的领导班子，董事会、监事会都要有职工代表参加的工作有新的突破；五是加快新建企业工会组建步伐，最大限度地把职工组织到工会中来的工作有新的突破； 相似文献
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介绍了广州铁路（集团）公司坚持和完善集体合同制度的做法。一是抓调研、摸实情，以充分协商为基础。抓好集体合同文本的“起草关”。二是细化条款。量化内容，增强合同的操作性。三是征求意见．反复修改，保证合同取得共识。四是精心组织。充分准备，提高集体协商质量。五是规范操作，尊重民意，把好合同的预审关。在确保集体合同条款“履约”这一环节，该公司工会坚持以合同文本为依据，以履约效果为标准。严格检查监督。一是建立和完善检查监督机制。 相似文献
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从2010年4月至9月底，经过调研、协商：再调研、再协商，山西省吕梁市总工会与市煤炭行业终于签订了“1＋×”式的工资专项协议、集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动保护专项集体合同。我们的做法是：依托工资协商指导员和职工协商代表两个主体，把好合同起草、协商谈判、签约备案和履约落实四道关口，在全行业扎实推进工资集体协商工作。 相似文献
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朱超 《中国劳动关系学院学报》1995,(6)
公有企业集体合同中应容入经营目标共保内容朱超共保合同是在公有企业转换经营机制中涌现的重在企业目标共保实现的一项企业管理制度。集体合同是适应市场经济劳动关系变化，适用于所有资产结构企业重在调整劳动关系的一项劳动法律制度。当前，在已实行多年共保合同的公有... 相似文献
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陶桂英 《中国劳动关系学院学报》2001,15(5):27-30
按照全国总工会要求 ,要推进平等协商和集体合同制度实现新突破 ,已经建立集体合同制度的企业就要持之以恒的抓好续签集体合同和落实合同条款的工作。在续签集体合同工作中要把握好五个环节 ,要坚持企业党委对签订集体合同工作的指导 ,从实际出发制定合同条款 ,并对新形势下建立集体合同机制中遇到的新问题进行研究和探索。 相似文献
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西安铁路分局开展集体合同工作是从 1995年开始的。 5年来，经过各级组织的共同努力，集体合同的签订率和履约率达 100％，兑现率达 96％以上，分局工会多次被陕西省和郑州铁路局评为集体合同和民主管理先进单位， 1998年受到全总表彰。这些成绩的取得，得益于《劳动法》的颁布实施，得益于党的全心全意依靠职工办企业方针的落实。同时，与我们不断加大参与力度，建立一套行之有效的集体合同监督制约和保证机制是分不开的。这“五项”制度是： 一、分工负责制度。分局成立了集体合同领导小组，下设工作小组和履行监督小组。明确在领导… 相似文献
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平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的主要手段，是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来，河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容，各级党委、政府和工会组织齐抓共管，合力推进，不断建立完善监督制约保证机制，逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年６月底，全省建立平等协商和集体合同制度的企业达２０５５７家，覆盖职工４５７．５万人。一、建立法规政策保障机制，依法推进平等协商和集体合同工作几年来，我们坚持… 相似文献
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开展集体合同工作已有10年，为什么至今在我市一些企业中，特别是在非公有制小型企业中开展集体合同工作仍然困难呢？在多年的工作实践中，我的体会是，单靠工会“一头热”是不行的，政府相关部门，特别是劳动和工商部门应当采取有效措施督促企业建立集体合同制度。 相似文献
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