武钢党委副书记、工会主席樊政炜实践“与时俱进”

武钢工会始终坚持贯彻落实党的“依靠”方针不动摇,创新发展以职代会为基本形式的民主管理制度,建立健全平等协商集体合同制度,促进武钢的改革、发展和稳定。首先,武钢工会坚持创新发展了职工民主管理的实现形式,不断提高职工代表大会的质量、实效     

关于增强企业工会活力构建劳动关系和谐企业的思考

近年来,企业工会建设取得了可喜的进展,在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业发展方面发挥着越来越重要的作用。但企业工会仍然存在着凝聚力不强、活力不足、作用不突出的问题。究其原因,最根本最主要的是工会与职工的利益联系不紧密,工会动员和组织职工群众的优势没有得到充分的发挥。解决这一问题的基本思路应该是:全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持和落实科学发展观与和谐社会理论,以人为本,以职工为本,适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工群众服务为出发点和落脚点,以维护职工合法权益为基本职责,以协调劳动关系为主要…     

工会组织要高举依法维权的大旗

工会一定依法维护职工职工合法权益，使职工有安全感。如若工会不维护职工的合法权益，就谈不上是“职工之家”，职工就感觉不到加入工会的意义，工会自己也失去了存在的价值。在企业改革和经济的结构性改造过程中，工会要同党政一道，一是积极参与改革，坚持以公开、公正...     

各地工运信息

●江西省宜春市委书记宋晨光谈新时期工会工作应做到“五个坚持”一是坚持把服务改革、发展、稳定的大局作为工会工作的中心任务,动员和组织广大职工为加快发展、全面建设小康社会建功立业。二是坚持把维护职工合法权益作为工会工作的主要职能,积极探索维护职工合法权益的新途径、新机制,把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。三是坚持把强化工会组织建设作为工会依法履行职责的基本保证。四是坚持把帮困救助办实事作为紧密联系群众的重要途径,以推进再就业工程、开展送温暖活动作为重点,开展扶贫帮困活动,建立帮困责任制。五是坚持把…     

关于协助党政解决职工生产生活问题的思考与探索

辽宁工会在全总和省委的坚强领导下,坚持工会工作的政治方向,坚持服从服务于党的工作大局,坚持以维护和服务职工为工会工作的出发点和落脚点,不断适应新形势新任务的要求,把协助党政解决职工生产生活问题,作为工会履行维护基本职责的突出问题去抓,不仅推动了职工最现实、最迫切     

正确把握工会维权观的基本内涵

中国特色社会主义工会维权观提出以职工为本,主动依法科学维权。这是适应时代要求、符合中国国情、体现工会性质的科学概括,是我们坚持中国特色社会主义工会发展道路的重要内容,也是党对工会维权工作的总体要求。我们必须正确把握和深刻理解其基本内涵,不断提高思想上的自觉性和工作上的主动性,切实遵循这一维权观并贯穿到工会维权工作中去。中国特色社会主义工会维权观的核心是以职工为本,这是科学发展观在工会维权工作中的具体体现,其根本要求,就是要坚持工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,是社会主义经济、…     

坚持政府与工会联席会议制度 构建职工权益宏观维护机制

福建省政府与工会联席会议制度从1989年建立到现在,始终坚持,从不间断,为职工、企业和工会自身解决了许多问题,受到职工、企业的欢迎,得到各级党委、政府的充分肯定和社会各界的广泛好评。目前,我省市县两级地方政府全部与工会建立了联席会议制度,并且已经向乡镇延伸,成为各级政府贯彻全心全意依靠工人阶级方针的重要载体和地方工会源头维护职工合法权益的重要机制。一、基本做法我省的联席会议能作为一项制度长期坚持下来,除了政府的重视支持外,关键是工会从四个方面进行了努力:一是不断提高工会干部的思想认识,切实增强开好联席会议的责任…     

加强基层民主政治建设 切实推进院务公开民主管理工作

重庆市妇幼保健院工会，坚持和完善以职代会为基本形式的基层民主管理体制．切实推行院务公开，积极协调各方关系，落实职工主人翁地位，维护职工的合法权益．充分发挥职工的参政议政作用，有力推进了医院三个文明建设。     

浅析中国特色社会主义工会发展道路的关键是维护职工合法权益

维护职工合法权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键.这是由工会的基本职责决定的,它体现了中国工会的性质和特点,反映了党的要求和职工群众的愿望.如何贯彻落实工会维护职工合法权益是工会必须研究和解决的重大历史性课题.     

浅析维护职工合法权益是工会的基本职责

新修改的《工会法》明确提出维护职工的合法权益是工会的基本职责。要实现维护基本职责,工会必须坚持在党的领导下,依法独立开展工作,认真开展集体协商签订集体合同以及企业民主管理工作。当前要着重做好加强职工与企业利益共同体教育,做好维护职工劳动权、就业权工作,加紧工会的自身建设和改革,促进企业的稳定和改革的顺利进行。     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

工会改革的战略思想在新余钢铁厂闪耀着光辉

新余钢铁厂是全国大型一类冶金企业,也是我国锰铁生产的重要基地。全厂现有职工2万7千余人,该厂工会下设38个基层工会,在上级工会和厂党委的领导下,在厂行政的大力支持下,工会带领全厂职工,深入学习贯彻党的十三大、工会十一大精神,立足改革,坚持以经济建设为中心,以民主管理为重点,紧紧围绕企业中心工作,把发展企业生产,提高经济效益,促进技术进步和维护职工利益结合起来,在调动职工积极性,增强企业活力,实现工     

对深化维权机制建设的几点思考

随着改革的深入,职工群众特别期望工会加大源头参与力度,推进维权机制建设,实现推动改革与维护职工合法权益的双赢。笔者认为,做好维权工作,必须抓好机制建设。一是要坚持和发展以职代会制度为主体的维护职工政治权利的维权机制。职工代表大会制度是企业实行民主管理和民主监督的基本制度,在现代企业制度下不但不能削弱,而且必须坚持,不断完善。当前,要重点解决好民主管理薄弱,操作不规范,职权不落实的问题。要     

五年来工会工作的主要成绩

中国工会十四大以来的五年是不平凡的五年。面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，全国各级工会在党的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。与时俱进，开拓创新，努力建设中国特色社会主义工会，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，     

群众生产工作改革的探讨

一、群众生产工作是工会工作的一项重要内容工会的基本职能是维护职工利益,群众生产工作是工会维护职工利益的重要渠道。生产曾动是人类最基本的社会实践活动。工人是生产活动中的主力军,为了保证生产的正常进行,在生产实践中他们依法享有一定的权利,这种权利必须得到维护。所以工会自身改革的一个重要任务就是把维护的职能渗透到生产活动之中,通过群众生产工作,使职工真正在生产经济领域里当家做主。在社会主义初级阶段,我们党建设有中国特色的社会主义的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创     

维护职工权益是工会对职工的义务

现在在理论界、工会界认为工会维护职工权益是工会的权利,但实际上,工会维权对职工来讲是义务。原先只强调权利不强调义务,导致工会放弃作为权利性质的维权,从而损害了职工的利益;强调维权属于义务,则能够敦促工会履行维护职工权益的基本职责,而不致放弃自己的义务。     

对推进企业维权机制建设的几点思考

维护职工合法权益是工会组织的基本职责,也是工会服务于党政工作大局的主要手段。工会要构建从落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督机制;坚持以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;要深化从"送温暖工程"为龙头的为困难职工办实事的救助机制;推进以"创争"活动为主题的大力实施职工素质工程的激励机制。     

努力做好新时期企业工会工作

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,我们一定要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。一、以“组织起来”为基本要求,不断提高企业工会的组织能力第一,要抓住基本点,夯实企业工会工作的组织基础。要以创新的思路和办法,进一步加强非公有制企业工会组建和职工入会工作,特别是要增强做好外商投资企业工会组建和职工入会工…     

浅谈合同化劳动竞赛

合同化劳动竟赛是职工、基层工会和上级工会以及行政之间共同或分别签订的劳动竞赛合同,规范各自行为,围绕企事业的中心工作,以超指标为主要内容,以班组、车间为基本场所的自下而上运行的群众性生产经营活动。它是对传统劳动竞赛的继承和发扬,是市场经济条件下各级工会发动、组织职工参与经济活动的主要方式。合同化劳动竞赛的操作体系包括一个中心环节、三个操作程序和建立五种机制。一个中心环节,即在开展合同化劳动竞赛之中以基层工会为中心环节,由基层工会去组织、发动职工,由基层工会与企业党委、行政协调,由基层工会与上级工…     

对坚持以职工为本的几点思考

党的十七大为工会工作创新发展带来了新的机遇。做好新时期工会工作,充分发挥工会在构建和谐企业中组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,关键在于坚持以职工为本，全心全意依靠工人阶级，建立一支高素质的职工队伍。如何做到坚持以职工为本，笔者认为应从以下几个方面来做好工作。（一）以维护权益保障职工。