共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
把全心全意依靠职工群众办企业落到实处刘淇前不久,江泽民总书记对冶金工业作了重要指示:"冶金战线和其它战线一样,在'八五'期间取得了重大成绩。这是和冶金战线的全体工人、技术人员、干部的辛勤工作和做出的积极贡献分不开的,在改革开放的新时期,我们仍然要坚持... 相似文献
3.
胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上讲话中指出:我们党80多年的一切奋斗,无论是战争年代浴血奋战推翻“三座大山”,无论是建立社会主义制度、开展大规模的社会主义建设,还是进行社会主义改革开放和现代化建设,归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。不断实现最广大人民的根本利益是我们党全部奋斗的最高目的。因此,我们的一切工作都必须始终把人民群众的利益放在第一位。人民群众的利益高于一切,人民群众的利益就是我们党和国家的最大利益。除了最广大人民群众的利益之外,党没有任何自己的特殊利益。实现… 相似文献
4.
郝玉明 《中国劳动关系学院学报》2014,(6)
改进竞争性选拔干部方式,合理界定竞争性选拔适用范围,对有效地发挥干部选任制度功能、促进干部人事制度改革具有重要意义。应在科学把握竞争性选拔方式本质属性与特征基础下,正确处理常规选拔与竞争性选拔的关系,充分发挥党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的把关作用,以常规选拔为主渠道,以竞争性选拔作为补充方式,合理界定竞争性选拔方式的适用范围。根据选拔职位特点、候备人选情况和领导干部队伍建设需要,在"就地取材"不能满足的前提下,适度采用竞争性选拔方式。 相似文献
5.
6.
论社会保险权 总被引:4,自引:2,他引:4
常凯 《中国劳动关系学院学报》2002,16(3):1-6
社会保险法的直接的社会目的是保障劳动者的社会保险权利。社会保险权作为劳动者基本人权的内容 ,主要体现在劳动者生存权的保障上。劳动者在社会保险法律关系中 ,是受益主体 ,更是权利主体。社会保险基金的来源 ,在一般意义上应该是社会筹集 ,国家、雇主和劳动者都有责任。社会保险基金的管理 ,应该由政府主管并由政府委托的部门具体运作 ,但考虑到我国是一个社会主义国家 ,应该研究劳动者对于基金管理和使用的介入和监督的问题 相似文献
7.
8.
9.
2006年11月,我被聘为红钢城街工会协理员。2007年9月,通过直选担任街非公企业工会联合会主席。上任后,我立即到全街98家非公企业进行调查,发现老板与职工之间的矛盾多,特别是劳资关系问题呈上升态势,企业工会主席兼职,工会开展工作及活动少。针对这些问题,我决定在全街非公企业中开展创建和谐企业活动。 相似文献
10.
11.
全心全意为工人群众谋福利杨晓堂充分发挥工人阶级的主人翁作用,说到底就是两句话;全心全意依靠工人阶级,全心全意为群众谋福利。这并不是一句空话。对担任领导工作的同志来说,这个问题在各项工作当中,每时每刻都要考虑到。工人阶级是我们党的基本队伍,是我们整个国... 相似文献
12.
《中国劳动关系学院学报》1992,(2)
(一)群众工资工作的目标任务工会群众工资工作的目标任务,经过广大工会工作者几代人的实践探索,从解放初期的谈判协商、参与配合——文革期间消亡停止——八十年代咨询反映一九十年代民主参与和民主监督等历程,总的看是向务实方向发展的,体现了工会的维护职能。但从反思角度回顾,群众工资工作步伐缓慢,没有力度,也未与有关方面取得共识,给人们的印象是:空架子,软任务。要改变这种状况,关键在于我们的工作。就“参与”而言,要变“摆摆样子”、“图有虚名”的参与,为“实实在在”、“卓有 相似文献
13.
14.
我是红河州建水县政府办副主任、县信访局局长谭美。在信访战线上已经工作了18年,在这个平凡的岗位上,我以“默默无闻、贴近群众、化解矛盾、谦虚谨慎、不断进取”要求自己,在积极为党分忧,为民解难中,做了一点工作。 相似文献
15.
16.
我是红河州建水县政府办副主任、县信访局局长谭美。在信访战线上已经工作了18年,在这个平凡的岗位上,我以默默无闻、贴近群众、化解矛盾、谦虚谨慎、不断进取要求自己,在积极为党分忧,为民解难中,做了一点工作。回顾这些年的经历,我深深感到,信访工作是我们党从事群众工作中的重要环节,它所接触到的大都是群众的切身利益,许多社情民意往往是在第一时间反映到我们这里来的。 相似文献
17.
18.
全心全意依靠职工群众办好国有企业刘汉章邯钢是1958年建厂投产的河北省属国有特大型钢铁联合企业,1996年1月改制为邯郸钢铁集团有限责任公司,现有职工28万人。在推进两个根本性转变中,我们全心全意依靠职工群众办好国有企业的基本做法是:实行一个机制,... 相似文献
19.
案例回放:潘某于2008年5月在某商标服务公司任文员。商标公司制定的《内部管理制度》规定:员工每周六应将本周工作情况向主管领导和总经理提交书面报告,采用e-mail进行报告,不执行的,每欠报1次,罚款20元。连续1个月不执行,以严重违反公司规章制度处理。后潘某因合同期满于2009年6月正式离职。商标公司以潘某欠报10次、违法离职等理由,扣下潘某工资200元作为罚款。潘某向当地仲裁委申请仲裁,该仲裁委裁决商标公司向潘某返还克扣的200元。商标公司不服裁决诉至法院,要求潘某支付因违反规定的罚款200元及违法解除劳动合同的赔偿款1042.5元。 相似文献
20.
当我们在探讨工会维权社会化时,应当看到,在各级人大常委,人大代表中都有优秀的工会干部。他们已经并将继续在维护职工合法权益方面发挥重要的作用。 相似文献