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东城区委：注重选拔培养优秀女干部东城区委认真落实中央、市委关于培养选拔女干部的有关文件精神，结合实际进行全面规划和部署，明确规定：全区党政机关处级干部中女干部应达到25％以上；处级领导班子中应配备女干部，处级正职中女干部应达到20％以上；每个街道的领导班子中要配备1名以上女干部；街道党政正职中女干部应达N20％左右。     

坚持标准合理使用--三台县女干部纷纷脱颖而出

三台县把培养选拔女干部作为建设高素质干部队伍,改善领导班子结构的重要内容,实现培养选拔女干部“三个突破”。 由于根深蒂固的社会偏见和女性所承担的     

旺苍:加大培养选拔女干部工作力度

培养选拔女干部是实现男女平等这一基本国策的重要举措,是全面加强领导班子建设的需要.今年上半年,旺苍县委组织部专门成立了课题组,就培养选拔女干部工作进行了专题调研.在具体做法上,一是通过报、刊、台等新闻媒体,广泛深入地对妇女干部的作用和地位进行宣传,切实为培养选拔妇女干部工作顺利推进提供了思想保障.     

做好培养选拔女干部发展女党员工作

女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用。各级党组织要以提高素质为重点，按照大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的总体要求，把握女干部的成长规律和身心特点，进一步加强理论武装和实践锻炼，不断提高女干部的思想政治素质和业务素质。要正确评价女干部对社会和家庭的双重贡献，在政策上给予适当的倾斜，在同等条件下优先选拔任用女干部。要抓住地方各级领导班子换届的有利契机，进一步解放思想，加大工作力度，采取得力措施，及时把更多的优秀女干部选拔进领导班子，确保全面实现中央提出的配备女干部的工作目标。要认真落实中央关于领导班子后备干部中女干部比例的有关规定，不断加强基层女干部队伍建设，保证有充足的女干部来源。     

坚持“四个强化”大力抓好女干部 培养选拔工作

2007年以来，西青区认真贯彻落实中央和市委关于加强女干部培养选拔工作的有关要求，坚持把培养选拔女干部作为加强党的执政能力建设、构建和谐社会的重要一环，制定规划，明确目标，坚持“四个强化”，不断推进女干部培养选拔工作整体上水平。     

海北州注重培养选拨女干部

大力培养选拔妇女干部，造就一支能够担当重任的妇女干部队伍，是建设高素质干部队伍的要求，也是广泛发扬社会主义民主，促进生产力发展，促进社会文明进步的需要。因此，重视培养选拔女干部，实现加快发展、富民强州战略目标，具有十分重要的意义，“九五”期间，海北州各级党组织和各级领导十分重视培养选拔女干部工作，并取得了显著成绩，全州女干部队伍不断壮大，     

努力造就大批优秀女干部

资阳市委组织部连续三年获得四川省、内江市培养选拔女领导干部“伯乐奖”。近几年来,他们努力创造有利于女干部健康成长的条件和环境,加大培养力度,使全市培养选拔女干部工作有了可喜的进展。全市市级各领导班子中都有一名女干部,52％的部委局办的     

五十三团建立少数民族干部培养选拔制度见成效

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“要重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族干部和非党干部的选拔培养工作。”这是新形势下党的组织建设的一项十分重要的工作。     

注重培养选拔女干部

近年来,邻水县委认真培养选拔女干部,取得了明显的成效。目前,全县共有副科级以上的女干部88人,37个县级部门有23个配备了副科级以上女干部;45个乡镇均有1名以上的女干部进入领导班子,全县520个村,分别有一名女干部进入村支部或村委会。 一、抓关键,加强领导。该县把培养、选拔女干部工作纳入县委和县委组织部的重要议事日程。去年初县     

采取四项措施强化女干部培养选拔工作

近年来，普兰店市不断加大培养选拔女干部力度，采取四项举措为女干部施展才华搭建平台。今年2月末，这个市在对81个乡局级班子进行的整体考核调整中，共提拔使用干部67人，其中提拔交流女干部24人，较好地改善了乡局级领导班子的性别结构。     

海北州培养选拔妇女干部见成效

近年来，海北州各级党委结合实际，紧紧围绕《中国妇女发展纲要》和省、州制定的妇女发展规划提出的目标任务，认真抓好妇女干部的培养选拔工作，使妇女干部在全州经济建设中发挥着越来越重要的作用。截至1999年6月底，全州共有女干部2556名，占干部队伍总数的33．7％，其中，厅级干部3名，县级干部15名，县级班子中均配备了女干部，大部分乡也配备了女乡长。     

浅谈培养、选拔和使用女干部

在培养、选拔和使用女干部问题上，如何使上级精神得到贯彻落实，把大批德才兼备的优秀女干部及时选拔到各级领导班子中来呢Y我认为，要扎扎实实地抓好三点。一、提高认识，优化妇女从政的环境扫除男尊女卑的封建思想，树立男女平等的观念，是广泛发现和选拔女干部的基础。同世界上任何事物都具有两重性一样，在从政问题上，男女各有其优势和特点。一般来讲，男性豁达，女性细致，男性果敢，女性韧性强……女干部细致周到的特点使她们更易于联系群众，作好人的思想政治工作；她们任劳任怨、不辞辛苦的精神，是感动他人和为地人服务的良好前…     

加大培养选拔女干部工作的力度

妇女是创造人类文明、推动社会进步的一支伟大力量。大力培养选拔女干部是促进妇女进一步解放，发展社会主义民主政治的需要，是马克思主义妇女观在党的干部路线和干部政策方面的具体体现，既是一项极为重要和十分迫切的战略任务，也是社会事业发展的客观要求。要做好这项工作，我认为当前应着重从以下几个方面入手。一、更新观念，优化培养选拔女干部工作的环境总的看，近几年来，各级党委和组织部门对培养选拔女干部工作非常重视，制定了规划，明确了目标，强化了措施，加大了工作力度，使培养选拔女干部工作取得了新的进展，大批优秀女干…     

培养跨世纪女性领导人才初探

(一) 党的十四届四中全会决定提出:抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,尤其要加强女干部的选拔培养工作。当前在各级领导班子中,女性领导人才的比例普遍偏少,培养选拔使用等方面也比男性存在更多的困难。究其主要原因是:     

重要决策

中共中央组织部4月18至19日在北京召开会议,专题研究培养选拔年轻干部工作。会议强调要重点做好以下几项工作:一要加大选拔优秀年轻干部工作的力度,确保中央提出的培养选拔年轻干部工作目标的全面实现。要抓紧选拔优秀年轻干部,特别是选拔一批知识层次较高的优秀年轻干部充实领导班子,担任主要领导职务,注意选拔年轻优秀的女干部、少数民族干部和非中共党员干部。要讲台阶不抠台阶,论资历不唯资历。     

采取四项措施强化女干部培养选拔工作

近年来,普兰店市不断加大培养选拔女干部力度,采取四项举措为女干部施展才华搭建平台。今年2月末,这个市在对81个乡局级班子进行的整体考核调整中,共提拔使用干部67人,其中提拔交流女干部24人,较好地改善了乡局级领导班子的性别结构。     

培养选拔女干部工作存在的问题及对策

成都市历来十分重视女干部的培养选拔工作,始终把女干部的培养选拔作为党的建设的重要内容来抓,取得了显著成绩,连续四届获四川省委组织部、省妇联培养选拔女干部“伯乐奖”表彰。但是在肯定成绩的同时,     

培养和选拔女干部的几点做法

培养和选拔女干部的几点做法中共四平市铁西区委组织部培养、选拔女干部是党的组织路线和干部路线的重要组成部分，是我国民主政治建设的重要内容。几年来，我们铁西区委在市委组织部的直接领导下，在认真贯彻执行干部“四化”方针的同时，注重对女干部的精心培养和大胆使...     

打牢基础 搭建平台 推进女干部培养选拔工作

近年来，中共天津市静海县委始终把培养选拔女干部作为落实中央、市委要求，加强干部队伍建设的重要举措，牢牢把握女干部成长规律，坚持打基础、建平台，大胆提拔使用，使一大批德才兼备的优秀女干部脱颖而出，有力提升了干部队伍建设的整体水平。     

对后备干部工作的思考

后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是培养选拔优秀年轻干部的重要措施，是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。近年来，按照《干部选拔任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，各级党组织切实加强了对培养选拔优秀后备干部的工作力度，列入重要议事日程，建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人机制，拓宽视野，多渠道选贤任能，积极培养选拔了大批年轻干部，为向各级领导班子输送优秀人才、推进干部队伍的新老交替奠定了坚实的基础。