把贯彻落实科学发展观提高到新的水平

当前,党的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应、不完全符合,一些党员、干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合,一些基层党组织的管理手段     

领导要论

要始终把群众的安危冷暖放在心上当前,党的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应、不完全符合,一些党员、干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合,一些基层党组织的管理手段     

做好企业政治思想工作需要不断创新思路

伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国社会经济形势正发生着急速的变化。面对新形势,企业之间的竞争日益激烈,人们的思想观念和行为方式也发生了广泛而深刻的变化,这些新变化主要表现在职工群众日益增长的精神文化生活需要与思想政治工作内容、方式方法滞后的矛盾上。在新的形势下企业应当如何开展党建政治思想工作,已成为当前亟待解决的重要问题。目前,加强政治思想工作是企业在激烈的市场竞争环境下立于不败之地的重要因素。近年来,企业党建政治思想工作在调动广     

论工会在实施职工素质工程中的作用

在当前形势下,职工素质的状况和社会经济的发展出现了一些不和谐、不合拍的因素,这些因素包括:职工现实的素质和能力与其所承担的任务之间不相适应;职工思想观念与我们面临的新形势、新任务的要求不相适应;职工队伍     

企业党支部书记要发挥好四个作用

随着当前社会经济的不断发展,企业广大党员群众的思想观念、世界观、价值观以及行为方式也在随之不断地发生变化,如政治热情有所下降,经济意识急剧增强,行为独立性日渐突出,个人期望值越来越高等。为适应当前的新形势,企业党组织负责人必须加强自身素质修养,不断提高能力和水平,努力发挥好四个作用。     

正确认识和理解市场经济

从微观的企业行为角度看,我们应重新认识市场经济。 一、竞争虽然时髦,但也显得过时、落后 什么是市场经济?竞争就是市场经济的基本特征?当然,如果认为市场经济就应该是这样的状态,把对市场经济的认识就固定在这样的水平和阶段,社会的行为和追求也必然是这样,因此,所谓市场经济就是竞争,是社会自己制造的观念、看法,并因此而产生的行为。其实,市场经济的发展并不一定必然是残酷的竞争。 西方社会为什么从早期残酷的自由竞争走向现在的     

在社会主义市场经济条件下树立八种新观念

所谓观念，就是人们在实践过程中逐渐沉淀的对事物的一种共同的评价准则。社会主义市场经济的逐步建立，必然引起人们思想观念的变革。新的思想观念，无疑会给经济发展和社会生活注入生机与活力。为了适应新经济体制的需要，当前必须树立以下八种新观念。1、市场观念。只有通过交换，产品才能成为商品，实现其价值。而市场是商品交换的载体。因此，人们对于市场是孜孜以求的。“不找市长找市场”已成为现代人的时尚。必须明确的是，在市场经济运行中，机遇与风险并存；贡献与收益统一。要在市场上求生存，就必须在竞争中求发展；坚持信誉至…     

干部队伍建设要突出“四个抓好”

当前，我们的干部队伍中存在着两个突出的问题。一是基本素质特别是知识结构不适应新形势新任务的要求，二是精神状态和思想观念不适应新形势新任务的要求。我们必须深入贯彻党的十七大精神，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，按照为民务实清廉的要求，在“四个抓好”上下功夫。     

增强农村党支部的凝聚力

增强农村党支部的凝聚力杨礼，蔚文彩一、当前农村党支部存在的问题和原因在加快建立社会主义市场经济体制的过程中，由于少数党员的思想观念不适应新形势新任务的要求，认识跟不上迅速发展变化的客观实际，在农村经济、政治领域出现了一些矛盾和问题。有些党支部班子＂家...     

有效管理离岗职工党员

第一，企业领导班子素质不适应社会主义市场经济要求和企业经营发展的需要，优秀企业经蕾者群体尚未形成。部分企业领导成员的思想观念比较陈旧落后，缺乏以经营管理国有企业为终身职业的价值追求，“官本位”意识较强。一些企业经营管理者缺乏改革意识、市场意识、竞争意识和风险意识，在市场形势好的时候缺乏居安思危的意识，在生产经营困难时总是寄希望于政策性保护，企业抗风险能力弱。     

破除坚持党的群众路线的思想障碍

在社会转型期坚持和发展党的群众路线,不断克服各种错误思想的干扰,才能增强践行群众路线的自觉性和坚定性。当前特别要破除认为＂发展社会主义市场经济,群众路线的宗旨过时了＂的思想观念;破除认为＂发展社会主义民主政治,群众路线的思维不适应了＂的思想观念;破除认为＂社会信息化时代群众路线的方法没用了＂的思想观念。     

浅谈“以人为本”的管理理念对推进企业持续发展的作用

“以人为本”是企业适应新形势和市场经济发展要求、参与竞争需要的一种管理理念。当前．企业面对日益激烈的国际化竞争趋势，企业文化的管理理念必须随之转变。一个企业．除了深化改革、实施正确的经营决策外，必须运用“以人为本”的管理理念，充分调动全体员工的积极性，才能激发起创造活力．增强竞争实力．推进企业持续健康发展。     

在本职岗位上表现先进性

共产党员在任何时候、任何历史条件下都应发挥先锋作用,保持先进性,这是毋庸置疑的。但在不同的历史时期,其先进性的内涵又不完全一样。江泽民同志在纪念建党72周年座谈会上的讲话中指出:“共产党员要用党性保证和促进社会主义市场经济体制的建立。同时要用党性来抵制市场经济活动中的消极因素。”我们不能不承认,在市场经济大潮中,一些党员思想观念发     

高校后勤职工思想政治工作应注意的几个问题

相对于教师和科研人员,高校后勤职工随着后勤社会化改革的深化,面临的竞争将更加激烈。为了保证高校后勤改革顺利进行,高校后勤职工思想政治工作的一个重要方面,就是要努力提高后勤职工的生存能力和竞争能力,使其能主动适应发展变化的市场形势。以此为目标,当前在高校后勤职工思想政治工作中应注意以下几个问题:一、要注意帮助后勤职工解放思想,更新观念。观念一变天地宽。深化高校后勤社会化改革的一个重要前提条件就是后勤职工的思想观念必须与日益发展的社会形势相适应。在计划经济体制下,后勤工作作为学校工作的重要组成部分,高校对后勤…     

努力学习 勇于实践 争做新世纪的新型领导干部

江泽民同志在十六大报告中指出,“面对执政条件和社会环境的深刻变化,各级党委和领导干部要不辱使命,不负重托,就要适应新形势新任务的要求,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。”要求领导干部不断提高科学判断形势的能力,不断提高驾驭市场经济的能力,不断提高应对复杂局面的能力,不断提高依法执政的能力,不断提高总揽全局的能力。如何提高“五个”能力,我们认为应把握以下几点。     

浅谈如何有效推动新时期共青团工作

共青团作为党的助手和后备军,肩负着服务青年、服务企业的责任.当前,团员青年的思想观念、价值取向、生活方式等都发生了新的变化,企业面临的形势任务也发生了变化,共青团组织必须在继承中勇于创新,善于创新,要在新的形势下有所作为,使工作适应新形势的变化,不断推进共青团工作的新发展.     

菱湖新村社区搭建“爱心”平台

实践证明，凡教育培训只有内容实实在在，效果才能实实在在，组工干部的教育培训也不例外，因此，我认为，确定新时期组工干部教育培训的内容应做到两个贴近。一是把握共性，贴近新形势下组工干部队伍的实际问题。组织部门的共性是每个组工干部共同遵守的准则、努力的方向或应共同具备的素质。新形势下，组工干部的整体素质与新形势新任务对组织工作提出的新要求比，在思想观念、工作方式方法、能力素质上还存在不适应和不符合的地方，为此，教育培训的内容应围绕解决这些共性问题来确定。     

大学生就业压力的心理成因及对策分析

当前．大学毕业生就业随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈，心理压力越来越大，直接影响到他们的身心健康，也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。大学毕业生就业问题已经成为中国社会公认的一个难题，而观察大学毕业生就业难的种种现象后，会发现其就业压力的一个重要来源——心理成因在其中占有很大的比重。     

顺应时代潮流 树立农村党支部书记的新形象

当前，我国社会正处在从传统社会到现代社会、从传统计划经济向现代市场经济的转变期。社会的转型使农村社会出现了村级政治民主化、农村经济市场化、利益主体多元化、思想观念复杂化、社会组织多样化等新的发展趋势。作为农村工作领头雁的农村党支部书记，也要顺应这个潮流，提高自身素质，转变工作方式、思维方式、工作作风，提高在新的形势下领导农村工作的本领，以新的形象适应新的形势，创造新的工作业绩。     

贫困大学生就业问题探析——以文科非师范专业为例

大学毕业生就业难的问题已经越来越引起社会的关注,而文科非师范专业贫困大学毕业生的心理压力也十分巨大。本文认为,观念和行动上的问题是其根本原因,而解决途径就是改变他们不科学的就业思想误区,通过运用科学发展观来积极指导他们正确认识当前的就业形势,用行动来执行就业策略,顺利实现成功就业。