再论我国法官独立制度之完善

司法公正是人类永恒不懈的追求。而实现司法公正,树立司法权威,关键在于构建以法官独立为核心的现代化法官制度。同样,我国要建立法治社会,实现依法治国,法官独立是法治社会的内在要求。本文主要论述了当前社会阶段下我国法官独立制度的现状、原因以及法官独立制度对健全社会主义法律体系,建设社会主义法治国家的必要性,力图通过一系列的论述,为我国法官独立制度的进步与完善,提供可行性建议及参考。     

《刑事诉讼法》中法官澄清义务实施困境与完善建议

法官澄清义务也被称为法官职权调查义务,它要求法官依据职权主动搜集证据和查明事实,从而形成内心确认。我国《刑事诉讼法》中规定了法官澄清义务,但是法官对该义务的履行上存在庭审指挥权失序、关照义务内容模糊和庭外查证权不清等问题,对此立法上要整合法官的庭审指挥权,提高法官对庭审指挥和掌控能力;明确关照义务内容,规定关照义务效果必须有利于辩方;明确庭外查证权的启动方式和查证方式、内容,排除其不经过庭审质证而直接被运用的可能性。     

我国租购并举住房法律保障制度创新研究

习近平总书记在党的二十大报告中明确指出：“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。”本研究通过对租购并举住房制度及相关法律规制的梳理,从理论上分析其与现有保障性住房的区别及联系,释明我国租购并举住房制度的产生原因和发展意义。并从相关立法、实施现状入手,吸收借鉴国外住房租赁市场立法和发展经验,根据我国国情提出完善住房租赁市场立法体系,规制住房租赁市场乱象,以租赁赋权的施策思路促进租购同权发展目标的实现。以期通过对有关制度的创新与改进,使得租购并举住房制度能够更加合理、健康、有序发展。     

我国民事调解制度的弊端及策略分析

我国民事诉讼中的调解在我国的社会环境和经济发展中具有不可替代的作用,随着社会的不断发展和人民法律意识的不断加强,以及我国法制建设的推进,调解这项具有东方特色的制度也出现了一些需要完善的地方。本文从现行调解制度存在的弊端分析,我国的调解制度中案件适用范围过于宽泛,采取调审结合的模式且调解无具体期限的限制,法官集审调权力于一身,会有滥用调解权的隐患,并且缺乏对法院民事调解的有效监督。本文是对我国民事调解制度完善提出的一些粗浅的策略。     

法官惩戒委员会制度的完善路径分析

在深化司法体制改革中应运而生的法官惩戒委员会,作为我国法官惩戒制度中法官责任追究的第三方独立机构,负责对法官违反审判职责的行为提出审查意见.最高人民法院在整合相关意见与总结实践经验基础上出台了《法官惩戒工作程序规定(试行)》对于法官惩戒工作进行系统规范.但是新制度总是有其不完善性以及实际运行中的困境,因此在分析法官惩戒...     

我国个人破产失权制度的思路和建议

在本文研究中首先对于个人破产失权制度做出概述,之后深入研究与探索个人破产失权制度建设的价值及其必要性,最后提出推动我国个人破产失权制度建设的建议,用以促进我国社会法律体系的不断完善,推动我国社会法治化建设步伐,继而以完善的法律体系来维护我国社会的稳定和谐发展。     

我国法官选任制度研究——从律师中选任法官的一种法律思考

很长一段时间以来,我国在选拔和任用法官上显现出较为随意的弊病,我国也没有建立严格科学、规范有序的法官管理制度,于是导造成现有的法官队伍人事源头复杂、素质良莠不齐,从而不可避免的出现了司法腐败倾向。某种意义上说,法律是执法人的工具,如若执法者无知、盲从、不专业,那么司法权力的神圣纯洁性就会变质。也因此,公众和社会对法官的威信失去尊重,对法律的效力失去信任。建立和完善一套既适应我国的实际,又与世界通行做法相一致的法官选任制度,以迅速提高我国法官队伍素质,提升法律的公信力,已经成为一项刻不容缓的工作。     

养犬要遵守法规

日前，北京市高级法院正式发布了关于规范法官和当事人及其律师相互关系的六条禁止性规定，以遏制法官审理过程中的钱权交易，构筑法官和当事人及其律师问的“隔离带”，还司法公正。法官只要违反“六条禁令”之一者，将给予撤职或开除等严厉处罚。     

我国消费者反悔权制度浅析——以网络购物平台为视角

随着网购的发展,经营者与消费者之间长期处于不平等地位,不少消费者都有过被欺骗的经历。为了更好地保护消费者权益,我国通过相关法律法规专门规定了消费者反悔权。而在现实中我国消费者反悔权制度还面临着一些困境,关于消费者反悔权的规定并不完善。因此,本文通过研究我国网购消费者反悔权制度,分析了我国反悔权制度现状,例如消费者反悔权在实践中的应用困境、相关理论争议等问题。同时建议可以借鉴境外其他国家先进的立法经验,结合我国网购经济迅速发展的实际情况,并提出具体的完善建议。     

员额制下基层法院法官助理培养路径优化——以L市法官助理制度运行现状为分析样本

当前司法体制改革正在进入深水区,对于巩固法官员额制,完善法官职业化、精英化的配套措施——法官助理制度变得格外重要。本文创新提出设置初级、中级、高级法官助理成长的培育环节,进一步细化法官助理培养制度,完善业绩管理和晋升考核机制,建立相对独立的法官助理培养体系;进行分级别管理以及分阶段培养,打造“法官养成”模式;进一步细化法官助理的参与审判工作方式和内容,助力其学习积累审判工作经验,为遴选精英法官做好准备。