不要把厂长到位简单化

目前,在贯彻落实中央《通知》、建立企业思想政治工作新体制中,许多单位积极行动,为厂长到位创造条件,许多厂长的到位意识也明显增强。但是,在这当中,也出现了片面理解、简单从事的问题:其表现之一是:不把功夫下在促进并帮助企业创造条件上,而是一味地催促、要求     

“厂长研究会”

四川省成都市的一批企业领导人,自发组织成立了一个“厂长研究会”,以交流怎样当好厂长的经验。该会现有会员七十多人,其中有工作多年的厂长、经理,也有刚走上领导岗位的新干部。 这个研究会曾先后组织了二十多次怎样当好厂长的专题讨论,其     

“三新”厂长

曾几何时汾河边上的临汾市金属结构厂,还被人们称为“三废”工厂。这“三废”,指的是该厂使用报废了的旧机器、加工废钢材和招收了许多所谓“社会废品”(失足青年)。这个厂的厂长师回喜也就落下个“三废”厂长的丑名。可是,事物在一定的条件下是会转化的。如今,人们就不能不改口把“三废”厂长称为“三新”厂长了。因为这个厂的设备经过改造变新了,生产的新产品受欢迎了,很多失足青年有     

不要“一刀切”并非不要“切”

不要“一刀切”,是说对任何事物都要进行具体分析、区别对待,不能用一个模式处理不同的问题,这无疑是十分正确的。但是,当前有一种情况却很值得注意:一些地方、部门、单位,往往用不要“一刀切”来抵制宏观部门的管理和控制。基本建设规模过大,工业经济增长势头过猛,是当前经济工作中十分突出的问题。据了解,同去年同期相比,今年上半年,     

退休干部“华丽转身”甘做“理论宣讲员”

正从大连市政府机关到各企业集团,从沸腾的军营到社区街道,从巍峨井冈山到加拿大华人华侨社区,一个满怀激情、铿锵有力的声音震动着听众的心肺。他把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神传达到每个听众,他的宣讲博得阵阵喝彩和热烈掌声。他就是大连军休六中心退休干部、大连市理论志愿者宣讲团团长、辽宁省理论宣讲最美讲师、被中宣部表彰的全国基层理论宣讲先进个人秦永春。     

厂长不能“歇肩”

自从党中央提出“党委要加强对思想政治工作的领导”后,一些厂长顿觉轻松,认为党委接过了思想政治工作这副担子,厂长可以“歇歇肩”了,甚或可以“甩手”不管了。显然,这是一种误解。其实,产生这种误解亦非偶然。记得当初提倡行政干部做思想政治工作时,有人就抱怨:“厂长抓生产经营已经自顾不暇,哪还有功夫做思想工作?”“让厂长两副担子一肩挑,纵有三头六臂也枉然。”有的同志甚至认为行政干部做思想政治工作是“狗拿耗子——多管闲事”。由此再看看当前一些厂长同志要     

甘做群众中“最小的人”

正"爸爸,你是拿口镇最大的人吗?""不,爸爸是全镇最小的人,因为爸爸是为全镇人服务的。"廖俊波多年前与年幼女儿的这段对话,生动地诠释了共产党人全心全意为人民服务的宗旨。学习廖俊波,就要甘做群众当中"最小的人",把为人民服务看成"天大的事",用实干筑起百姓心中"最伟     

“不要浪费时间”

花了三个月时间,巴金抱病撰写《怀念从文》,痛悼挚友的‘都是些极普通的话’,却于平淡中舒愤懑,见深情。 ‘不要浪费时间’,老人记忆沈先生‘对我不止讲过一次’。类似这样的话,沈先生在《致萧乾》(一九三四年)中也说过:‘总莫自弃,莫懒惰,莫玩得太久,死死的扣著每个日子作下去,铁柱磨针,不是难事情!’     

“请不要把他调走!”——记原黄石制冷设备厂厂长周建国

金秋九月,一纸调令竟在黄石制冷设备厂掀起一场风波.工人们紧锁眉头、惴惴不安地议论开了:“听说周厂长要调走了!”“我们厂刚刚好起来,厂长就要走了!”“我们向市政府反映,请不要把厂长调走!”     

“假厂长”的由来

武汉某特困企业为了应付外部的各类应酬,不得不私设一名“假厂长”,专门应付外部事务。而握有实权的“真厂长”则不受外界干扰,一门心思地抓生产经营。由于“假厂长”挡住了外界的应酬,“真厂长”带领职工集中精力搞生产经营,终于使企业创出了效益。私设“假厂长”,使企业起死回生,上级对这种有违组织原则的做法只得默认。 排除外部对企业的干扰,让企业集中精力搞生产经营,迎接市场挑战,这个呼声喊了很久,但是问题一直没有解决。据最近的一项研究表明,目前我国企业经营管理者仅有１０％的有效时间用际企业发展和运行,而用于和…     

“承包厂长”马胜利访谈录

提起马胜利,大概了解中国当代改革开放经历的人都知道他的名字。因为他是最早把竞争机制引入国有企业的开拓者之一,他也是最早组建跨省区承包企业集团的“吃螃蟹的人”。这位回族子弟,1938年生于石家庄市,15岁参加工作,先是在纺织广当工人,1976年调到石家庄造纸厂当销售员、销售科长,可以说是一个在党的培养下逐步成长起来的工人干部。1984年4月,马胜利看到厂里生产停滞、产品积压,连上级下达的17万元利润指标都难以完成,心里不免着急,产生了承包造纸厂的念头。他在厂门口贴出了年创利润70万元的承包书,经答辩     

“明星厂长”何时金

在浙江省东阳市横店镇的八面山下,有一个闻名全国磁性材料行业的“磁都”,国内市场上占一半左右的“硬磁”是这里生产的,不少产品还远渡重洋,销往日本、加拿大、意大利等国家。“磁都”还是国家星火计划实施地之一。 在磁都,叱咤风云的人物便是青年企业家何时金。 何时金现任横店企业集团公司磁性器材工业公司经理。前不久,共青团中央在秦皇岛举办“全国乡镇企业优秀青年企业家高级培训班”,只给浙江省两个名额,何时金就是其中的一个,他对自己有这样深造     

“海绵厂长”出国记

江苏省江阴钢绳厂厂长周建松被人们称为“海绵厂长”。说起“海绵厂长”的来历,这要从他几次出国谈起。 今年40岁的周建松,首次出国是在1983年2月。那时江阴钢绳厂还是个设备落后的小厂,厂里向意大利一家公司订了一套生产钢绳的样机。这次出国的目的,就是考察一下这些机器能否适合本厂使用。任务不算重,时间安排得比较宽裕。可是,一到     

黄盖湖畔民同乐

位于湖南省黄盖湖畔的源潭镇长源村近些年越来越富了。1978年,这个村人均年收入仅180元,而到了1985年,就达922元。富了之后,村里产生了一些新问题:由于农户经营能力和技术的差异,农户间收入的差距有所扩大;因投入商品经济和市场竞争,个人承担的风险增大了;生活水平提高了,军烈属的优抚、鳏寡孤独的供养标准和服务水平也需要相应地提高。另外,抵御自然灾害、以丰补欠、老龄福     

不要“因人纳言”

有一先进人物应邀到某单位介绍经验，他对该单位的各方面工作提了几条建议，很快被采纳了。其实这几条建议大多是该单位的同志早已提出过的，当时却未曾引起重视。群众议论说：“这是因人纳言。”     

不要忽视“小气候”

最近笔者发现,一些企业领导流露出这样一种思想,认为现在思想政治工作的“大气候”好了,企业在这方面也就无须花大力气了。似乎只要有了加强思想政治工作的“大气候”,企业的思想政治工作就会自然而然地取得成效。对此,笔者愿谈点儿粗浅看法。     

不要滥用“优胜劣汰”

河南烟草专卖局政工处李永生：最近时常听到一些企业领导在对职工进行下岗教育中使用“优胜劣汰”之类的词句，意在使职工正确认识企业形势，正确对待自己，服从企业的下岗安排。但这种说法反而使职工思想上结疙瘩，效果与教育的初衷背道而驰。究其原因，是这些企业领导者混淆了企业在市场经济体制下“优胜劣汰”的竞争规律与企业“减员增效”的措施，误解了“下岗”与“劣汰”之间的非因果关系。很显然，现在多数职工的下岗原因并不是优胜劣汰，而是江总书记在十五大报告中所说的“企业改革深化、技术进步和结构调整”，下岗的未必“劣”，…     

“不要强调竞争”

<正> "我主张,民营医院和公立医院相互从根本上就不要有对立的态度和情绪,大家是一个战壕的战友。" 中国民营医院只有20多年的实质性发展历史,特别是最近10多年才雨后春笋般出现,它们数量多、分布广,但层次不高。目前全国大约五六千所民营医院,几乎大江南北、长城内外到处都有,但约90%均集中在医疗低端,所谓"小舢板"式的医院。民营医院大量出现,与国家政策的开放宽松有关,与民间资金的积累有关,当     

不要做“自动售货机”

前一段下基层时,听到有的同志把那些思想工作不到位的干部戏称为“自动售货机”,当时尚不以为然,认为是风马牛不相及。回到机关后细细琢磨,方才悟到这种比喻也不无道理。 自动售货机作为科学技术发展的产物,如今已悄然走进了人们的生活,并以其高效和精确等特点而逐渐被消费者所接受和认可。但是,同其它一切商品一样,售货机也并非完美无缺,也存在等客上门,被动式服务;等价交换,机械式     

不要哀叹“怀才不遇”

"怀才不遇"往往不是他人造成的,如果你没有遇到,可能是因为你没才!如今,"怀才不遇"好像成了很多年轻人的一种通病,他们普遍的症状是,牢骚满腹,喜欢批评他人,有时也会显出一副抑郁不得志的样子,