科学界定国企的“大”与“小”是“放小”的重要保障

科学界定国企的“大”与“小”是“放小”的重要保障王志邓琳放小是作为“抓住大的、放活小的”之整个中的一部份，是我国深化企业改革的一项重要方针。这已在党的十四届五中全会上确定下来，并在实践中深入贯彻下来。从现阶段看，加快国企改革步伐，加大结构调整力度，在...     

应该确立“战略效益”这个新概念

应该确立“战略效益”这个新概念李成勋效益是检验经济发展、社会进步和生态环境质量的基本标志。是在经济、社会发展中所追求的主要目标。但是，直到现在只有对企业效益的考核，没有对国民经济全局效益的考核；只有对当年效益的考核，而没有对长期发展效益的考核；特别是...     

关于“富县”与“富民”之争

关于﹃富县﹄与﹃富民﹄之争温小郑作为贫困地区的典型特征，则是耕地较少、交通不畅、教育落后、要素资源缺乏。“富民论”者认为：富民是富县的基础，民富才有较稳固的税源，只有首先“富民”，才能真正“富县”；“富县”论者认为：富县是富民的保证，只有先富县，各种...     

列宁“新经济政策”中的“退却”思想与国企改革的“有所为,有所不为”

在特定历史条件下实行的“战时共产主义政策”由于在“经济进攻中走得太远”,在新的历史条件下被迫实行“退却”,向“新经济政策”过渡。新经济政策通过在工业、农业、流通等方面实行“退却”,促进了生产力的发展。改善了工人、农民的生活,巩固了工农联盟和无产阶级专政。中国的马克思主义者在国企改革中,特别是在十五届四中全会中,提出了“国企改革有进有退,有所为,有所不为”的思想,继承、丰富和发展了列宁的“退却”思想,必将极大地促进有中国特色社会主义事业的全面发展。     

国资投资民企应成“国混改”主攻方向

国企的混合所有制改革应该是双向的，非国有资本“混入”国有资本，国有资本也可“混入”民企，而且后者更应成为“国混改”的主攻方向。“国混民”国企或国有资本主动以合适的方式参股或者投资民企，可能是国企改革方式的重要突破，可能成为混合所有制经济制度发展过程中战略性的制度创新。     

“芭蕾女孩”舞动新生

“因为一场劫难，我明白了生命的脆弱……”5．12地震，让当时只有11岁的李月，被迫提前长大了…… “我坚决不截肢，截肢还不如让我死了!”震后的75个小时，李月的左腿一直被承晕梁死死压着没有腿，     

试论思想道德教育中的“个体认同”和“社会认同”

思想道德教育有效性的前提是个体对道德教育的肯定和接受;而没有社会为个体提供履行道德行为的良好社会环境,没有社会对个体道德行为的认同,个体的良好道德行为将难以保证,只有把“个体认同”和“社会认同”有机地统一起来,道德教育才能起到良好的效果。     

国有企业债转股的利弊分析

“债转股“是我国实施国企改革的重要举措，它能否成功，将直接关系列国企改革战略目标的实现。但对于“债转股”在具体实施中中的利与弊的辩证关系，应认真加以研究，同时对“债转股”的利弊做深层的探讨。     

试论古典诗歌中的“善删”与“善敷”

“删”与“敷”，是刘勰在《文心雕龙·熔裁》篇中提出的两种不同的遣词造句技巧与作文技法。在文学创作中，只有“善敷”与“善删”，才能恰如其分地表达作者所要表达的主旨，才能收到详略得当、文意相符的效果。     

“以人为本”提法的由来

一、“以人为本”提法最早源于我国古代 不少人认为，“以人为本”提法源于西方4-16世纪文艺复兴时期，我国古代只有过“以民为本”的提法。这种看法是不符合实际的。其实，“以人为本”提法起源于我国古代。     

“同心”思想浅析

分析归纳中国共产党90年来统一战线理论和实践的6个阶段，认为“同心”思想是党的统一战线理论与实践的高度概括和新的发展。“同心”思想有其严密的逻辑关系：“同心”是前提，“思想上同心同德”是基石，“目标上同心同向”是核心，“行动上同心同行”是关键。本文还从我国当前国情、政党关系、民主监督等方面分析了“同”与“不同”的辩证关系，认为只有正确认识和对待“同”与“不同”的关系，“同中求异”，发扬民主；“异中求同”，搞好团结；相辅相成，和谐共容，才能更好地践行“同心”思想。     

学报应成为“科教强警”的“动力线”

21世纪人类将步入信息时代，知识信息将成为信息经济发展的“电流”，大学将是“动力源”。作为公安高校的学报，作为知识信息的载体及传输手段，它所输送的公安知识信息无疑应成为推动公安事业发展的“电流”；学报自身又应为“科教强警”不断输送电力。但就学报现状看，明显不堪此任，一是所输“动力”不足；二是传输手段落后。所以加强自身建设成了公安高校学报当务之急，只有提高所载信息的科技含量及密度，只有逐步规范传输手段，扩大输送范围，提高输送速度，公安高校学报才有可能成为名副其实的“科教强警”的动力线。     

“十七大报告”对“安全”的论述

1997年中共十五大报告6次提到“安全”，其中3处为“国家安全”；2002年十六大报告14次提到“安全”，其中3处为“国家安全”；2007年十七大报告23次提到“安全”，其中5处为“国家安全”。十七大报告与以往的一个区别是，对国家安全整体内容（如“安全战略”和“安全体制”）的论述，既没有放在军队国防建设部分，也没有放在国际关系和对外政策部分，     

文化视角下的“法自然”非“自然法”

道家的“法自然”的文化意蕴与“自然法”思想有着本质区别。第一，“无讼”与“尚法”：两种不同的法律态度。“法自然”认为社会和谐就是一切顺其自然，没有冲突，没有法律，而西方“自然法”观念十分尊崇法律的权威与保障功能。第二，“天人分立与天人合一”：两种不同的思维方法。第三，理性与和谐：两种不同文化要义。理性是西方“自然法”思想的精神内核，而“法自然”是要自然无为恢复宇宙原始和谐状态。     

对协商民主各主体问的“信息对称”和“知情权”的几点思考

“信息对称”、“知情参政议政”和“知情民主监督”是一个双向和多向的参与过程，光靠党和政府参与是不够的，只有协商民主的各个主体都积极参与到这个过程中，才能真正做到协商民主过程中的“信息对称”和“知情权”。     

“一把手”的“气场”

最近在巡视中发现有的单位“一把手”出了问题。深入分析一下，多是因为这些“一把手”“能量”太大、“气场”太强，无所不能，无所不包，把班子和集体搁在一边，搞“个人说了算”。更有“气场”强大到近乎霸道、蛮横的地步，公然称“没有摆不平的事、用不成的人”，常常置班子成员意见及群众公认于不顾，我行我素，专断重大事项和选人用人，直至东窗事发酿成严重恶果。     

用执行力提升红塔“软实力”

何谓“软实力”？一般而言，“软实力”是指能够为企业提供战略支持、适应不断变化的内外部环境的管理体系、管理思想、管理模式和管理手段，“硬实力”则是指能够满足不断变化的市场需求、具有较强市场竞争力的品牌。“硬实力”是“软实力”的有形载体，“软实力”是“硬实力”的有效支撑，只有提升管理“软实力”，才能增强品牌“硬实力”。结合红塔集团当前的形势和工作的实际来说，要增强企业的“软实力”，最关键的是要增强执行力，建设优秀的执行力文化，这是红塔集团加快发展步伐、实现战略目标的一项紧迫而重要的任务。     

试率古典诗歌中的“善删”与“善敷”

“删”与“敷”，是刘勰在《文心雕龙·熔裁》篇中提出的两种不同的遗词造句技巧与作文技法。在文学创作中，只有“善敷”与“善删”，才能恰如其分地表达作者所要表达的主旨，才能收到详略得当、文意相符的效果。     

深化国有企业改革的难点及对策──中央党校科研部“深化国企改革专题研讨班”观点述要

深化国有企业改革的难点及对策──中央党校科研部“深化国企改革专题研讨班”观点述要张军贤国有企业改革是经济体制改革的中心环节，也是当前人们关注的重大现实理论问题。为了深化关于国有企业改革问题的研究，中央党校科研部于７月３１日至８月７日在北戴河举办了“深...     

“国进民退”还是“国退民进”——与张宇、张晨两位先生商榷

无论国有企业私有化是否成功，都无法否认或掩盖国有企业的固有弊端。有些国有企业私有化的失败教训不是源于私有化本身，而是源于其他。即使效益较好的国有企业往往多以行政垄断利润的形式出现，以牺牲财政收入和消费者福利为代价，是与民争利的结果。国有企业产权主体的天然缺位和行政垄断的天然倾向，决定了国有企业不可能成为市场经济社会的主要主体。国企改革在市场竞争领域依然是“国退民进”和“还权于民”的方向。公有制和私有制本是经济学中性概念，也不是对立命题，均为经济发展的选项。但如果把公有制和私有制加以政治意识形态化，并简单地与社会制度挂钩，则才是最可怕的!问题的实质不在于“国进民退”或“国退民进”，而是背后的传统意识形态。