加强思想政治工作 促进企业快速发展

我们鹤北林业局通过发挥思想政治工作优势，创新和改进思想政治工作方法，用“三个代表”重要思想统一思想、凝聚力量，用确立“三个地位”战略思想来增加信心、振奋精神，达到了思想政治工作武装人、凝聚人、塑造人和感召人的目的，对促进企业的生产经营、加快林区“三大文明”建设协调发展起到了极大的推动作用。1999年鹤北局被中央文明委命名为全国精神文昵建设先进单位，     

新时期企业思想政治工作之我见

搞好企业的思想政治工作首先要提高思想政治工作者的整体素质,真正使思想工作渗透到企业的生产建设和经营之中。思想政治工作要创新工作方法,转变工作观念,在“深化”、“细化”和“经常化”上下功夫。     

以企业文化建设推动思想政治工作创新

梧桐庄矿作为冀中能源峰峰集团的重点骨干企业,近年来以创新思维理念带动企业发展,通过企业文化建设推进了思想政治工作创新,促进了健康快速发展.近年来,经济效益稳步提升,综合竞争力显著增强,被评为全国双十佳矿井、全国绿化模范单位、邯郸市文明矿、省国资委优秀党组织,这其中凝结着思想政治工作与企业文化相结合的探索与实践,在加强和改进企业思想政治工作中,走出了一条具有梧桐特色的创新之路.     

以人为本:思想政治工作的灵魂——乌钢思想政治工作与改革发展稳定相得益彰的调查

乌兰浩特钢铁有限责任公司,是一个实践小平发展论的典型。现已成为全区最大的地方钢铁联合企业,步入十强,利税水平名列全国130家同类企业前茅,荣获全国“五一“劳动奖状殊荣。乌钢,是一个改革不断深化、始终保持稳定的典型。在实施公司制改造中,由于采取了“下岗不离厂,分流再创业“的举措,在全公司千人、占七分之一的职工下岗的情况下,没有发生上访告状问题。乌钢,是一个思想政治工作创新的典型。在被命名为全国冶金系统思想政治工作优秀企业之后,又于1999年被命名为全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位。此外,还先后是全区的优秀基层党委、红旗党委等。乌钢之所以能够成为两个文明建设的先进典型,是由于他们始终做到了思想政治工作与企业改革发展稳定相得益彰;是由于他们始终坚持把以人为本作为思想政治工作的灵魂。     

做好思想政治工作 推动企业走向市场

长葛县造纸厂是全省轻工系统重点企业之一,现有干部职工1200人,固定资产2700多万元。1991年以来,该厂在转换经营机制,加速走向市场的过程中,积极探索企业思想政治工作的新路子,逐步形成了思想政治工作、企业改革和生产经营三位一体,相互渗透,相互促进,协调发展的局面。1993年被许昌市委、市政府命名为“文明单位”、“思想政治工作先进单位”和“重合同守信誉先进单位”。他们的具体做法是:     

企业思想政治工作走出创新误区的思考

企业思想政治工作只有创新才能适应新的形势 ,才能更好地为经济建设这个中心服务。但目前出现了一些企业思想政治工作部门片面理解“创新” ,以致“创新”陷入误区的情况 ,其结果是不仅发挥不了思想政治工作的应有作用 ,反而削弱了思想政治工作。这是一个值得关注的问题。一、企业思想政治工作在创新过程中存在的误区据笔者观察 ,当前 ,企业思想政治工作在创新过程中存在着以下几个方面的误区。误区之一 :思想政治工作部门有变成行政职能部门的倾向。有的企业行政领导提出 ,凡是和经济工作没有直接联系、不创造经济效益的工作和活动不给经费…     

以创新激发思想政治工作活力

企业思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。随着企业改革的日益深化．企业思想政治工作无论在自身任务、工作内容，还是在所面临的工作环境和对象等方面都已经或正在发生深刻的变化。新形势下要使企业思想政治工作取得新的成果．就必须强调创新，以创新激发企业思想政治工作活力。     

做好转制企业职工思想政治工作

在河南焦作的中州铝厂,是中国铝业公司的下属企业,是国家“七五”、“八五”重点工程。2002年初,企业进行了全面资产重组,优良资产整体在海外上市。企业转制,带来了一系列的问题,亟待做好职工的思想政治工作。中州铝厂党委结合自身生产发展实际,坚持“一稳两化三围绕”的思想政治工作思路,在转制过程中做到了人心不散、管理不乱、干劲不减、生产不断。2002年实产氧化铝80.6万吨,完成年计划的103.3%;实现工业销售产值13.81亿元,实现税前利润1.94亿元。中州铝厂党委被河南省委命名为2002年度思想政治工作先进单位。“一稳”:稳定人心,积极推进…     

加强企业思想政治工作刍议

思想政治工作是我们党的政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作,是全面贯彻落实江总书记“三个代表”的要求。在新的历史时期,越是深化改革,越是发展社会主义市场经济,企业越应重视和发挥思想政治工作“生命线”的作用,大力加强和改进企业思想政治工作,教育职工树立共同的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力为企业深化改革和持续发展作贡献。理解人,关心人,尊重人,找准思想政治工作的切入点。要“以人为本”,坚持虚实结合,传统和创新结合,言教和身教结合,职工思想教育     

立足创新 强化非公企业思想政治工作

天津市德盛商贸有限责任公司以构建和谐企业为目标，创新思想政治工作，在转为“民营”后三年多时间里，企业上下和谐、人气飙升，三个文明建设进发出日新月异的良好发展势头：企业综合效益逐年增长。企业产品“红霞牌”月饼被中国商业联合会定为天津地区“首批优秀达标品牌”。公司被中国北方地区单位诚信协会授予“诚信服务创新发展单位”，     

实效来自于创新——通辽铁路分局加强基层思想政治工作的调查

把思想政治工作落实到基层,是加强和改进思想政治工作的重要内容。沈阳铁路局通辽分局党委从实际出发,紧密联系职工队伍的思想实际,十几年来坚持以班组政治理论学习活动为载体,重实效,求创新,不断强化基层思想政治工作,有效地提高了职工的思想政治素质,促进了企业的改革与发展,分局党委先后被铁道部党组和辽宁省、内蒙古自治区党委命名为“思想政治工作先进单位”,分局两次被国务院命名为“民族团结进步先进单位”。     

新形势下公路企业基层员工思想政治工作浅析

当前,公路企业思想政治工作也面临着新的机遇与挑战。只有通过实现“三个创新”增强公路企业思想政治工作“六力”,紧紧围绕公路企业持续跨越式地发展找准思想政治工作的着力点,才能充分发挥思想政治工作在公路基层企业“三个文明”建设协调发展中的促进作用。     

济南市国有企业思想政治工作典型经验分析

近几年来，济南市国有企业以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想和对思想政治工作的重要批示为指导，大力加强和改进新形势下的企业思想政治工作，涌现出一大批思想政治工作的先进单位和先进工作者，其中以山东小鸭集团、山东水泥厂以及李淑敏、张才奎最具有代表性。山东小鸭集团与山东水泥厂之所以能够成为在全国产生重大影响的典型，不仅是     

创新融合，构建企业思想政治工作新机制

增强企业凝聚力，有效推进企业健康稳定和谐发展，离不开有效的思想工作。在企业思想政治工作实践中，必须坚持以人为本，创新思路，将思想政治工作紧密融合于企业发展，做到“五个强化”、力求“五大实效”，不断提高企业思想政治工作水平。     

浅析新时期如何开展企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作,随着企业经济体制、经济结构的变化和职工的思维以及价值取向等方面发生变化,其工作的主要内容、方法方式和对象也随之发生变化.笔者对新时期如何开展企业思想政治工作,谈点自己的认识和感知,深感新时期企业思想政治工作要做到“务实”、“细致”、“重情”、“创新”,这样才能使思想政治工作适应时代和企业的发展.     

思想政治工作与经济工作融为一体的成功尝试

乌兰浩特钢铁厂是全国思想政治工作先进单位。乌钢从思想政治工作与经济工作是一个有机统一体的认识出发，在工作实践中确立了思想政治工作与经济工作融为一体的工作思路，建立健全了思想政治工作与经济工作融为一体的运行机制，积累了一套思想政治工作与经济工作融为一体的方式方法。思想政治工作与经济工作瞩为一体的工作思路乌钢党委把思想工作与经济工作融为一体的工作思路形象化地概括为“四对接”，即宣传思想工作主动与企业重大举措对接，围绕中心搞好宣传教育；宣传思想工作主动与生产经营各环节对接，全员全方位跟踪服务；宣传思想…     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，是一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物，是企业经济工作的生命线。市场经济的深入发展使企业思想政治面临着一些新情况和新问题。企业思想政治工作要充分发挥企业党组织的作用，创新企业思想政治工作机制，改进企业思想政治工作方法。     

企业思想政治工作问题探讨

在国有企业改革步步推进的新形势下,思想政治工作明显滞后了。研究新时期企业思想政治工作面临的困难和问题,探索解决的方法与对策,对于创造良好的企业环境,提高企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。一、企业思想政治工作存在的问题一是对思想政治工作重视不足。现在,国有企业正处于现代企业制度创新和产业结构调整时期,人们普遍认为,市场经济以效益为中心,思想政治工作无足轻重,甚至有些政工干部也认为在市场经济条件下自己成了“闲职”。因此,思想政治工作相对滞后于企业改革和发展的需要。比如政治学习没有针对性,基本停留在读报纸、念…     

加强新形势下电网企业思想政治工作

正加强和改进思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。就企业而言,它是促进企业健康发展、创建和谐企业氛围的迫切要求和重要保障。随着社会主义市场经济的建立、多种经济利益的调整、现代企业制度的完善、经济发展进入新常态,以及电力体制改革的不断深入,电网企业思想政治工作面临新情况、新问题、新挑战。积极探索创新思想政治工作的内容形式、方法手段和体制机制,着力提     

试论基层领导者如何把握思想政治工作的主动权

党的十三届五中全会通过的《决定》,向全党和全国人民提出了进一步“治理整顿、深化改革”的任务,同时也为进一步理顺党政关系,加强思想政治工作指明了方向。那么,作为企业的领导者究竟怎样才能加强本单位的思想政治工作,把握思想政治工作的主动权呢?本文拟就这方面的问题做一些粗浅的探讨。