建设和谐文化推进企业发展

党的十六届六中全会指出,建设和谐文化是构建和谐社会的重要任务.企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力.企业的和谐发展,关系到整个社会的和谐发展进程.……     

推进企业廉洁文化建设 构建和谐发展环境

企业的发展离不开优秀企业文化的渗透,企业廉洁文化建设是为企业发展服务的。本文旨在探索开展“四通过四强化”,即通过突出思想教育,内化于心,强化廉洁文化的渗透力;通过媒体宣传、警句提示牌等,外化于形,强化廉洁文化的感染力;通过把廉洁从业理念融入规章制度,固化于制,强化廉洁文化的执行力;通过签订党风廉政建设责任制、廉洁从业承诺书,强化廉洁文化的约束力等加强企业廉洁文化建设的具体实践,为促进企业和谐健康发展创造良好环境的有效途径。     

不断推进和谐企业文化建设

大唐黑龙江发电有限公司一年扭亏、两年大发展的实践使我们深深体会到，企业只有从打造特有的和谐企业文化入手，把企业的生存和发展放在提高核心竞争力的可靠基础上，才能收到事半功倍的效果。     

法制教育推进企业和谐发展

农一师电力公司工会今年积极开展《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传教育活动,把这次两法宣传活动作为加强工会维权能力建设的具体行动,抓紧、抓实、抓好,做到三个结合。第一,与实践三个代表重要思想、贯彻党的十七大精神结合起来;第二,与加强工会维权能力建设结合起来;第三与机关各部门、基层单位工作重心相结合。依照《劳动合同法》、《就业促进法》的     

推进企业文化创新 促进发展方式转变

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。作为企业软实力的＂企业文化＂,不仅是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,更是现代企业核心竞争力的重要组成部分。在经济全球化和区域一体化迅猛发展的今天,加快转变企业文化建设理念，科学把握现代企业文化特征，积极推进企业文化工作创新，对推动湖南经济社会科学发展、加快发展方式转变具有极其重要的现实意义。     

大力推进企业文化创新

江泽民总书记的《讲话》是马克思主义的纲领性文献 ,是当代共产党人理论创新的光辉典范 ,是我们党和国家面对充满挑战和希望的 2 1世纪的宣言书。深入学习贯彻江总书记的《讲话》精神 ,对推进新世纪企业文化创新具有十分重要而深远的指导意义。作为一个企业 ,关键要把《讲话》精神落实到企业的改革和发展上来 ,融会贯通 ,加深理解 ,牢牢把握发展先进文化的重要内容和中心环节 ,把握中国先进文化的前进方向 ,充分发挥先进文化的渗透力和影响力 ,充分认识到好的文化建设是进一步提高企业经营盈利能力的必要前提。企业要达到年复一年的持续增长…     

构建和谐关系创新企业文化

山东润元高速公路油气管理有限公司坚持以科学发展观统领全局，建立和谐劳动关系，创新独具特色的企业文化，2008年公司销售成品油同比增长约10％，实现营业收入同比增长约27％，完成利润同比翻了数番。     

创新先进文化 构建和谐企业

先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

推进文化创新 发展先进文化

创新是中国先进文化的精神实质,综合创新是保持中国文化先进性的必然要求.在我国改革开放和社会主义市场经济发展进入关键时刻的今天,我们更需要大胆开拓、综合创新,建设中国特色的社会主义文化,保持中国文化的先进性.这其中包括内容创新,使中国文化始终紧跟时代发展的步伐；形式创新,用新颖进步的活动形式吸引人民群众广泛参与；体制创新,创造一个有利于发展先进文化的环境.     

广纳群贤 推进企业和谐发展

多年的实践,天津市利民调料有限公司领导班子清醒地认识到,企业间的竞争,最终表现为人才的竞争。只有树立“开放性”的人才理念,多渠道引进专业人才、多方面借用急需人才,多形式培养内部人才,逐步建成人才“高地”,充分挖掘“人才”资源,才能使企业步人良性发展的快车道。特别是近两年来,为了跟上滨海新区加快发展的步伐,     

推进国有林区森工企业文化建设创新发展

正党的十九大把生态文明建设和生态环境保护工作提升到前所未有的战略高度,提出了一系列新思想、新观点和新论断。作为林业生态文明建设的重要力量,转型后的国有林区森工企业担负着重要任务和重大责任。面对新形势新任务新要求,国有林区森工企业要牢牢把握林区改革发展的重要战略机遇,与时     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

创新工会工作方法 构建企业和谐文化

习近平在全国工会十五大祝词中指出:"要在创新实践中全面提升职工队伍整体素质,培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才,为建设创新型国家和创新型企业充分施展才华。"创新工会工作方法,是推进工会工作科学发展、跨越发展的必然要求。在工会工作的实践     

推进企业伦理建设 实现企业和谐发展

伦理建设是建立和完善现代企业制度不可缺少的基础建设．是企业文化建设的前提．一个伦理缺失的企业注定是一个没有活力的企业．最终会被社会所淘汰．鹤峰县电力公司把推进企业伦理建设作为企业自身发展和精神文明建设的基础工作．渗透到各个领域．与生产经营同考核、同奖惩,以企业伦理建设来提升企业的社会责任感．以企业伦理建设来提升企业对员工的凝聚力和员工对企业的忠诚度。为进一步深化全面责任管理．实现企业和谐稳定探索出一些成功的做法和经验。     

扎实推进创先争优引领企业和谐发展

厦门水务中环制水有限公司（以下简称中环制水）党组织紧密结合自身特点,深入开展以“立足岗位、保障供水、加强学习、廉洁奉公、和谐为本”的主题活动和以“党员突击队”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等为载体的创先争优活动,确保了创先争优活动成为推动企业和谐发展的强大动力。     

加强精神文明建设 推进企业和谐发展

企业和谐稳定发展离不开精神文明建设。构建和谐社会，推动全段精神文明建设，要立足企业实际，以人为本，按照《公民道德建设实施纲要》规范职工的日常生活和作业行为，保持良好的工作生活环境和稳定有序的安全生产氛围，展示职工良好的精神风貌和企业昂扬向上的奋斗精神。一是在不断加强对职工的共产主义、爱国主义、集体主义教育和青藏铁路精神教育，形成“团结、务实、创业、争先”的企业精神的基础上，加强全段生产、生活基础设施建设，使职工的学习、工作和生活环境进一步得到全面改善。     

营造和谐氛围 创新企业发展

去年以来，山东明水汽车配件厂党委以规范的制度建设、团结的和谐氛围、诚信的交流方式、以人为本的科学理念，搭建了和谐企业建设的平台，推动了企业的创新发展，加快了产品和市场的结构调整步伐，使得一些高利润产品逐渐代替了原来老产品的主导地位，生产的主打产品汽车气制动、液压制动、电子控制类总成产品等“明水”品牌被评为“山东省著名商标”、“山东名牌”；     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展做出贡献。     

繁荣企业文化 促进企业和谐稳定发展

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等,是一种人本管理理论,是以企业管理哲学和企业价值观为核     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。