论企业法律精神

一、企业法律精神的构成企业法律精神是企业法人意识、企业员工法律心理以及企业内部纪律、规章和制度的总称。它是企业文化的重要组成部分 ,可以概括在企业文化中的第二层次 (制度或规范文化 )和第三层次 (精神文化 )中。企业法人意识是其核心 ,关于企业生产和经营的法律、法规以及企业纪律、规章、制度是其可操作的外在形态 ,而企业员工的法律心理是企业法律精神的深层基础。1 .企业的法人意识。法人是商品经济产物 ,是为保障经济组织在商品经济关系中的交换主体地位 ,而由法律赋予其独立人格的实体 ,具有民事权利能力与行为能力 ,依法享…     

从传统法律文化中找寻社会主义法律文化失落的魂灵

民族的生存方式孕育了民族文化，民族文化铸就了民族法律文化的魂灵，而民族文化和民族法律文化形成了各异的民族性格。西方法律文化创造了西方制度文明，但其未必适合于中国的国情，在实现中国社会主义法治的过程中，借鉴、移植西方法律制度虽然必要，但也要与中国的文化传统相契合，否则只会“南橘北枳”。几十年社会主义法制实践证明，刚硬、冷峻的法律实际上饱含人类的悲悯之情，法律的魂灵深深地根植于传统法律文化之中，只有从传统文化中找寻社会主义法律失落的魂灵。社会主义法治才会真正实现。     

运用法律武器维护企业合法权益

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,尤其是党的十五大提出建设社会主义法制国家的决定,标志着我国社会主义法治建设已进入了新的历史发展时期。从一定意义上讲,市场经济就是法治经济。国家将不断完善社会主义市场经济法制,不断完善规范市场主体、维护市场秩序、改善和加强宏观调控的法律法规。企业是社会主义市场经济中最基本的细胞,处于市场经济的最前沿。企业要真正进入市场并参与竞争,就必须遵守市场竞争的规则,遵从国家法律的要求,企业的生产经营、内部管理等都必须纳入法制的轨道,切实树立依法治企的坚定信念,真正实现依法决策、依法经营、依法管理,运用法律武器维护自身的合法权益。     

中国传统行政法制文化研究导论

传统中国的行政,有一套发达的制度;与这套制度相关,有一套发达的思想体系.二者舍起来就是中国传统行政法制文化.中国传统行政法制文化,不同于近现代民主宪政之下的行政法制文化;传统中国没有近现代意义上的行政法制理念.但是,生长于东亚大陆农业社会土壤之上的中国传统行政法制文化,有着非常鲜明的特色,有着内在的特殊逻辑体系.应尝试将传统和现代两种不同的行政法制理念结合起来,用现代法律文化语言符号系统重新勾画中国传统行政法制文化体系.     

中国传统法律文化的现代价值

在中国法制现代化的进程中 ,中华民族的本源文化永远是其不可或缺并起决定作用的内源力 ,因此 ,如何看待自己的传统法律文化 ,如何将传统法律文化与现代法律文化实现科学合理的承接 ,从而创造出具有中国特色的现代型法制 ,是时代赋予我们的重大课题 ,本文试从传统法律文化的现代价值的角度 ,找寻传统法律文化中对中国法治化的积极的合理的因素 ,并就此谈一点看法     

论企业法律精神

一、企业法律精神的构成企业法律精神是企业法人意识、企业员工法律心理以及企业内部纪律,规章和制度的总称。它是企业文化的重要组成部分,可以概括在企业文化中的第二层次(制度或规范文化)和第三层次(精神文化)中。企业法人意识是其核心,关于企业生产和经营的法律、法规以及企业纪律、规章、制度是其可操作的外在形态,而企业员工的法律心理则是企业法律精神的深层基础。企业法律精神包括四层基本构成:     

中国传统法文化对现代法制的影响及启示

中国的法制现代化是一个从传统人治社会向现代法治社会的转型过程,是中华法律文明的成长与跃进过程。传统法文化对现代法制建设的影响是一个不容回避的问题。传统法制文化与现代法制存在冲突在一定意义上,中国的传统法律文化是与现代文明相背离的,它对法律现代化进程的制约,主要体现在以下方面:1.法律受到政治的制约。在中国古代,政治和法律的关系在形式上是为礼和刑的关系,“德主刑辅”、“德礼为政教之本、刑罚为政教之用”,礼被认为是核心和基础,法是手段,是辅助性的,法律只是治民的工具。近代中国的法制改革,事实上走上了一条实证主义的…     

当代中国法制中的本土资源

中国当代法制中,法律传统的本土资源主要以三种形式存在:一是为当代中国法制所传承的传统法律原则和法律精神;二是遗存于当代中国法制中并被赋予新的生命力的传统实体法律制度;三是当代中国法制所保留并改良的传统程序法律制度.这些本土资源构成了中国法制现代化的现实基础,深刻影响着人们的思想行为和法制的发展.     

法律语言确定性与法律文化的发展

语言是文化的载体,是民族精神的体现。英美法律语言和中国传统法律语言不同的发展特点源自于各自独特的思维方式和民族特性。因此,中国法制现代化的进程中,法律借鉴、移植必须使制度性的法律文化与观念性的法律文化同步发展,使法治精神通过民众的语言体现出来。     

传统法律文化在新时代法治中国建设的再生路径

习近平总书记指出:"我国古代法制蕴含着十分丰富的智慧和资源,要注意研究我国古代法制传统和成败得失,挖掘和传承中华法律文化精华,汲取营养、择善而用"[1]。如何对待传统法律文化,关系到新时代法治中国建设的进程。传统法律文化是法治中国建设的原生力量,为新时代法治中国建设提供了中国智慧与本土资源;传统法律文化在新时代法治中国建设具有再生价值;新时代法治中国建设要创造性地传承和发展传统法律文化,探讨传统法律文化在新时代法治中国建设中的新生路径。     

浅析中西法律文化的差异与启示

对中国传统法律文化与西方法律文化进行比较，有利于我们客观地看待中国传统法律文化在现代法制建构中的转化和借鉴西方法律文化中有益成分，对发展和完善中国特色社会主义司法制度具有一定意义。     

我国法律文化研究的方法

法律文化是法学的基本范畴和重要论题。根据科学研究的方法论,当代中国法律文化研究的方法体系包括:法律文化研究的方法论、法律文化的研究方式、法律文化研究的具体方法。同时,法律文化研究的方法体系应当具有开放性和兼容性,以适应我国法律文化现代化乃至法制现代化的需要。     

试论依法独立行使检察权

中华人民共和国宪法第一百三十一条规定:“人民检察院依照法律规定独立行使检察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉.”人民检察院组织法也做了同样的规定.依法独立行使检察权是我国宪法和法律规定的检察机关履行法律监督职能的根本原则之一,这一原则体现了法律的权威性,有利于检察机关任务的完成,本文就此谈谈浅见.(一)依法独立行使检察权是宪法和法律的规定,是中国检察制度的特色之一,具有重要的意义.首先,它有利于健全社会主义法制,发扬社会主义民主.社会主义法制的含义不仅是指我们国家的法律制度,更重要的是指依法治理国家的制度,要求社会主义民主政治法律化,依法行使国家权力.1978年党的十一届三中全会上,邓小平同志总、结了我国社会主义法制的经验,他说:“为保障人民民主,必须加强法制,必须使民主制度化、法律化、……应当集中力量制定刑法、民法、诉讼法和其他各种必要的法律,……并且加强检察机关和司法机关,做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究.”邓小平同志在这里将检察机关与司法机关并列,突出了检察机关在加强法     

企业法务制度建设浅析

伴随我国市场经济的日趋活跃与法治经济建设的不断推进,企业法务制度在促进并实现企业合法经营管理,依法参与市场竞争,防范法律风险以及维护企业自身合法权益方面发挥的作用越来越引起重视;企业法务制度作为一项当前企业管理的重要制度组成,是现代企业制度中不可或缺的部分,同时也是维护市场经济秩序的一项重要保障措施。建立和完善企业法务制度,是当前企业实现自身依法经营治理的重要途径。     

中国传统法文化与西方法文化的比较研究

中国传统法文化以“群体共存”为基本追求，法律被看作维护民族、国家整体利益的工具；西方法文化则从“个体自由”出发，把法律看成保证社会活动公平、民主的行为规则。作者对中国传统法文化和西方法文化从史源、法律观、价值观和法制传统四个方面进行了比较，旨在扬弃中国传统法文化，提取西方法文化中对当代中国法治建设有益的成份，营造依法治国的文化氛围。     

中国古代死刑复核制度的文化解读

文化内涵制约制度的设立及形式。文化的灵魂与核心是价值观,而文化价值观的最高表现形式莫过于一个国家的法律制度。法律制度要有强大的生命力,必须有文化的支持,即法律制度要根植于文化土壤中。深深根植于中国传统文化土壤中的中国古代死刑复核制度与中国传统文化密切关联,其运行机制深受“天人合一”观、报应观、“无讼”的仁政观和盛世观等文化因素的影响和制约,是“慎刑”法律思想文化的具体体现。     

论我国法制现代化的目标及其实现

中国法制的现代化建设应以法制观念的现代化、立法的现代化和司法的现代化为其主要目标和具体内容。当前影响中国法制现代化进程的主要阻力在于：整个社会现代化程度仍然较低;经济发展阶段及其水平相对低下;传统法律文化中某些消极因素的影响仍然存在;本土现代化资源比较匮乏。中国实现法制现代化的路径选择应该是：坚持国际化与本土化相统一的原则;正确对待传统法律文化,实现我国法制的创造性转化;科学借鉴西方法律文化和制度的有益成分;积极转变法制观念;要依靠政府和执政党的积极推进。     

企业文化与企业制度关系探讨

企业制度是企业文化的一部分,是企业文化外在形式的一种制度表现,而企业文化是企业制度的灵魂,有效地开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。但是,许多企业在建设企业文化过程中,由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化建设与制度建设的关系而导致企业文化建设的失败。目前企业制度建设是企业文化建设成败的关键,同时企业文化又指导着企业制度,只有二者有机结合才能推动企业的发展。     

法治建设要与构建和谐企业相适应

法治在构建和谐企业中具有重要作用。只有当法治与企业发展相适应之时,法治才能发挥最大效用;否则,就会伤害企业的和谐,甚至成为企业发展的障碍。因此,要在法治理念方面、企业立制方面、司法方面、法律监督方面与构建和谐企业相适应。要推进社会主义和谐企业建设,不但要切实加强对企业法治建设的领导,真正落实依法决策、依法经营管理的责任,加强对重点领域的法律风险防范,还要全面推行以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度,积极营造依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的氛围。     

中外法律文化之对比

法律文化是理解法律制度与法律行为的关键。所有对法律文化的类型划分中,中西法律文化是一个最基本的划分。随着全球化时代的深入,文化的交流变得更为频繁与广泛。中西法律文化的比较研究为中国传统法律文化的发展和法制建设提供了借鉴空间。