加强职工代表队伍建设是提升民主管理水平的有效途径

职工代表的素质直接决定企业民主管理的水平,因此要严格民主程序,选好职工代表;强化教育培训,提高职工代表的综合素质;还要实行述职评议,加强日常管理.     

关于加强职工代表队伍建设的思考

加强职工代表队伍建设 ,要实行职工代表竞选制 ,还要加强对职工代表的日常管理 ,建立和完善一系列制度 ,提高职工代表的综合素质     

切实发挥工会作用 加强职工民主管理

职工民主管理是加强基层民主政治建设的重要内容和途径。做好民主管理工作是巩固党的执政基础的迫切需要,是落实科学发展观的内在要求,是构建社会主义和谐社会的重要基础,是落实组织起来,切实维权工作方针的重要途径。改进和加强民主管理工作,要在健全制度机制、拓宽民主渠道、创新管理途径和载体上下功夫,不断增强民主管理工作的针对性、及时性和实效性。     

用加强职工代表队伍建设来增益民主管理的活力

金耀集团多年来努力用加强职工代表队伍建设来增益民主管理的活力,其主要做法,一是健全职工代表工作制度;二是发挥双引擎驱动的载体作用;三是发挥职工代表的带动作用;四是创新职工代表质询工作。     

对新形势下有效发挥职工代表作用的思考

正确发挥职工代表作用,对企业民主管理具有重要的推动作用,对维护职工合法权益具有源头维护作用,对企业和谐发展具有积极促进作用。在当前企业民主管理的新形势下,职工代表存在着角色定位认识不够、相关知识和经验不足和履职尽责能力不强等问题。切实发挥职工代表的作用,必须认真抓好代表的选举、培训和考核,全面提高职工代表的综合素质;积极搭建参与平台,丰富职代会闭会期间的职工代表活动;重视发挥职工代表的多方面作用,使职工代表成为助推企业发展的重要力量。’     

关于加强职工代表培训与管理的几点感悟

（一）职工代表作用在新形势下已比以往任何时期都更为重要;（二）加强职工代表工作乃是事半功倍之为;（三）职工代表培训管理工作应力求“五结合”和“五个一”。     

论加强民主管理与构建和谐企业

加强企业民主管理是建设和谐企业的重要条件之一，而当前企业民主管理工作还存在许多深层次的问题。深化和改善企业民主管理，关键是要加强制度化建设，发挥职代会的载体作用，切实提高职工代表的素质等。     

加强职工民主管理要注重创新

加强职工民主管理不仅是职工的企盼，而且是时代的呼唤、企业的渴求。当前，企业职工民主管理工作面临着许多新问题、新挑战，必须大胆探索，勇于创新，创新理念、模式和方法，不断提升职工民主管理水平。     

民主管理是维护职工合法权益的重要途径

在构建和谐社会的大背景下以及眼下的国际金融危机的环境下，企业自身要想得到进一步的发展，增强自身核心竞争力，必须充分调动职工的积极性和创造性。而要达到这个目的，就要切实的维护职工的合法权益。维护职工合法权益的重要途径就是要实行民主管理。在企业中加强民主管理，切实落实各项民主管理制度，开好职代会，是保证职工合法权益的关键所在，也是企业自身取得大发展的关键所在。     

试论加强高校民主管理

高校实行民主管理是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,是树立和落实以人为本的科学发展观的必然要求,是构建和谐校园的必然要求。民主管理作为高校管理体制的一部分,在高校重大问题的决策中发挥着积极的作用,是推动高校改革与发展的重要保证,它的根本意义在于全心全意依靠广大教职工办学,调动一切积极因素,促进教育事业的发展,培养合格的四化建设人才。     

职工代表提案工作存在的问题与解决对策

职工代表提案工作是尊重职工代表民主权利、密切联系职工群众的有效途径。针对提案工作中存在的问题,加强职工代表提案工作,要强化责任意识,充分认识提案办理工作的重要性;完善工作措施,不断追求提案办理工作的高质量;明确办理时限,加快办理速度;严格考核监督,切实增强提案办理工作的有效性;大胆尝试创新,积极探索提案办理工作的新方法。     

关于做好职代会提案工作的思考

坚持职代会制度,落实职代会职权,提高职代会质量,必须重视和加强职代会提案工作。通过强化代表培训,严格征集程序,认真落实提案,尊重和维护职工主人翁地位和民主权利。     

加强职代会建设 提升民主管理水平

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。加强职代会建设要在加强领导、完善制度、落实职权、严格程序、丰富载体、提高素质上下功夫,把民主管理贯穿于企业生产经营和管理的全过程,促进企业持续健康和谐发展。     

职代会"四化"现象及对策

要提高国有企业职代会质量,必须把握好职工代表结构,办理好职工代表提案,搞好民主评议领导干部,落实好职代会职权.     

对企业协商民主三个维度的辩证检视

企业协商民主需要借助外部环境和多方力量以进一步完善。运用辩证法对企业协商民主进行检视可以推进企业协商民主不断创新发展,即用坚持党的群众路线与协商民主之间主导性和实践性的辩证统一、坚持国企改革与协商民主之间需求性和促进性的辩证统一、坚持职代会制度与协商民主之间广泛性和先进性的辩证统一来分别检视企业民主管理的透明度、企业与职工双赢效应的平衡度及职工根本利益和诉求权益的公信度。     

完善我国职工代表大会制度的思考与建议

我国职工代表大会制度存在若干问题，职代会性质和目标定位不清晰，职权界定宽泛不一，职代会自身日常民主管理制度建设不足，职工代表的构成、权利以及素质等亟待加强。为此，应积极寻求理论创新，为职代会民主自治建设奠定新的理论基础：加强以职代会为主要形式的企事业民主管理的法制化建设；健全职代会目常民主管理制度。     

职代会、职工代表在民主监督中的作用

职代会、职工代表的民主监督权利是法律赋予的。要充分发挥职代会和职工代表的民主监督作用，必须探索行之有效的形式，同时要实现民主监督的规范化、制度化。     

关于职代会提案工作的实践与思考

天津石化公司工会多年来将做好职代会提案的征集办理,作为保障职工行使民主权利、参与民主管理、推进企业发展的重举措来抓,通过采取“四个三”的工作模式,使“小提案”作出了“大文章”。     

关于职代会制度自身改革和完善若干问题的思考

改革和完善职代会制度必须处理好以下几个问题 :职代会闭会期间的工作问题 ;职代会与现代企业制度对接问题 ;职代会代表结构问题 ;职代会的表决方式及提案处理问题 ;职代会与厂务公开的关系问题。     

实行职工代表竞选 深化民主管理工作

实行职工代表竞选制,是把竞争机制引入到职工代表选举过程,提高职工代表的整体素质,保证职工代表大会行使职权的质量和效果,更好地发挥职工代表大会的作用,进而提升民主管理的质量而采取的一项新举措。