当前影响基层干部素质能力提升的因素与对策

基层干部是基层建设的中坚力量．其素质能力直接关系到基层建设的质量和部队的安全发展。前不久．我们对总队400余名基层干部素质能力进行了调研分析．感到．当前部分基层干部素质能力与部队建设形势、岗位要求和个人成长需要还有一定差距．必须引起高度重视。     

提高基层干部素质做好新形势下的群众工作

群众工作是党经常性的工作,是党的全部工作的基础,是党的优良传统和政治优势。作为群众工作主体力量的基层干部（主要指乡镇、村组干部）开展群众工作意识的强弱、能力的高低,直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实．直接关系到建设、改革事业的兴衰成败。笔者认为,提高基层干部做好新形势下群众工作的能力,一方面,要靠干部“自觉”,注重学习历练,自我提高;另一方面,要靠组织“推动”,     

浅谈新时期党的基层干部素质

施工企业党的基层组织书记是党的基层基础工作在施工企业的组织者和落实人。党的基层组织书记的素质高低，决定基层党组织战斗堡垒的作用。党员先锋模范作用的发挥强弱，同时也直接影响党在群众中的威信。尤其是在党的工作重心由原来的政治第一转移到以经济建设为中心的大背景下，对党的基层组织在工作上带来了更大的挑战，在素质上提出了更高的要求，下面就当好基层党组织书记的必备素质谈一点个人的体会：     

焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

大力加强基层干部队伍建设

加强基层干部队伍建设是推进部队全面建设的基础性工程。必须坚持以科学发展观为指导，切实把这项工作作为履行新世纪新阶段我军历史使命的战略举措抓紧抓好，以此提高基层建设的质量和水平．实现部队建设全面协调持续发展。     

在深入学习贯彻十七大精神中提高基层干部队伍素质

基层干部是部队一线工作的组织实施者和具体指挥员，其能力素质直接影响部队作战准备和基层全面建设的质量。推动部队建设又好又快发展．必须在深入学习贯彻十七大精神中努力提高基层干部队伍素质。     

注重激发基层干部安心创业的内在动力

部队建设的基础在基层，基层建设的关键在干部。基层十部能吾安心创业，是事关部队战斗力建设与长远发展的重要因素。各级党委和领导机关要积极关注基层干部的物质、知识、情感和成才等基本需求。充分激发基层干部安心创业的内在动力。     

抓好基层干部队伍能力建设

从干部队伍建设的实际情况看，近几年来基层干部队伍能力建设水平逐年提高，但站在履行我军新的历史使命的高度，对照建设信息化军队、打赢信息化战争的要求，还应当进一步做好四个方面的工作。     

提升组工干部的能力素质

推进组织工作的落实与创新．关键在于建设一支高素质的组工干部队伍，根本途径就是要持之以恒地加强组工干部能力建设。去年以来．中共湖北省荆州市委组织部以“内强能力．外树形象．永葆先进性”活动为主要载体．高标准量化能力建设目标．全方位提升组工干部能力素质．取得了明显实效。     

努力提高综合素质 忠实履行历史使命

胡锦涛总书记在中共中央政治局第十九次集体学习时,明确指出“:加强党的先进性建设要同加强党的执政能力建设紧密结合起来,落实到提高治党治国治军的水平上来。”作为部队的领导干部,着眼履行新世纪新阶段我军历史使命,不断提高自己的综合素质,提高领导部队建设和改革的水平,在带领部队完成新世纪新阶段我军历史使命中体现党员领导干部的先进作用,是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我军各级领导干部的明确要求和殷切希望,我们必须在实际工作中落实要求,不负期望。一、始终保持坚定的理想信念,不断提高自身的政治素养坚定的理想信念,是党的先…     

加强基层干部执行力建设刻不容缓

基层干部是党的路线方针政策在农村基层贯彻落实的组织者和执行者,对于推动农村科学发展起着非常重要的作用。但是近年来,基层干部在执行上级方针政策,完成工作任务中也曾出现打折、走样、梗阻和流产的现象。笔者认为,基层领导干部执行力不强,势必会影响党的执政能力建设和先进性建设,直接关系党的事业能否科学、健康发展,     

增强营主官能力素质 提升基层建设水平

营主官的能力素质是基层战斗力的重要标志和重要体现，是提高部队打赢能力和现代化建设水平的内在要求。必须重点提高营主官的能力素质，不断促进基层建设水平的提升和战斗力的提高。     

要注重提高基层士官党员队伍能力素质

通过近年来持续不断地抓先进性教育．基层士官党员队伍整体素质有了明显提高．在部队建设和完成中心任务中较好地发挥了先锋模范作用。但用先进性标准来衡量．还存在着一些问题，需要认真关注．加以研究解决。     

解决制约能力素质提高的问题 加强政治机关干部队伍建设

最近．我们对师旅团政治机关自身建设情况进行了调研。总的感到．近年来各级对政治机关建设非常重视，采取了一系列措施．建设质量呈稳步跃升、整体加强的态势。但机关干部能力素质还不同程度地存在不胜任、不适应、不全面的问题，与形势任务发展和部队建设要求还有较大差距，必须认真加以解决。     

党管干部的着力点

干部队伍是部队建设的中流砥柱．基层干部作为一线“带兵人”．更是基层单位的建设“龙头”．其能力素质的高低直接影响到连队的凝聚力和战斗力。因此．如何发挥党管干部这一制度优势．管好干部、教好干部、用好干部，对全面提升基层连队建设水平至关重要．     

找准增强基层干部事业心责任感的着力点

基层干部是部队建设的中坚和骨干．当前大多数基层干部思想稳定、爱岗敬业、积极进取，但仍需要把增强基层干部的事业心责任感作为重点突出出来．保持基层干部的稳定和发展。     

抓好培训强素质——新时期干部教育培训工作思考

干部教育培训工作，是培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径新时期的干部教育培训工作，必须紧紧围绕实则经济社会跨越发展对干部素质和能力提出的新要求，积极创新培训内容，丰富培训方式，整合培训资源，提高干部教育培训工作水平，从而达到增强素质、提升能力、促进发展的目的。结合太仓市的工作实际，笔者认为成突出抓好以下四个方面。     

加强对基层干部的考核 选准配强基层干部

科学考察、准确评价、合理使用基层干部．是推动部队建设又好又快发展的重要保证。在运用考试与考核选拔基层干部过程中．要坚持用好的制度选人．用好的作风选人．努力营造公平公正、竞争择优的良好氛围．增强考核的科学性．进一步激发基层干部队伍的活力．为基层建设提供坚强的组织保证．     

紧扣转型期基层干部新特点做好强基固本工作

当前部队建设正处在信息化和市场经济“两个环境”之中、改革开放和军事斗争准备“两个前沿”之下．干部队伍建设正处于全面调整转型时期．各种现实矛盾和种种诱惑对官兵思想产生着直接影响。最近．我们采取多种形式．对近500名基层干部进行了调查分析。总的感到．大多数基层干部能够积极应对转型挑战．顺应大势．爱岗敬业,勤奋思为。但也存在一些不容忽视的问题．