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以政府网络为视角,研究政务信息公开满意度影响因素,有助于政府部门改进信息化服务工作,提高公众满意度.本文通过对美国顾客满意度指数模型(A CSI)进行改进并参考欧洲顾客满意度指数模型(ECSI),构建了我国政府网站政务信息公开满意度模型,运用问卷调查和结构方程模型(SEM)对所构建模型进行实证检验,从公众视角揭示我国政... 相似文献
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科学发展观的核心是以人为本,这就要求政府在提供公共服务时,必须以民众为导向,重视民众对政府公共服务的满意度。本文阐述了政府公共服务满意度的内涵和特点,并介绍了其运作理念,在此基础上尝试性探索出提升政府公共服务满意度的对策建议。 相似文献
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近年来,某检察院在县委和上级检察机关的正确领导下,各项检察工作均取得了明显进展。2012年被江西省政府授予“全省先进文明单位”。然而,2013年上半年全省检察机关人民满意度调查中排名又下滑,与该院的荣誉存在明显的反差。为此,通过基层调研发现影响人民满意度滞后的因素归纳起来主要是自身因素和客观因素两大方面。该院为提升人民群众的安全感和满意度,以“体民情、察民意、分民忧、暖民心”为抓手,以加大依法治理力度、完善工作制度机制为内容和手段,全面推行“点线面”群众工作模式不断提高新形势下群众工作能力和水平,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。 相似文献
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基于学生满意度的课堂教学效果评价模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在回顾教学评价相关研究文献的基础上,通过对国内不同地区的学校、同一地区的不同学校、同一学校不同专业及不同性别的学生对影响课堂教学效果的因素的调研,运用社会科学软件包(SPSS)中提供的因子分析法,对样本数据进行了统计分析,得出了课堂教学中对学生满意程度有显著影响的因子,建立了基于学生满意度的课堂教学效果评价模型,为以后进行有针对性的教学评价提供了便捷途径。 相似文献
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采取随机抽样和因子分析方法,通过对吉林省4市(县、区)的问卷调查,从微观层面上研究了大学生村官工作满意度情况.结果表明:按相关关系由高到低,工资收入满意度、工作环境满意度、与村民关系的融洽程度、福利待遇满意度四个因素对大学生村官工作总体满意度有显著影响.并依此提出提高大学生村官工作满意度的政策建议. 相似文献
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基层信访是改变我国严峻信访形势的关键。为探讨有效的基层信访途径,提升基层信访服务满意度,本文应用RATER指标,结合调查研究,分析了基层信访的现状,并将RATER指标的要求应用到信访工作的四个阶段上,提出了针对性的改进建议。 相似文献
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通过对"中国社会综合调查(CGSS2015)"的数据进行分析发现,在治理现代化这一背景下社会公众的收入与政府角色认知对法治满意度产生影响,收入在对法治政府满意度的影响上呈现出"伊斯特林悖论"的结果,即随着收入的提高,公众对于法治政府的满意度呈现出显著的负向影响;数据分析显示"大政府"的公众对于法治政府拥有更高的满意度.... 相似文献
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政府制度创新能力的组织结构分析 总被引:1,自引:0,他引:1
为社会提供公共的制度安排是政府提供公共物品的内容之一,在既定的政府权力和职能中,政府必须挖掘自身资源,提高制度创新的能力.合理的组织结构安排是提高其这方面能力的有效路径之一.在与政府制度创新能力相关的过程和动力因素中,组织结构都可以有所作为. 相似文献
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对广东省治安、环保和就业的客观绩效数据和公民满意度数据的研究发现,公民满意度与客观绩效存在显著正相关关系。不过,该关系不但因政策领域而异,也会受到公民对政府透明度的主观感受和个人因素(如受教育水平)的影响。总体来说,政府透明度对客观绩效与公民满意度的关系产生正向调节作用。然而,当政府透明度高但信息不为公众所信任时,透明度则会产生逆向调节作用。 相似文献
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辖区居民对乡镇政府满意度不仅事关政府治理绩效,更事关“三农”发展大局.对于资源配置权有限的乡镇政府,在哪些方面付出努力更有利于提高居民满意度?论文基于中国乡镇民主与治理调查(CRDGS)数据,以居民对乡镇政府各项职能的评价为关键驱动因素,实证分析了政府职能结构对居民满意度的影响.研究发现,乡镇政府在民主管理职能上所做的努力能获取最大的边际效益,社会管理职能和公共服务职能依次递减,而曾被视为头等要务的经济发展职能并不显著影响居民满意度.进一步地,男性居民更加关注乡镇政府在公共服务职能上所取得的成绩,而女性居民更加关注社会管理职能.研究还发现,随着地区人均收入的提高,居民对乡镇政府的满意度评价更具客观性,在经济发达地区推行以居民满意度为导向的政府绩效评估方法的客观条件更为成熟. 相似文献
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自政府雇员制在我国施行以来,学界对其在实践中所出现的问题进行了大量的讨论。但这些讨论大都缺少实证材料支撑。本文在对上海市公安文职制度调查的基础上,建立了关于公安文职人员工作满意度的回归模型。用以分析影响政府雇员制的诸多因素。模型结果表明:雇员工作的制度设置、薪酬设定、晋升制度以及与公务员的待遇差距等因素影响工作满意度的变量显著。因此,在提高政府雇员制功效的问题上。应主要改善这些受到显著影响的制度设置,以提高雇员工作满意度。进而保障政府雇员制功能的发挥和高效运行。 相似文献
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2012年以来,浙江省嘉兴市在实现村级便民服务中心全覆盖的基础上,将服务事项划分为"直接办、代理办、指导办"三种方式,提升了服务质量,当年群众对村级便民服务中心的满意度达98.5%。促进办事大提速。嘉兴市对村级便民服务中心的服务事项进行梳理,按照办理权限的不同,明确规定在村级便民服务中心就能办理的事项要"直接办";不能在中心办理,可让工作人员代为办理的事项要"代理办";不能在中心办理,且必须由本人亲自办理的事项要"指导办"。经梳理,确定"直接办"和"代理办"的事项超过服务事项总数的 相似文献
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贫困群体的社会满意度与社会稳定有关,面对贫困群体的社会不满,政府如果不能进行有效治理,这种不满情绪极有可能蔓延并加剧社会不稳定。重庆市政府的公共政策输出反映了贫困群体的一些偏好,缓解了社会不满,但问题仍然比较严重,重庆市政府必须在巩固已有成果的基础上,加强对贫困群体持有强烈不满的社会问题的治理。 相似文献