对高校安全保卫工作的几点建议

随着我国高等教育的快速发展,高校安全保卫工作也有长足的进步。但是相对于高等教育的发展,高校安全保卫工作明显滞后,高校安全事故频繁发生。如何做好高校安全保卫工作,给广大师生员工一个安宁、祥和的学习、工作、生活环境,应该引起高度重视。     

加强高校保卫工作促进高校安全发展

高校保卫部门在高校安全发展中既是重要的建设力量,又是保障力量。安全发展对高校保卫工作提出了新的要求,加强和改进高校保卫工作要从转变思想理念入手,改进管理模式,加强技术防范能力,完善预警机制,抓好队伍建设,全力促进高校安全稳定发展。     

加强高校保卫工作促进和谐校园建设

高校保卫部门在构建和谐校园中既是重要的建设力量,又是保障力量。构建和谐校园对高校保卫工作提出了新的要求,加强和改进高校保卫工作要从转变思想理念入手,改进管理模式,加强技术防范能力,完善预警机制,抓好队伍建设,全力维护好高校稳定。     

和谐校园构建中的高校保卫工作新模式研究

现在高校保卫工作存在体制有缺陷、自我封闭循环、科技含量不高、工作内驱力不强等问题。保卫工作如何与高校飞跃发展的大气候相适应,在和谐校园构建发挥保障服务作用,是一个亟待解决的问题。本文以“三个代表“重要思想和十六届六中全会精神为指导,以法律、法规为依据,以全面提升保卫工作层次为根本目的,运用综合分析、调查研究、比较研究、逻辑等科学研究方法,研究在落实科学发展观时如何提高高校保卫工作模式的有效性、长效性、时效性等问题进行有益的探讨,试图研究和谐校园建构与保卫工作的关系,建立新形式下的高校保卫工作新模式,以此对高校保卫工作进行梳理和重塑。     

浅析高校安全保卫工作开展的构建策略

本文首先提出了高校安全保卫工作的重要意义,并对当前高校安全保卫工作存在的主要问题进行了分析,最后总结了高校安全保卫工作构建策略。     

我国高校安全保卫工作的现状、问题与对策分析

本文对我国高校安全保卫工作的现状进行了探讨,并重点分析了我国高校安全事故的特点,针对我国高校安全保卫工作存在的主要问题提出了对策.     

边疆高校安全保卫工作面临的问题及对策

边疆高校因地处边疆民族地区,安全保卫工作有其特殊性,也面临着更为复杂、严峻的问题。因此,边疆高校要提高认识,加强领导,形成合力;重视学生素质教育,共同维护校园安全;着力于安全保卫队伍建设和技防建设,为学校发展保驾护航;积极争取政府的支持配合,治理校园及周边环境。同时,国家应赋予高校一定的执法权,促进高校安全保卫工作的顺利开展。     

浅析新时期高校保卫干部的培养

新时期高校保卫工作面临的形势,要求必须加强干部的培养。本文在分析新时期高校保卫工作的特点、新形势对高校保卫干部的要求的基础上,浅析了如何对新时期高校保卫干部的进行培养。     

新形势下做好高校保卫工作的对策

在当前形势下要做好高校安全保卫工作必须弄清安保工作所面临的挑战,克服目前工作中存在的困难和不足。本文从高校保卫工作面临的问题和困难出发,对高校保卫工作的开展提出了对策——要加强保卫干部队伍建设,改革保卫工作机制,加强物防、技防设施建设。     

高校保卫工作和大学生犯罪预防疏导

自改革开放以来,我国的高等教育发展取得了空前的成就,但是各种全新出现的因素与情况为大学生犯罪带来了巨大的压力,造成了各种不容忽视的严重违法犯罪性为出现。高校安全是高校日常活动开展的永恒性主题,同样也是当今以及未来人类社会和谐发展、稳定发展最基础的要求,高校是一个培养国家高素质人才的集中地,安全性不容忽视。高校保卫工作不但和学生健康成长有密切关系,同时和全体师生热切身利益也不可分割。做好高校的安全保卫工作,培养一支优秀的高校保卫队伍,于当下的高校发展而言已经是不容忽视的一项关键性问题。文中对高校保卫工作和大学生犯罪的现状进行了分析,并且就高校保卫工作的建立与预防大学生犯罪之间的关系进行了重点讨论。     

加强校卫队建设 促进校园文明和谐

高校的安全问题不仅仅是治安问题、它涉及政治、经济、文化、教育、环境等各个方面,其工作内容包括政治保卫,治安管理、安全教育、消防管理、户证管理、交通管理等多方面内容,当前在明确高校保卫工作面临的挑战的同时,应不断充实和完善高校安全保卫工作的内容,建立一支优秀、高效的校卫队并进一步加强和提高高校校卫队员的基本素质。     

对新时期我国高校保卫工作的思考

新时期高校安全保卫工作面临许多新的变化,这些变化是挑战也是机遇。本文针对这些变化情况提出了构建高校安全保卫体系的若干建议。     

浅论高校安保工作服务质量的提升

高校是精英荟萃的场所,其安全保卫工作显得尤为重要、加强高校安全保卫,对构建和谐高校具有重大的意义.本文先从探讨高校保卫部门的职责定位出发,结合高等院校目前在安全保卫中实现存在的各种问题,提出了提升保卫部门工作服务质量的思路.     

探析遏止高校侵财案的创新之路

近几年,高校治安、刑事案件不断发生,其中高校侵财案最为常见。它发案率高、持续时间长、危害面积大,且有愈演愈烈之势,已严重影响高校广大师生正常的工作和学习,深为高校广大师生所痛恨。本文从高校保卫工作的实际出发,指出它的主要症结所在,并对症下药,提出了一些解决问题新思路。     

论高校保卫处构建校园危机防控体系

保卫处作为高校安全工作的主管部门,在学校危机管理工作中承担着危机预防和处置的重要职责,保卫处只有完善校园危机防控体系,才能在突发性事件来临时保持冷静,理智分析原因,避免带来重大损害。长远来说,建立完善完整的高校危机防控体系是必须的,保卫处应当依据安全保卫工作的特点及校园危机的特征,更新高校校园安全管理理念,建立科学的保卫工作组织领导体制,贯彻群防群治的原则,建立起多方联动、密切配合的校园危机预防处置体系;同时以上级主管部门为主导,政府部门和公安机关为核心,加强校园人防、物防、技防的科学防控体系建设,才能为学校的正常教学、科研的顺利发展创造良好的外部环境。     

“枫桥经验”在新时期高校安全保卫工作中的应用

几十年来，“枫桥经验”在实践中得以不断创新和发展，焕发出蓬勃生机和旺盛活力，成为化解社会矛盾、促进社会和谐的一颗“常青树”。新形势下，要丰富和发展“枫桥经验”，将其应用到高校安全保卫工作中的关键在于：健全安全稳定工作体系，全面排查和消除安全隐患，完善安全防范基础设施，增强师生安全宣传教育，强化预警，加强演练，确保信访工作信息畅通等。     

高校保卫工作管理激励机制研究

高校是国家人才培养的重要场所,高校保卫工作意义深远,保卫人员的责任重大。因此,如何提升保卫人员的工作积极性、责任心,达到物质需求和精神需求的有机结合是管理人员必须直面的问题,故对激励机制的研究必不可少。当前,我国高校安全工作的激励机制还未达到完善之境,激励方式、手段、业绩评价方式、赏罚力度等问题尚有优化空间。本文在对高校保卫工作管理激励机制问题及存因分析的基础上,对相关机制的改进措施展开探讨,以期为高校保卫工作管理激励机制的完善提供依据。     

高等教育产业化与高校治安保卫

教育产业化是当前我国高教改革的重要举措,它使高校环境发生了诸多变化,给高校治安保卫工作带来了新的挑战。应对新的挑战,就必须更新观念,围绕市场化实施与新环境相适应的安全管理机制。     

高校社会治安综合治理工作刍议

本文就当前高校治安综治工作存在的问题,从校园综治工作规范化、制度化；加大综治工作的宣传力度,发挥广大师生员工的积极作用；加强整顿校园及周边秩序,优化育人环境；切实加大综治工作的人力和物力投入,大力加强保卫工作队伍建设等方面,提出了搞好校园综治工作的初步思路.     

浅谈高校保卫干部基本素质

随着改革的深化、经济的发展,各种利益冲突、矛盾纠纷纷繁凸显,中央提出了加强和创新社会管理的新思路、新任务.高校保卫部门的职能亦扩展为全面的安全管理,对保卫干部的基本素质提出了更高要求.本文认为应具备:坚定的政治立场、高尚的职业道德、较高的文化修养、全面的知识结构、过硬的业务能力、强健的身心体魄、和谐的团队精神等基本素质,才能胜任安全保卫工作,才能组建成一支强有力的保卫干部队伍,才能保障高校的安全稳定