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案情回放：
李某于2007年应聘进了武汉某房地产开发公司,任项目部经理。2008年10月初,李某向公司提出辞职。公司很快批准了李某的辞职申请。办理离职手续时,对李某2008年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资,公司与李某各持己见。李某认为：年休假是法律赋予劳动者的权利,自己因为工作而没有休假,公司理应支付年休假工资。公司对此满腹委屈：如果李某不离职,年底公司业务少时肯定会安排李某休年假,一年还没有过完, 相似文献
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《工友》编辑部：我在某公司工作了近十年,九个月前的一个假日,我骑摩托车外出,与一大型货车相撞。事后经过抢救性命无忧,却瘫痪了,我再不能从事原来的工作,也难以胜任公司新安排的工作。医疗期满后我一直在家治疗。最近, 相似文献
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《工友》编辑部：
我单位一名员工,与公司签订了无固定期限劳动合同。后来,该员工在单位因工负伤,最终被评为10级伤残。后该员工因个人原因导致意外交通事故受伤,胳膊骨折,治疗一年,现医疗期已满,但医疗未终结,仍在治疗。请问：我单位能否提出解除劳动合同？ 相似文献
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案例回放：方某和李某在同一家公司工作,日久生情,两人坠入了爱河。但令他们忧心的是,根据公司的规定,员工之间禁止谈恋爱,否则一方必须离开公司。他们都非常珍惜这份来之不易的工作,所以一直没有对外公开恋情。很快,他们要结婚了,纸包不住火,他们的恋情曝光了。 相似文献
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案例回放：
王某于2008年经招聘进入武汉某工贸公司工作,公司经常安排其加班,但却不支付加班费。2011年8月,王某以公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞呈,但该公司经理拒收,王某此后也不再到工贸公司工作。 相似文献
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范韶华 《北京市工会干部学院学报》2009,24(4):55-56
当事人基本情况: 申诉人:李某,男 被诉人:某公司 案情简介: 2007年初,李某从上海某公司调入北京分公司,任项目部经理,月薪5000元.李某由于考虑问题不周全,工作中状况频发,虽然每次都有惊无险,但还是引起了分公司总经理郭某的警惕. 相似文献
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《工友》编辑部：
我在一家公司从事管理工作,负责保管公司公章。公司规定,所有用章都要总经理批准;公章保管人员私盖公章一次性罚款1万元。有时总经理不在,其他负责人要求盖章,我迫于情面和压力而盖章。但我时时担心总经理知道后会面临高额罚款。请问公司的规定是否合法？ 相似文献
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该案主要涉及三个方面的问题：
一、员工在试用期内是否享受医疗期等待遇？试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第3条规定,劳动者在试用期内患病或非因工负伤,可以享受医疗待遇,医疗期限为3个月。 相似文献
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