打造“人才高地”保证“十大战役”

滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列，为打好“十大战役”，加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

以高度的责任感和使命感加快推进滨海新区人才高地建设

建设滨海新区人才高地．是天津市委为加快新区开发开放作出的一项带有全局性、战略性的决策．同时也是对全市人才工作提出新的更高的要求．具有重要而深远的意义。我们要充分认识．加快滨海新区人才高地建设，是全面落实党中央国务院关于推进滨海新区开发开放重要战略部署的必然要求，是深人贯彻落实科学发展观．     

关于深化实施人才政策机制创新工程的通知

为深入贯彻落实科学发展观．更好实施人才强市战略，加快构筑强大人才优势．现就深化实施人才政策机制创新工程有关问题通知如下：     

让天津人才辈出人尽其才

本刊消息 最近,天津市召开人才工作会议。市委书记张高丽出席并讲话。他强调指出，人才兴盛，天津强盛。加快建设人才强市是构筑天津发展优势的战略选择。我们一定要深入贯彻全国人才工作会议精神．深刻认识人才工作的极端重要性．大力实施我市中长期人才发展规划．努力把天津建设成为最具吸引力、最有创新活力的人才强市。     

以“人才优先”为主线 全力推动天津人才工作

根据市委、市政府的部署要求，天津人力社保系统坚持“人才优先”的发展理念．紧紧围绕“调结构，增活力，上水平”活动要求，深入实施人才强市战略，着力扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构：着力引进培养高层次领军人才，提升人才自主创新能力：着力创新人才工作体制机制，提高人才服务能力和水平．为加快天津发展和滨海新区开发开放提供了强有...     

发挥人才作用为保增长渡难关上水平提供强大支撑

今年以来．天津蓟县认真贯彻落实市委九届五次全会精神．突出把加快人才发展作为重大而紧迫的战略任务．狠抓“第一资源”建设，充分发挥人才作用，为保增长渡难关上水平，推动全县科学发展和谐发展率先发展提供强大支撑。     

《天津市引进人才服务办法》解读

1．《天津市引进人才服务办法》制定出台的背景是什么？ 市委市政府一贯高度重视人才工作，近年来颁发了一系列引进人才文件。在滨海新区、各区县和各有关部门的努力下．我市人才引进工作取得了很大成效。但是．新形势对引进人才引进工作提出了新的要求。一是今年国家和我市都召开了人才工作会议．对加快人才强国和人才强市建设作出了总体部署。确立人才竞争比较优势．正在成为各省市的战略选择。     

构建现代人才高地必须解放思想开拓创新

在新的发展起点上．开发区人才战略的总体思路是．立足加快滨海新区开发开放．着眼率领区域发展，树立国际化视野、前瞻性思维、现代化理念，坚持科技强区、人才兴区，建立以政府为引导、企业为主体、市场化为方向，以自主创新为主线的人才工作新机制．为开发区跨越发展提供有力和持久的人才支撑。围绕总体思路．主要是实施五项举措。     

深化做好人才工作的战略性和紧迫性认识

刚刚闭幕的全国人才工作会议．是党中央在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临重大战略机遇和挑战的背景下召开的一次十分重要的会议．胡锦涛总书记发表的重要讲话．深刻阐述了切实做好人才工作．加快建设人才强国的重大意义,对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）进行了全面部署,标志着我国人才发展事业进入了加快建设人才强国的新时代．     

围绕科技南开建设促进人才工作创新发展

2011年，天津市南开区人才工作，要深入贯彻落实科学发展观．全面贯彻党的十七届五中全会、市委九届八次、九次全会以及区委九届十四次全会精神．按照区委“围绕一大目标，抓住两大机遇．取得三大进展”的总体工作要求，紧紧围绕科技南开建设．大力推进人才强区战略，为加快推进区域经济和各项社会事业发展提供有力的人才保证和智力支持。     

实施规划 分类管理 促进高层次专技人才队伍建设

近几年来．天津市规划局对高层次专业技术人才队伍建设非常重视．把此项工作纳入局重点工作目标中．多次召开人才建设、人才中长期规划座谈会．集思广益共商人才队伍建设的对策和措施。尤其是局召开人才工作会议。对人事人才工作者既是鼓舞又是促进，促使我的进一步思考。采取措施加快高层次专业技术人才队伍建设。     

江苏省连云港市出台人才强市20条

近日，江苏省连云港市召开人才强市与科技创新工作会议，出台《关于加快建设人才强市的意见》，提出了股权激励、服务金卡等20条具体措施及配套细则，力争到201．5年建成国家创新型城市和人才大市，2020年建成国家东中西区域合作人才集聚中心和人才强市。     

服务发展 推动人事人才工作再上新水平

2010年．天津市河西区人事人才工作要以实施区“131”引才引智工程和陈塘科技商务区人才高地建设为重点．加快引进国内外各类高层次人才：以建设国际化商务环境为目标．加强公务员队伍能力建设：以陈塘科技商务区人才服务中心启用为契机．完善人事人才公共服务体系．为推动河西经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。     

天津市人才工作领导小组召开会议 完善人才政策机制 加快聚焦高层次人才

10月21日下午，天津市人才工作领导小组召开本年度第二次会议。领导小组成员首先认真学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作重要指示精神，然后就健全高层次人才引进培养政策、优化人才服务机制、加快集聚高层次人才等议题，为贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，深入落实市委、市政府决策部署，全面深化改革，加快建设美丽天津，努力实现中央对天津的定位提供坚强的人才保证和智力支持进行研究。     

要优先实施西部大开发的人才战略

西部大开发，关键在人才。西部当前最短缺的主要是创业型领军人才。西部大开发呼唤创业人才群的崛起．“三线建设”留给我们的历史启示是：“创业型人才乃西部开发的关键”。笔者建议：要优先确定并全面实施西部大开发的人才战略：要加快西部人自身的“现代化”的步伐：要认真借鉴发达国家和地区在人才开发与利用方面的成功经验：要大幅度增加政府对西部地区人才开发的直接投资。     

围绕新农村建设 强化实用人才管理服务

为充分发挥农村优秀实用人才示范辐射作用，促进科技向现实生产力转化，加快推进全县社会主义新农村建设，蓟县县委以十七大精神为指导．按照市委九届三次全会要求，采取有效措施，着力加强农村优秀实用人才经常性管理服务工作，取得明显成效。     

造就高素质的文化人才队伍

党的十七届六中全会强调：“推动社会主义文化大发展大繁荣．队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想．全面贯彻党管人才原则．加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍．加强基层文化人才队伍建设．加强职业道德建设和作风建设。”认真学习领会、深入贯彻落实党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神．突出高层次领军人物和高素质文化人才队伍建设这一重点．以此推动社会主义文化的大发展大繁荣．对于坚持中国特色社会主义文化发展道路．努力建设社会主义文化强市强国．促进经济社会各项事业加快发展．具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

加快构筑人才高地为滨海新区开发开放提供智力保障

滨海新区已经步入加快发展的新的历史阶段，站在新的起点上。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。只有抢抓机遇，埋头苦干，求真务实，开拓创新，以更新的思路、更实的招法、更好的效果，努力构筑强大的人才优势，做到人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著优化，才能为加快滨海新区开发开放和塘沽经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。     

引进人才时不我待

当前，我国引进海外人才面临难得的历史机遇。能不能敏锐把握、牢牢抓住这种机遇，加快实施引进海外高层次人才“千人计划”，对于更好实施人才强国战略、建设创新型国家，具有十分重要的意义。     

乡村人才建设要多条腿走路

<正>乡村振兴，关键在人。长期以来，乡村发展受到人才短缺、人才外流、人口老龄化等问题的影响，迟滞了发展步伐。进入新发展阶段，随着农业农村现代化步伐的加快，乡村人才需求明显增加，基层人才供不应求。全面推进乡村振兴迫切要求补齐人才发展短板，加快推进乡村人才振兴，以人才振兴推动乡村振兴，要从培养、引进、管理、使用、流动、激励等方面全链条推进乡村人才建设。