地方公务员考试“行测”试题变化趋势与特色分析

在约请公务员考试权威辅导专家撰写这组地方公务员录用考试辅导文章时，专家特别提示。对历年中央国家机关和各地公务员录用考试的试卷所进行，的跟踪分析和比较研究显示，各类试卷可能会跨年度、跨地区互相借鉴。尤其是一些比较新颖的题型。往往在某一个省份的试卷中出现后。会陆续被其他省份或中央国家机关的考试采用考生对此可多加留意。     

李贵鲜对中央国家机关新录用公务员提出五点要求

李贵鲜对中央国家机关新录用公务员提出五点要求本报讯最近，国务委员李贵鲜在中央国家机关新录用公务员初任培训班结业典礼上，要求新录用公务员要树立“具有现代意识、崇尚中华文明、善于科学管理、勤政廉政”的新形象。不断提高自身素质，敬业爱岗，搞好本职工作，争创...     

发放捐助款物过程必须透明

人事部近日提出，力争用5到10年时间，建立起充满生机活力、法制体系完备的公务员制度。要建立人事执法责任、执法检查通报制度。要继续坚持“凡进必考”，有条件的地方可探索省、市、县、乡四级行政机关统一考试制度。中央国家机关2002年考试录用公务员和机关工作人员将采取“分类考试、突出能力、方便考生、定时定期”的方式。对不经考试进入行政机关的主任科员以下非领导职务人员要进行清理。对不按编制限额、不符合职位要求，调任、转任的人员．     

中央国家行政机关公务员将输新血液

中央国家行政机关公务员将输新血液国务院２９个部门进行首届公务员录用考试，招考公务员４６２名本刊讯国家公务员制度正式推行以来的首届中央国家行政机关公务员录用考试将于９月下旬举行。根据《国家公务员录用暂行规定》，人事部组织国家计划委员会、国家经济贸易委员...     

公务员录用考试的特点

编者按：考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分，为了更全面地宣传、介绍考试录用制度，从本期始特把“考录大视野”栏目改为综合性的板块栏目，内设“考试快讯”、“应知应会”、“考试指导”、“专家评点”、“政策信箱”、“人才测评”、“理论研讨”等小栏目。欢迎大家踊跃来稿。##D应知应会国家公务员录用考试和其他考试相比，具有自身的显著特点：（1）公务员录用考试是用人考试。公务员录用考试是为了选拔胜任职位要求的公务员，这就要求录用考试必须根据各级国家行政机关的具体要求，科学地、具体地．合理地设计考试的种类…     

视点链接

五至十年完备公务员制度人事部近日提出，力争用５到１０年时间，建立起充满生机活力、法制体系完备的公务员制度。要建立人事执法责任、执法检查通报制度。要继续坚持“凡进必考”，有条件的地方可探索省、市、县、乡四级行政机关统一考试制度。中央国家机关２００２年考试录用公务员和机关工作人员将采取“分类考试、突出能力、方便考生、定时定期”的方式。对不经考试进入行政机关的主任科员以下非领导职务人员要进行清理。对不按编制限额、不符合职位要求，调任、转任的人员，一律退回原单位，原单位不接收的予以辞退或限期调出行政机关…     

公务员面试实战技巧例题解析

公务员录用考试是“能力”测试，无论笔试还是面试均体现了对应试者“解决实际问题”能力的考查与测试。2009年，除个别机关采用“无领导小组讨论”的面试方式外，大部分中央机关及地方公务员录用考试的面试试题采用“结构化面试”。     

闵行区政府设立政务公布专栏

为进一步加强公务员队伍能力素质建设，从源头上把好公务员“入口”关，市人事局以“三个代表”重要思想为指导，积极改革公务员考试录用制度，推出了《上海市国家公务员考试录用试行办法》。     

紧扣政策突出实践测查能力——2013年国考申论深度解析

2012年11月25日16：30分，2013年度中央机关及其直属机构公务员考试正式落下帷幕。国家公务员局公布的数据显示，2012年参加国考人数近112万，比2011年增加了15万，录用比例为53：1，与2011年基本持平，公务员考试报考情况整体呈平稳态势。尽管参考人数呈平稳态势，但是申论考试却出现了一定的创新，考试更加紧扣国家当前政策，将公务员实际面临的工作设计成了题目，考察了考生阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出和解决问题以及文字表达的能力。     

国内

国家公务员考试开考104万人争1．5万职位 2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行，有100万人参加考试。     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员     

公务员管理信箱──国家公务员考试录用制度

一、公务员录用考试的概念 公务员录用考试是为选拔、录用公务员而进行的考试，它是国家公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测验等方式来衡量、评价应试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品德等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法。 二、公务员录用考试的特点和 功能 （一）公务员录用考试的特 点 １．公务员录用考试是用人 考试。它要求录用考试必须根据各级政府机关的具体要求，科学、具体、合理地设计考试的种类、科目、内容和方法，使应试者的知识、能力、专业水平与职位的要求相符，做到“因事择人…     

2004年上海市新录用公务员进行初任培训

9月11日上午，2004年上海市新录用公务员初任培训开学典礼在市图书馆讲演厅举行，就此拉开了今年新进公务员初任培训的序幕。全市党政机关、社会团体近千名新录用公务员参加了这次为期十五天的集中培训。     

“热”考碗与“冷”求职

11月24日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计，此次全国报考者的数量超过146万，通过资格审查人数达到135万，比去年增加了30余万，再创历史新高。七年间，国家公务员录用考试报考人数已经增长了近16倍。     

全国工伤预防试点工作启动

日前，中央机关及其直属机构2010年度公务员录用考试工作已全面展开。此次考试的招考全部采取网络报名的方式进行。公共科目笔试将于2009年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照《公务员法》管理的单位面向社会公开招考，计划招考1．5万余人。     

稳中求变 重在素质——公务员招考录用情况综述及2009年考情预测

随着2009年中央机关招考录用公务员面试逐渐展开,各省、地、市公务员招考工作也将陆续拉开帷幕。本期我们对中央机关及其直属机构录用考试与地方公务员招录考试的基本情况进行对比分析,并简述一些典型省份公务员录用考试的基本特点。     

解读大纲 精准备考

2011年10月12日,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同发布的《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》明确了今年国考笔试公共科目的报考条件及考试时间（2011年11月27日）。10月13日,《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》也正式与考生见面。本文将通过对大纲的深入分析,结合考生常见问题,系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划,以期对各位考生有所帮助。     

把考试录用工作提高到一个新水平

把考试录用工作提高到一个新水平本刊特约评论员１９９４年６月７日，《国家公务员录用暂行规定》颁布实施，标志着酝酿多年的公务员考试录用制度正式在全国范围内推行。８月１９日人事部组织的首届中央国家政政机关公务员录用考试，拉开了这场用人制度改革的序幕。随后带...     

公务员招考录用岗位适应性问题调研

公务员录用考试被形象地誉为当今国家“第一考”，这更多地体现在公开、公平、公正上。但公务员考试录用实质上是一种新型的人才选拔制度，其最终目的在于把真正的人才选拔录用到合适的公务员岗位。为此，湖州市人事局课题组对近年来招考录用的974名公务员岗位适应性情况进行了专题调研，先后召开了有市级机关部门、县（区）委组织部和人事局分管领导和有关职能科室负责人参加的座谈会，发放了问卷调查表，认真汇总、全面分析存在的问题及原因，研究提出了改进公务员招考录用制度的对策建议。     

走进中国国家培训网

“原来以为加入公务员队伍的第一次培训，老师一定是扳起面孔说教，没想到每位老师讲课都是入情入理，生动而不枯燥。”参加首次在网上进行的中央国家机关２００１年新录用公务员初任培训的国家专利局学员王勤秀不无感慨。２００１年国务院４０个部委新录用的公务员有４６５名参加了国家人事部组织的网上初任培训。 网上培训公务员在中国还是破天荒第一次，也可以说是教育培训方式的一次革命。 顺应潮流 横空出世 我国有５００多万国家公务员、３０００多万专业技术人员，为适应政府职能转变和社会主义市场经济建设的需要和适应我国加入世贸…