浅议县级人才市场的培育

浅议县级人才市场的培育叶柏林当前，县级人才市场正在普遍兴起，这对促进县域人才流动和县级经济发展将起重要作用。但从目前状况来看，大多数县级人才市场都存在着运行机制不完善，功能不齐全等缺陷，造成人才交流成功率低。为此必须着力加快培育县级人才市场的步伐。一...     

大力培育和发展人才市场

利用市场配置好人才资源是我们人事部门的重要职责,也是大力开发整体性人才资源的重要措施。1992年9月我市首届人才集市开业以来,已举办了人才集市41期,有近10万人参加,为3000多家单位招聘了各类专业技术人员和管理人员9000多人。人才集市逐步成为我市企事业单位选拔人才的主渠道,特别是三资企业等非国有企业,有70％的专业人员和管理人员     

加快培育企业经营管理人才市场

最近，人事部印发了《关于加快培育企业经营管理人才市场的意见》，要求各级政府人事部门要进一步解放思想，提高认识，增强紧迫感，把培育和发展企业经营管理者人才市场摆上重要议事日程，并抓好以下几个方面的工作： 　　一、建立科学的企业经营管理者评荐体系。坚持定性考核和定量考核，组织考核与科学测评相结合，逐步建立社会公认的具有高度信誉的评荐标准。加强对评荐机构及工作人员的资质管理，加快建立一支高水平的专业推荐评价队伍。 　　二、建立企业经营管理人才信息库。各地要通过多种渠道，利用现代信息技术，主动、及时、广泛…     

大力培育船舶人才市场体系初探

近年来，舟山市船舶工业发展迅速，今年上半年，全市船舶工业产值同比增长94．8％。目前舟山共有船舶修造企业160多家，从业人员2万多人，拥有海洋船员10万多人，约占国内海上船员总数的20％，是全国海上船员大市。积极落实人才强市的战略目标，大力培育船舶人才市场体系，为海洋经济跨越式发展提供人才智力支持，是今后几年舟山人才工作的一项重要内容。     

试论加快培育和发展我国人才市场

人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,是生产要素市场中最活跃的市场。培育和完善人才市场是完善社会主义市场体系,为社会经济发展提供人才保证的一条重要途径。目前我国已有各类人才４４６５万人,其中高级专业技术人员１４５．８万人,中级７３８．９万人,初级８２０．５万人,初步形成了一支规模宏大、门类齐全、整体实力不断增强的人才队伍,为我国经济建设和社会发展提供了一定的人才保障。但是,从人才构成看,高精尖人才比例偏少、年龄偏大,地域配置和产业配置不尽合理,人才的使用效率不高,与经济快速发展的需求不相适应…     

经济欠发达地区人才市场的培育与发展

经济欠发达地区人才市场的培育与发展肖永福随着社会主义市场经济的发展和人事制度的改革，从全国范围看，特别是经济发达地区，人才市场得到了迅速发展，从而推动了人才、资金、技术的合理配置，有力地促进了经济建设。但在经济欠发达地区人才市场的培育和发展还是十分落...     

浅谈构建人才市场的模式

建立人才市场的目标模式,是要从根本上打破那种垄断的、封闭的、相互分割的、高度集中的人才管理体制,建立开放的、有竞争性、有生机和活力的、统一的人才大市场,促进人才全面流动,优化人才资源配置,提高人才使用效用,充分发挥专业人才和用人单位的积极性,从而加强经济建设的步伐。为此,必须做到: (一)“两权”要到位,择人、择业要市场化。这是建立人才市场的基础。专业人才有择业自主权,单位有用人自主权,这是贯彻落实邓小平同志反复强调的“尊重知识、尊重人才”的关键所在。可是,长期以来却被     

培育发展人才市场也需要抓机遇迎挑战

培育发展人才市场也需要抓机遇迎挑战苏州市人事局局长姚志迪学习了人事部长宋德福在全国人才流动工作会议上和全国人事厅局长会议上关于抓紧培育人才市场的讲话，感受颇探。结合苏州市人才市场的情况谈一点看法。近几年，我市的人才市场经过精心培育，得到了较快发展，并...     

浅谈县级人才市场的建设与管理

浅谈县级人才市场的建设与管理张怀贵，熊俊奎纵观我国人才市场体系，县级人才市场作为最基础的人才市场，目前尚处于雏形阶段，还存在诸多问题，有待研究和探讨。目前，县级人才市场存在的主要问题有以下几点：一是“有场无市”或“有市无场”。二是“政市不分”或“以政...     

浅谈市场经济条件下人才市场的功能

党的十四大以来,随着社会主义市场经济体制的确立和构筑,人才市场作为生产要素市场的重要组成部分,无论其在建成数量、开发程度和管理水平诸方面都得到了蓬勃发展,如何进一步完善人才市场的功能,是当前培育和发展人才市场必须认真思考和探索解决的一个十分重要的课题,笔者拟就此谈点粗浅的认识。所谓人才市场的功能,是指在人才配置中所具有的客观职能和作用,与社会主义市场经济相适应的我国人才市场应具备以下功能:     

浅谈建立企业经营管理者人才市场的必要性

企业是社会经济的支柱，企业经营管理者是企业的主体行为者，是企业的灵魂。企业经营管理者素质的高低直接决定了企业的经营状况、前途命运。企业要搞好，要发展，经营管理者是关键。在社会主义市场经济条件下，如何选拔企业经营管理者，答案是肯定的，必须走市场化的道路，必须建立和发展企业经营管理者人才市场。     

培育人才市场 努力实现以市场为导向的人才资源配置

一 人才市场是在我国社会主义市场经济的培育下应运而生的,它经营的是具有特殊性质的商品——劳动力。它的作用主要是根据市场的需求,调节人才余缺,用市场手段对各类人才进行优化配置,达到人尽其才。 市场是一种制度,是一个过程,是人类创造的最适合解决利益矛盾的制度安排,市场的根本特征是平等和自愿,这两个相互联系的特征,说明了市场的本质,而这种自愿、自由本质,使劳动所有者成为真正意义上的自由人。这包括自由支配自己人力资本的权力,有自我选择的权力,有雇佣和不被雇佣的权力,有完整的劳动力收益权。     

致力抓好“三个结合” 培育山区人才市场

要培育山区人才市场,关键在于转变人才流动机制。具体来讲,要着重抓好“三个结合”: 其一,加强宏观调控与实行微观放活相结合,促使人才合理流动。 市场经济是现代化、社会化程度较高的经济。人才流动要想在市场经济条件下实现最佳效益,就必须发挥人才群体的整体效应和系统功能。     

加强人才市场建设提高人才市场交流成功率

随着机关干部分流人员和企业下岗职工的日趋增多,再就业工程就成了整个社会所关注的热点。在再就业以及新上岗的工作中,人才市场发挥着重要作用。然而,从当前的实际情况来看,人才市场交流成功率普遍不高,直接影响着就业与再就业工作的推进和人才资源的合理配置。从湘潭市大量的统汁数据来看,人才交流成功率一般只在10％左有,如1997年8月举办的人才劳动力交流集市,提供职位2200个,入市人数11000多人,双向选择达成意向840多人,实际成交只有200多人,成功率仅10％左右。在深入调查的基础上,我们认真剖析了其中的原因,并提出了一些对策,以求加强人     

略述人才市场

人才市场属于劳动力市场的范畴,是生产要素市场的重要组成部分,它在社会主义市场体系中具有重要的地位和作用。 一、建立人才市场的必然性 建立在计划经济基础上的人才资源配置体制,是一种由国家统包统配的模式,它在一定的历史阶段起过积极作用。但是,由于它脱离市场供求关系,违背价值规律,缺乏竞争机制,不可避免地造成人才资源的错位分布和闲置浪费,形成既多     

对边远少数民族地区加快培育和发展人才市场机制的几点思考

当今人才的竞争,必然加快人才的流动,促进人才结构的优化,提高人才资源市场化的配置程度。因此,抓住机遇,加快人才市场建设,形成灵活的人才市场机制,是少数民族地区人才市场建设的当务之急。一、建立统一开放的人才市场体系建立统一开放的人才市场体系,构建“人才大通道”是人才市场建设的终极目标。具体内容包括:在加快地市级以上人才市场建设的同时,要下大气力健全县级人才市场的网络体系。根据当前农牧业发展方向,搞好农牧业人才资源的开发,同时要加大专业性人才市场的建设。在经济较发达的城市建立企业经营管理人才市场和高新技术人才市…     

构建人才市场的运行机制

构建人才市场的运行机制山西省副省长刘泽民运用市场配置人才资源，不仅是人才流动形势的现实要求，而且是促进社会主义市场经济发展的重要条件目前，我国社会稳定、经济发展，有一个有利于人才成长的良好的宏观环境。但是，由于我国现在正处在计划经济向市场经济转轨的阶...     

论人才市场的宏观调控

人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,建立人才市场,就是要在国家的宏观调控下,发挥市场对人才资源配置的基础作用。因此,在充分发挥市场机制的同时,加强宏观调控,对于加速人才市场体系的培育,保证人才市场健康、有序地发展具有十分重要的意义。     

北京人才市场见闻

北京春来早。’98春季北京人才市场更是春意盎然,5万多名各类人才和5万多名应届大中专毕业生、1600多家用人单位把市场所在的北京国际展览中心围了个水泄不通,非凡的热闹使北京的早春呈现满园春色的喜人局面。 走马各场馆,纵观3天的招聘现场,笔者感受到了今年人才市场中让人耳目一新的许多情景:     

中国对外开放人才市场

人事部、商务部、国家工商行政管理总局联合出台<中外合资人才中介机构管理暂行规定>.就此记者采访了人事部人才流动开发司负责人.