信息直通车

全省严肃干部人事编制工作纪律电视电话会议召开根据人事部、省委省政府关于实行“电子政务”等文件精神和政府系统“三网一库”建设总体目标要求，加快我省人事编制管理信息系统建设步伐，实现办公自动化、政务信息网络化，进一步提高人事、编制工作为人民群众服务的质量和水平。湖南人事编制网站于２００１年８月２８日开通试运行。网站域名是：９月１２日，省委组织部、省人事厅、省编办联合召开全省严肃干部人事编制工作纪律电视电话会议。会议指出，要充分认识加强管理，严肃干部人事编制工作纪律的重要性和紧迫性，把思想统一到中央的…     

小巷里走出的女局长——记全国人事系统先进工作者张维强

1995年，西安市碑林区人事局走进了一位女局长，从此，碑林区人事局的面貌大变样，几年中，这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”，全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月，还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表，光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议，荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉…     

全省人事编制工作会议强调——大力实施人才战略 全面推进机构改革

2001年 2月 13日，全省人事编制工作会议在长沙召开。全省各市、州人事编制部门及省直各单位人事部门的同志参加了会议，省委常委、常务副省长周伯华在会上作重要讲话，省人事厅厅长、省编办主任苏仁华作工作报告。大力实施人才战略，全面推进机构改革，是本次会议的两大主题。本刊记者将从会上了解到的一些信息编发如下，以飨读者。 “九五”时期我省人事编制工作成绩显著--人才资源开发成效明显。“九五”期间，我省人才总量由 1996年的 192 4万人增加到 1999年的 220 5万人，专业技术人员增加到 102 5万人。 --国家公务员制度全面…     

如何做好1998年人事编制工作?省委常委、常务副省长王克英提出三点要求

在1月8日召开的全省人事编制工作会议上,省委常委、常务副省长王克英首先肯定了五年来人事编制工作所取得的巨大成绩,他指出:党的十四大以来的五年,是我省机构和人事制度改革取得重大进展,人事编制工作蓬勃发展的五年。五年来,全省各级人事编制部门坚持为经济建设服务的方向,做了大量卓有成效的工作。党政机关机构改革取得阶     

抓住历史机遇 全面落实跨世纪人事编制工作任务

全省人事编制工作会议提出了今后一段时期人事编制工作的总体思路、奋斗目标及1998年的工作任务,对跨世纪的人事编制工作具有重要的指导意义。 二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪。世纪之交,人事编制工作面临着十分难得的历史机遇:党的十五大提出了深化机构改革、完善公务员制度、开发人才资源、     

突出重点 创新务实 做好新时期人事人才工作

国家人事部确定的“十五”期间人事人才工作的指导思想和目标任务，为今后一个时期人事人才工作的发展指明了方向和提出了新的要求。我们将认真贯彻落实全国人事厅局长会议精神，结合哈尔滨市人事人才工作实际，坚持改革、开拓创新，努力实现全市人事编制工作的跨越式发展。2001年，我们将从四个方面加大工作力度：大力实施人才战略，采取有效措施，稳定、吸引和培养人才我们确定以政策为导向，以调整为手段，以机制为保障，实施人才战略，培养、稳定和吸引人才。一是出台《哈尔滨市关于稳定和吸引科技人才，充分发挥科技人才作用的若干意见…     

王克英副省长强调:1996年全省人事编制工作要抓住四个重点

在1996年1月24日召开的全省人事编制工作会议上,省委常委、常务副省长王克英同志指出,1995年全省人事编制工作取得了显著成绩:党政机构改革平稳进行,转变职能、理顺关系迈出了可喜的步伐;局级机构精简了30％,行政人员精简了25％,事业单位连     

认真贯彻“三个代表”精神 切实做好人事编制工作──本社采编人员到我省部分市、县调查纪实

年初以来，为了了解全省人事编制部门宣传“三个代表”思想和落实全省人事编制工作会议精神的 情况，本社负责同志带领采编人员奔赴我省部分市．县、乡进行调查。 在调查中我们感到，各地人事编制部门态度是积极的，行动是迅速的， 工作势头是可喜的。 这次中央部署在农村基层广泛 开展“三个代表“学习教育活动，这是着眼于基层领导干部培养和乡上 人才开发的重要措施。全省各级人 事编制部门的同志；按照省委、省政 府的要求，深入基层积极宣传“三个代表”思想，求真务实，取得了可喜 成绩。我们在邵东县调查时，正遇上该县人事局局长范…     

省人事厅厅长、编办主任苏仁华谈 2001年全省人事编制工作

11月 3日，省人事厅厅长、编办主任苏仁华在全厅职工大会上谈到 2001年全省人事编制工作时指出，根据五中全会提出的任务和要求，明年和今后一个时期人事编制工作要把握好以下几个方面： 把开发人才资源作为人事编制工作的重中之重，提高人才素质，调整人才结构，大力引进人才，增加人才队伍总量。 积极稳妥地实施市县乡机构改革，大力推进人事制度改革，尤其是全面推进事业单位人事制度改革。 加强公务员、专业技术人员和农村乡土人才三支队伍建设。 机构编制规范化管理、人事计划管理、引智项目和外国专家管理、人事考试管理。 修改完善“…     

新世纪全省人事工作会议谱写世纪新篇章：省委副书记、常务副省长贾治邦强调——认清形势 开拓进取 努力把人事人才工作推向新阶段

元月16日至17日，新世纪第一个全国人事工作会议在西安隆重召开。会议的任务是贯彻省委九届六次全会和全国人事厅（局）长会议精神，总结“九五”人事工作，规划“十五”人才战略，安排部署今年工作。省委副书记、常务副省长贾治邦出席会议并作重要讲话，省人事厅厅长邓理作了工作报告，副厅长杨宝珊作了总结讲话。会议还表彰了全省人事系统先进单位、先进工作者和优秀农村人才。全省10个市（地）的人事局长、办公室主任，省级部门的人事（干部）处长和省人事厅处以上领导160多人出席了会议。     

省人事厅、省编办2001年党风廉政建设和反腐败工作安排（摘要）

今年省人事厅、编办党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，认真贯彻中央和省上关于反腐败斗争的部署，深化反腐败三项工作，进一步加大源头治理的工作力度，强化责任，狠抓落实，继续从严治厅(办)，廉洁从政，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为保证全省人事、编制工作任务的完成，为我省西部大开发战略和“十五”计划的顺利实施提供坚强的政治保证。具体安排如下。     

夯实基础 开拓创新——山西省确定今年经济工作九件大事

年年岁岁贺新春，岁岁年年万 事兴。经过近两年的艰苦奋斗，山西省经济结构调整已顺利入轨，一些项目已投产，开始显示出良好的经济效益和较强的市场竞争力，全省的经济结构正在趋于合理，竞争力正在逐步增强。 在２００１年底结束的全省经济工作会议上，省委、省政府提出了２００２年山西省经济工作的总体要求：以邓小平理论和党的十五大精神为指导，进一步贯彻落实江泽民总书记“七一”重要讲话和党的十五届五中全会、六中全会以及中央经济工作会议的精神，按照“三个代表”要求，落实省八次党代会的部署，坚持结构调整主线不动摇，不断深…     

人事部党组副书记、副部长舒惠国指出:实现新发展 关键抓落实

学忠同志在全国人事厅局长会议上指出：根据面临的形势任务和人事人才工作发展的实际，今年人事人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻落实“七一”重要讲话、党的十五届六中全会和中央经济工作会议精神，坚持以人才战略总揽全局，全面推进人才队伍建设、人事制度建设、人才市场建设、人事法制建设和人事部门作风建设，为经济持续快速健康发展和社会全面进步提供人才保证，以人事人才工作的优异成绩迎接党的十六大召开。２００２年全国人事人才工作的总体要求和各项任务已经明确…     

求真务实 创造性地搞好各项人事工作

近年来，在市委、市政府的领导下，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，以改革创新为主旋律，以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点，加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，锐意改革，开拓进取，扎实工作，全面完成了各项人事改革和人事工作任务，取得了显著成绩。1994年，被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体；1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体；1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号；连续7年被市委、市政府评为目标管理…     

陕西省二00三年人事工作要点

2003年全省人事工作的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神为指导，用“三个代表”重要思想统揽人事人才工作全局，认真贯彻省委十届二次全会精神、省十届人大一次会议精神和全国人事厅局长会议精神，以人为本，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，解放思想，实事     

加大宣传力度 办好《人事与人才》——一九九五年度全省人事宣传工作会议在桃源召开

6月29日至30日,’95湖南省人事宣传工作会议在风景秀丽的桃源县召开。全省14个地、州、市人事局的领导和局办公室、调研科、记者站负责同志及65个县、市(区)的先进单位的代表,共120多人参加了会议。 这次会议的主要议题是,以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针,贯彻人事部1995年人事宣传要点精神和全国、全省宣传部长会议的主要精神,总结交流我省人事宣传工作经验,部署1996年人事宣传工作的任务。会议要求紧紧围绕建立健全“三个制度”“三     

任何时候都不能削弱人事宣传工作——访省人事厅副厅长饶文浩

记者：《人事与人才》杂志将于今年年底停刊。值此停刊之际，您给我们说几句吧。饶文浩：我从１９９４年开始分管人事宣传工作，对《人事与人才》是有着深厚的感情的。这么多年来，杂志社的同志们为办好这份刊物付出了辛勤的劳动，各地记者站和全省各级人事编制部门的同志也为人事宣传工作做出了很大的贡献，在此一并表示衷心的感谢！记者：《人事与人才》１９８９年创刊，到今年第１２期共出刊１５６期。作为我省人事宣传工作的主要阵地和载体，《人事与人才》为推动全省人事编制工作发挥了不可替代的作用。您认为这种作用主要体现在哪些方…     

我省人事宣传工作会议在连云港召开

9月19日，江苏省人事厅在连云港召开全省人事宣传工作会议。这次会议的主要任务，是总结、交流一年来我省人事宣传工作的情况和经验；认真学习、贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，研究在新形势下如何进一步做好人事宣传工作，为促进新世纪人事人才工作的改革和发展作出积极贡献。     

新年寄语

当新年钟声敲响的时候，我们豪情满怀地迈进了２１世纪。在此，我们杂志社全体同志衷心祝愿广大作者、读者新年好。 回首刚刚过去的２０００年，我们由衷地感谢各级领导和新闻出版部门的关心与厚爱，感谢全省人事编制部门的大力支持与配合，感谢广大作者和读者的鼓励与鞭策。由于大家的共同努力，在过去的一年中，本刊在宣传党和国家的人事编制方针、政策，传递各地工作动态和经验，报道先进人物事迹，探讨新时期人事编制工作和人才成长规律的理论等方面，做了一定的工作，为全省人事编制工作的顺利开展创造了较好的舆论氛围，赢得了良好的…     

省人大常委会秘书长王文升在各市人大常委会人代室主任座谈会上的讲话(摘要)

这次各市人大常委会人事代表工作室主任座谈会，是一次非常重要的会议。 人大人事代表工作部门，承担着常委会人事任免、换届选举和为代表服务的具体工作，是人大常委会一个十分重要的工作部门。换届以来，全省各级人大常委会人事代表工作部门按照宪法、代表法、