深化金融改革 促进经济发展

咸宁地区工商银行营业部自一九八七年八月成立以来,面对摊子新、人员新、业务开展难度大、资金供求矛盾突出的困难,坚持以改革为动力,积极进取、锐意开拓,各项工作四年跨出四大步,有效地实现了地区中心支行机关由管理型向经营管理型的转变。营业部是作为咸宁地区工行系统改革的“龙头”,业务的“窗口”而创办的。在中心支行的领导下,我们始终坚持用改革促进各项业务的发展,在业务     

抓住机遇 深化人事制度改革

宋德福部长在全国人事厅局长会议的工作报告中，对过去五年的人事制度改革进行了充分的肯定。回顾五年采厂乐省的人事制度改革工作，也取得了一定成绩，在社会上产生了很大影响。在推行公务员制度方面，省直机关已过渡入轨，地市县乡目前正在推进。考录、考培、回避等单项法规已经实施。轮岗工作在省市机关普遍进行，部分单位进行了竞争上岗的试点。整体性人才资源开发工作取得显著进展，制定了人才开发规划。在培养使用方面，一方面建立健全法规，《广东省继续教育法规》通过省人大立法成为地方性法规，公务员培训方面也出台了行政规章，使…     

深化企业人事制度改革

我们武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司,自1997年底由汉阳造纸厂与山东晨鸣集团通过资产重组、强强结合组建以来,企业持续快速向前发展,生产规模迅速壮大。合资前     

深化财政改革 促进区县经济发展

面对西部大开发和重庆市《十五》规划的任务,在今后很长一段时期内。区县财政应围绕承担加快经济结构调整,支持国有企业改革、保障社会稳定、扶贫攻坚、解决地区间经济发展不平衡等任务深化财政改革,积极发挥财政的职能作用,健全各项财政职能,改善和加强财政管理,严格税收征管,调整和优化支出结构,完善支出管理制度,提高财政资金使用效益,建立起稳固、平衡的财政,用发展的思路解决财政困难,用改革的办法促进财政发展,促进全市经济社会事业的持续健康发展。     

以人为本 富民兴邦──桐柏县人事制度改革促进经济发展记事

不论你是不是桐柏人，可曾在这变“战斗”过，从晏领导到一股同志，见回都说“您回来了”，使人悟出老区人民仍保留着战争年代那样一种情怀。但他们介绍的通过干部人事制度改革促进经济发展的情况，却是个很时尚的话题，令人耳目一新，为之振奋。营造人文优势记得还是上中学的时候，曾收听到《桐柏英雄》这部小说连播。按照工作后的“经验”，大凡老区，恐怕都是荒山秃岭，贫困交加。然而，随着一块“苏区人民欢迎您”横幅路牌的出现，面对那排阔而至的青山，婉蜒流淌的淮水，鳞亥栉比的楼房，我原来的想象已荡然无存。县里同志介绍，桐柏客…     

进一步深化国有企业人事制度改革

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（简称《决定》）,是指导国有企业改革的纲领性文件。《决定》特别指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培养出一大批优秀企业家。为此,就必须进一步深化国有企业人事制度的改革。通过健全和完善国有企业人事制度,创造有利于企业经营管理者健康成长,鼓励优秀企业家脱颖而出的制度环境和社会环境。历史实践表明,制度建设是人才建设和队伍建设的根本性条件。尤其是在发展和完善社…     

深化银行自身改革 促进地方经济发展

<正> 当前,改革开放和经济建设进入了一个新的发展阶段。新的形势对银行工作提出了更高的要求,对信贷资金产生了更大的需求。从我们成宁地区工商银行的资金来源看,组织资金的难度将进一步加大。一方面是企业债券、股票、房改对储蓄存款分流的扩大,另一方面是专业银行之间存款竞争的日益加剧。据有关资料统计,全省今年共发行债券6.5亿元,发行股票2.5亿元,还将加快法人持股和内部持股的股份制改革步伐,扩大股票发行规模,扩大债券的发行额度。这些都将对我行存款产生巨大冲击。同时,今年上半年企业存款中存在的不稳定性因素,也将影响到下半年的存款增长。从企业资金需要看,无论是旺季还是全年的资金需求,都将超过往年。上半年全省工业发展速度达到12.3％,但相对于全国来讲,却是偏低的,只占全国第23位,比全国工业生产速度18％低5.7个百分点。1到7月份,咸宁地区工业生产速度为7.4％,其中地县工业11％。即使保持11％的发展速度,也必须增加大量的资金投入。与此同时,还存在着影响资金供应紧张的一些非常     

深化人事制度改革 促进勘察设计单位经济的发展

随着勘察设计单位的逐步改制，作为科技型企业，勘察设计单位人事工作的目标和任务也逐渐走向积极服务于市场经济的轨道。近几年来，我们紧紧围绕企业步入并占领设计市场，围绕企业提高经济效益这一中心工作，深化人事制度改革，强化人事管理服务，保证并促进了企业经济的发展，为实现人事管理科学化、现代化、规范化、制度化奠定了基础。     

深化乡镇机构改革 促进农村经济发展

计划经济条件下形成的乡镇机构体系和运作方式,经过多年实践和摸索,已形成为一个较完整的体系,在推动农村经济建设和社会事业发展,促进农村的两个文明建设,保持农村的稳定等方面起到了积极作用。但是,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,农村改革的不断深入,乡镇行政区划的调整和小城镇建设步伐的加快,现有乡镇机构的设置和运作方式已与当前形势发展的要求不相适应。因此,必须以“三个代表”重要思想为指导,按照社会主义市场经济内在的规律,根据新一轮党政机构改革和事业单位改革的有关精神,结合当前乡镇工作的实际和农…     

适应经济发展推进人事制度改革

党的十五大重新强调我国现在处于并将长期处于社会主义初级阶段。社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，这个主要矛盾贯穿我国社会主义初级阶段的整个过程和社会生活的各个方面。这就决定了我们必须把经严建设作为全党全国工作的中心，把发展社会生产力作为根本任务，为此，十五大提出了跨世纪的经济体制改革和经济发展战略，我国改革与发展的全局形势将由此出现一系列重大突破和发展。在学习十五大报告的过程中，我们深深感到对各级政府人事部门来说，这种新的形势，是一种历史性机遇的挑战，也赋予我们…     

深化高校综合改革服务社会经济发展

省第十二次党代会是团结振奋人心、指引建设方向、推动科学发展的一次盛会,对包括高等教育在内的我省各条战线的建设发展都有着明晰和深远的指导意义。作为国家“211工程”重点建设的江苏省属重点大学,南京师范大学在新的历史时期和发展要求面前,也有着进一步的战略性思考。     

适应社会经济发展 深化政府机构改革

适应社会经济发展深化政府机构改革农工党中央副主席陈宗兴解放以来，我国大多处于计划经济时代。从制定生产任务，按计划调拨物资，到决定产品价格等，政府部门全面指挥经济运作。这一运作系统机构庞大、人员臃肿、条块分割、政企不分，阻碍着经济发展，严重影响着党群关...     

深化人事制度改革 完善公务员制度

江泽民同志在党的“十五大”报告中强调指出:“机构庞大、人员臃肿、政企不分、官僚主义严重,直接阻碍改革的深入和经济的发展”,要求必须“深化人事制度改革,引入竞争激励机制,完善公务员制度,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这是我们党高举邓小平理论的伟大旗帜,站在历史的制高点,为确保党的宏伟事业顺利完成而提出的一项跨世纪的重要任务。     

深化人事制度改革 选拔任用优秀干部

公开平等竞争择优 公道正派用人 完善制度 规范干部选拔任用行为 钦州市是一个古老而新兴的滨海城市，处在广西沿海“南北钦防”经济区的中心，是大西南最便捷的出海口。中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》下发后，我市及时组织了学习和贯彻实施。回顾近两年来钦州市推进干部人事制度改革的实践，符合《纲要》精神，一批优秀年轻干部被选拔到各级领导岗位，干部能上能下取得了突破，干部任职经济审计、竞争上岗、公开选拔、回避、交流、诫勉、回复问题、拟任公示、提拔试用等方面产生良好的社会效果，为全市经济发展和社会进步提供了…     

引入竞争激励机制 深化人事制度改革

桃源县地处湘西北,辖４０个乡镇,总人口１００万。全县有事业单位９４０个,事业单位在职人员１７１４３人。多年来,事业单位传统的人事管理和运行机制严重束缚了自身的发展。近几年来,该县对事业单位的人事制度进行了大胆改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的人事管理制度。其主要做法是：深化聘用制度,严把“三关”抓规范１９９７年,他们在全县开始推行了事业单位聘用制改革。为了使这一崭新的用人制度改革抓出成效,他们从严把住了“三关”。１全员…     

深化人事制度改革 推动卫生事业发展

2000年是世纪之交、千年之交的一年,也是卫生人事工作取得突破进展的一年。在以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照江总书记“三个代表”的重要思想,我们认真贯彻全国组织部长、人事厅局长和卫生厅局长会议精神,紧紧围绕党组确定的工作重点,认真学习和贯彻《指导意见》和“上海会议”精神,按照卫生改革与发展需要,深化卫生人事制度改革,调整人才结构、建设高素质人才队伍,为卫生事业的改革与发展提供了人事人才服务。通过深化干部制度和卫生事业单位人事制度改革,各项卫生人事工作都取得了一定的成绩。改革创新,全面推动卫生事…     

改革人事制度 促进企业发展

改革人事制度促进企业发展赵学国，范爱国，鲁进郧阳金牛集团，被人们你为鄂西北的“特区”，在这里，没有干部与工人的身份界限；没有固定工人与合同制工人的待遇区别；没有固定工资与浮动工资的固定分类；也没有农业户口与非农业户口的贵贱之差．早在１９８４年，他们就...     

全面深化司法改革 促进社会公平正义

编者按司法改革问题一直是人民群众关注的热点焦点问题。当前,新一轮司法改革已全面铺开,如何坚持司法体制改革的正确政治方向,不断将司法改革引向深入是本轮司法改革需要解决的重要问题。基于此,本期推出司法改革策划专题,邀请相关专家学者针对司法改革的人事管理、跨行政区划司法管辖、审判权力运行机制、人权保障、司法公开等问题进行逐一系统分析,以期引起读者关注。     

深化人事制度改革 推进知识创新工程

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济初见端倪。国家之间以科教实力为后盾的综合国力的竞争日趋激烈，而竞争的焦点则越来越趋于知识创新能力的竞争。人是知识的载体，是知识的创造者、传播者和应用者。实现知识创新，需要有创新的物质基础、环境等条件，更需要有创新思维和创新能力的人才。一个拥有持续创新能力和大量高素质人才的国家，将具备发展知识经济的巨大潜力。而缺少创新能力和创新人才的国家，将失去知识经济带来的机遇。吸引凝聚和培养造就一大批德才兼备的创新人才，可以说已成为知识创新工程试点工作成败的关键。但是长期以…